第2961章 犒劳大家（2/2）

王斐看到项亘的那个样子，自己也走过去，赶紧安慰着项亘。

“倒是没发生什么，也不是心情不好，就是感觉自己最近有点郁闷，好像很多的事情压在心里面，也不知道怎么去发泄，更不知道如何去说自己，有点小郁闷而已，我没事的，过一阵就好了。”

项亘将自己的投放在王斐的身上，总感觉自己好像能够找到一个依靠一样，让自己的情绪，变得更加的稳定。

“我知道你最近肯定是累了，发生了这么多的事情，也感觉到了公司当中，有很多的问题需要调整，这些事情都慢慢来呗，你也别太过于焦虑了。..

其实很多的事情，不需要特别的去调整，你只需要去做好，自己该做的事情就可以了，更多的时候，还是得慢慢的去调整，别跟自己过不去。

而且很多的时候，你总是把压力，都放在了自己的身上，总是认为自己有很多做不好的地方，其实并不是那个样子的，有很多的时候啊，你得慢慢的，去调整你的情绪，我们看到的事情，跟我们想的肯定是有出入的，没有人能够把所有的事情都做到完美。

你总是给你自己更多的压力，希望你自己能够越来越优秀，我也知道这是一件好事，但是过大的压力，真的是会让我们有喘不过气来的感觉，还是得慢慢的调整。”

王斐看到项亘的那个样子，自己也都是特别的心疼，知道项亘把所有的事情都想做好，而且也想把所有的事情，都做到位，毕竟这个部门，也都是刚刚的成立。

大家之前，做的都挺好的，只是突如其来的打击，让大家有一点儿难过而已，不过，这也是为了给大家提醒了，反倒认为是一件好事，有问题的时候，我们就去解决，千万不要让问题看不到。

出现了问题的时候，我们要先调整自我的心态，能够认识到自我的缺点，这是一件很好的事情，但是也不能够全盘的去否定，毕竟我们之前做的，还是很有好处的，我们还是应该去慢慢的，做好该做的事情。

“是啊，公司出现了这个问题，我自己内心也都特别的自责，感觉是自己的问题，所以才导致了，员工变成现在的这个样子，而且我最近又陷入了一种怪圈当中，就想要不断的去创新，找到新的方法。

我发现不光我是这个样子的，包括我们所有的员工以及我们的领导层，也都是想办法去创新，但是却忘了所有的创新，前提是要为顾客谋利益，单纯的去调整，真的是不行。

还是要落在实处，这样的话，才能够慢慢的去做到最好，如果要是把所有的问题，都不落到实处，反而就是这么纠结的话，真的是会让自己很崩溃的。”

项亘也是能够意识到自己的问题，并且也要快速的去调整，要不然的话，整个人也都会崩溃，而且这段时间，一直都处于这种比较紧张的状态，所有人的心情也都是很纠结的。

“好啦，我知道你现在特别的崩溃，也感觉到你们的情绪都特别的紧张，其实之前的时候，我就有这种想法，本想要找你谈一谈，但是却不知道怎么跟你说，没想到，你自己竟然能够这么快的意识得到，这是一件好事啊。

再加上所有的创新，都是一件很好的事情，必须要去做的，但是我们也要知道，我们想要创新是为了什么，是为了更好的服务着顾客，让顾客们有着更好的状态，而不是为了创新而创新，如果那样的话，我们就失去了创新的意义。”

王斐也感觉到特别的开心，项亘能够自己走出这个怪圈，并且能够调整好自己的状态，这是一件最好的事情了，自己也就不用那么的去麻烦了。

“你说我是不是岁数大了，现在的状态越来越不好了，我这是跟汤姆两个人聊完天以后，才开始有这样的意识，我原来真的是从来都没有过这样的意识，也不知道自己应该怎么去做，很多的时候啊，确实是比较头痛。