第248章 雷霆手段,制度改革!(1/2)
除了保卫部外,沼气厂还缺少人事部、财务部、综管办这几个职能部门的负责人。
不过曹卫东还没有寻找到合适的主任人选。
他不想将就。
索性就挑了几个积极性比较高的职工,来暂代这些岗位。
就算没有专业技能也行。
反正沼气厂规模还不大,要做的事情也不多,倒也能忙过来。
而且有他在厂里坐镇呢。
也不怕出什么乱子。
另外就是工会和妇联这种比较特殊的行政部门了。
曹卫东打算过两天再去一趟县委。
一方面让纪县长给自己安排人,另一方面也顺便问问县委,所谓的指定帮扶企业都能享受什么利好政策。
毕竟蚊子再小也是肉。
不论是什么优待条件他都高兴。
接着曹卫东让其他职工先回去休息,明天正式开工,并单独留下几个部门负责人开会。
.......
这是沼气厂第一届厂委干部会议。
小会议室里。
看着一张张充满干劲的面孔,曹卫东心中有些激动。
这就是沼气厂的领导班子了。
曹卫东掏出提前准备好的演讲稿。
接下来的发言至关重要。
他先是为大家描绘了未来的宏伟蓝图,趁大家沉浸在美好幻想中,又公布了沼气厂的厂规厂纪以及职工激励政策。
在曹卫东公布厂规厂纪时,并没有引起什么波澜。
反正都是些大同小异的规章制度。
只不过当曹卫东开始说职工激励政策时,众人立刻留神起来。
因为这和他们的工资息息相关。
但是当大家听完激励政策后,顿时炸锅了。
曹卫东拟定的职工激励政策,其实是在保障职工基本工资的基础上,拿出一部分额外的钱,当做奖金发给职工。
激励制度涵盖了不同岗位的多个维度。
并且每个维度都有加分项和扣分项。
林林总总,包括了职工工作的方方面面。
这东西说起来复杂。
其实简述下来就是一句话。
打破了大锅饭模式。
让多劳者多得。
不劳者或者少劳者只能拿基本工资。
有些性格比较激进的职工干部立刻跳出来反对。
有人说这是对职工的歧视,这样会挑起工人阶层的矛盾。
也有人直接扣高帽,说曹卫东这是搞资本主义的把戏,是开历史倒车。
曹卫东在心里摇了摇头。
他知道现在的国策。
通过公社大食堂就可以窥见一斑。
不过一味追求平等并不利于企业发展。
为什么很多国有工厂都被私人企业按在地上反复摩擦呢?
大抵有两方面原因。
一方面是因为老板本身就是干部。
工厂盈亏跟自己没关系。
干黄了这家工厂,大不了自己调整工作岗位,跑到另一家工厂担任厂长。
而另一方面。
就是因为职工都是铁饭碗。
大家有饭一起吃,有汤一起喝。
当然有好处也要一起分。
反正只要不违反规章制度,并且听领导安排,就能一直混下去。
但人一旦懒散下来,就真的很难改变了。
这时候如果出现一个求新求变的领导。
也会被因为这些懒散职工们的围攻和架空,而变得庸庸碌碌起来。
因此,这种人浮于事,懒散不作为的情况,在曹卫东的工厂里是绝不允许存在的。
他要从根本杜绝这种情况的发生。
虽说他颁发的激励制度也不是最科学有效的。
但在当前这个年代,绝对是最简单明了,也是最易于实现的机制。
你干的多拿的就多。
这是一目了然的事情。
曹卫东环顾四周,肃穆的说道。
“这是我基于沼气厂当前的情况制定的政策,我认为是很合适的,有尝试的必要。”
“我反对!”
就在这时,一个从轧钢厂跟过来的老职工跳了出来。
曹卫东眯眼看了过去。
说是老职工,其实曹卫东对他也不是很熟,只知道这人叫做翟阳朔,就在刚才,被他提拔起来暂时代管人事部。
翟阳朔面红耳赤的跳出来,大声反驳曹卫东的意见,脸上还挂着洋洋自得的笑容。
曹卫东轻描澹写的说道。
“翟阳朔同志,你为什么反对?”
“不为什么,我就是觉得这样不好,凭什么有些人拿的多,有些人拿的少?这就是不公平的。”
曹卫东实在没心思和这种人白费口舌。
于是说道。
“翟阳朔同志,我很欣赏有不同意见的职工,你很有理想,也很优秀,所以我会跟县委沟通,把你调到其他工厂发光发热。”
对于这样的职工,曹卫东压根就不想用。
不过这年代工人地位非常高,就算他是厂长也不能随意开除职工。
但曹卫东照样有办法。
把这个刺头送走,丢给其他厂长头疼。
翟阳朔一听这话,顿时就傻眼了。
他万万没想到会是这样一种结局。
一时间气的脸色涨红。
万安县哪有四九城里呆着舒服?
他千里迢迢跟着曹卫东来到万安县,图什么?
说白了不就是这里的福利待遇好,还有发展机遇吗?
但是走了可就什么都没有了。
因此翟阳朔愤怒的说道。
“曹卫东同志,你这是打击报复,这是违反制度条例的,我要去举报你。”
曹卫东耸了耸肩。
“不过是正常的工作调动而已,你那么激动干什么?”
“而且你说我打击报复,请问我做了什么事情,又违反了国家规定的那项条例制度了?”
事情就怕较真。
翟阳朔刚才是情绪上头脱口而出。
此时仔细一思索,却又说不出个一二三四五来。
曹卫东继续说道。
“另外你本身就在退岗返乡名单中,如果你不愿意在工厂工作,可以继续相应号召,我不拦你。”
“这.......这个.......”
翟阳朔变得支支吾吾起来。
是啊。
似乎国家并没有规定工厂不准采用奖金制度。
毕竟人家严格执行了工资分级体系,保障职工的基本工资。
这样想着,翟阳朔顿时就蔫儿了。
曹卫东懒得再看翟阳朔一眼
他的目光扫过其余人,神态坚定。
“那么我们接着讨论激励制度,大家有什么意见?”
这下没人提反对意见了。
他们算是看明白了。
谁反对激励政策,谁就要面临被调走的命运。
沼气厂福利待遇这么好,傻子才舍得离开呢。
而且基本工资又没有变。
厂里只不过是拿出一部分额外的钱做奖金。
说起来,他们反而能赚更多钱。
所以为什么要反对?
于是这项制度就这样推行了下去。
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