第206章 《狂飙》收官，改名为大鱼娱乐（1/2）

第206章 《狂飙》收官，改名为大鱼娱乐

《晴天》和《下雨天》这两首歌竟然同时抽到了。

《晴天》这首歌有多火就不用说了，《下雨天》在当年也是耳熟能详。

最关键的是这两首歌还真能联动起来，《晴天》唱的不是晴天，而是下雨天。

“故事的小黄，从出生那年就飘着……”

“但偏偏雨渐渐，大到我看你不见……”

和《找自己》这首歌一样，《晴天》在编曲中也用到了“雷声”的采样，可以听到轰隆隆的雷声，“雨天”的气氛相当浓。

现在手里握着的歌越来越多了啊。

因为最近周游和马甲逍遥都没怎么营业，所以抽奖抽到的作品几乎没有消耗，周游的作品库也终于渐渐丰富充盈起来。

但依然无法应对纷至沓来的，各种各样的定制单。

所以最近周游依然没怎么接定制单。

倒是翟南那边，将大鱼工作室的创作部支棱了起来。

作为a级创作人在圈子里或多或少有不少人脉。

翟南依靠着这些人脉，为大鱼工作室招揽了不少c级和b级创作人，现在创作部加上“逍遥”，已经足足有十人。

所以大鱼工作室接了不少定制单。

但这些定制单几乎是翟南，或者翟南手下的创作人去完成了。逍遥没经手。

在其他娱乐公司，都是等级越高，需要出手的时候越少。

在大鱼工作室，

反倒是逍遥这个c级创作人最清闲。

……

次日。

张曜、翟南，早上十点就赶到君庭别墅11号楼了。

今天大鱼工作室要开“高层会议”。

周游这位幕后老板，张曜、翟南、周灵玉三位高层参会。

主要周游幕后老板的身份是保密的，所以他不好在公司去开会，因此就将家里当成了会议室。

反正房子大。

1300多平，不得多利用一下？以后可以开餐桌会议、泳池会议、园会议、茶室会议……

挺好的。

今天开的是沙发会议。

周游四人围坐在客厅沙发，周游说：“简单开个小会，大家都轻松点。喝点什么？饮料、啤酒、红酒？”

张曜：“可以吧。”

周游：“冰箱里自己拿。”

翟南：“有茶吗？”

周游从一堆张曜从工作室提来的茶叶礼品盒中拿出两盒，摆在翟南面前，自己泡。

很多歌手、经纪人为了打点关系送来的，张曜都给周游搬了过来。

所以周游家里有很多茶叶、浓香型酱香型高档白酒。

他爱好红酒的事外人知道的很少……所以收到的红酒还是相当少的。

很快大家都有了“自助饮品”。

周游进入正题，“在座的都是大鱼工作室的高层、骨干。咱们大鱼工作室的发展壮大都要靠大家。”

“前几天张曜提起咱们公司需要确立更详细的制度、公司理念、文化等问题，我觉得很有必要召集大家，听听大家的想法，商量商量。”

周游作为幕后老板提出了股权的事情。

张曜原本15%的股权给他提升到了20%。

“谢谢老板！”张曜激动不已。

其实从公司现在的盈利状况来看，周游一部电视剧就能赚数亿，一部电影几十亿，一部小说也是好几亿的利润。

15%的股份他已经很满足了。

没想到周游还给他提股份。

周游只打算手里握着51%的绝对股份，这样公司的控制权依然掌握在他的手中。

除去张曜的20%，还有29%的股份可以分出去。

周游给了姐姐10%的股份。

翟南5%。

剩下的14%继续由周游持有，后面视情况分配。

周灵玉周游不用担心她会跳槽之类，但张曜、翟南，周游都签署了相关协议。如果他们中途离开大鱼工作室，股份需要归还。并且周游规定死了，他们手中的股份不可与第三方交易。

提升了股份的持有的张曜，和获得了股权的翟南都是激动不已。接下来的时间里，他们都说了自己对未来公司发展的一些想法。

关于制度问题他们商讨了足足半天时间。

讨论大致完善后周游补充道：

“我补充一条。”

“我们大鱼工作室不提倡加班文化，工作请尽量在工作时间内完成。每月准点下班，并且业绩完成良好，可享受一定比例的效率奖金。如果长期加班，领导层就需要找相应员工谈话，了解原因，做出处罚。”

张曜、翟南等人听到周游这么说眼睛睁得老大。

现在很多公司巴不得你天天加班，努力让老板住上大房子，还不要加班工资那种……还要各种pua。

周游倒好，准点下班有奖金，无故加班有惩罚。

“这很有意思。”张曜说，“其实现在很多加班都是无效加班。上班时间摸鱼，下班了开始赶工作，混加班工资和加班补贴，并且有调查显示，经常加班的员工做出的业绩和不加班的员工基本相同，甚至还要差一些。”

“就是这个道理。”周游说道。

后续翟南、张曜提出补充，员工需要提升效率，管理层也得合理分配工作任务，这考验的是管理层的沟通、协作艺术。

这场“高层会议”一直开到了下午两点。

快结束的时候张曜提出：“影视部还缺少一位负责人。”

周游：“叶琛如何？”

张曜：“琛哥的能力挺强，可以让他试试。”

周游：“你负责和他谈吧。”

这番会议后大鱼工作室从上到下都发生了很大变化。

公司也准备正式更名，

从“大鱼工作室”更名为“大鱼娱乐”。

大鱼也从最初的草台班子，变成了组织严密的正规军。

张曜了三天时间将会议提出的内容一项项落实。

叶琛加入大鱼工作室，担任影视部总监。

但周游暂时没有给他分股份，还需要观察考核一下，如果叶琛能力各方面的确不错，周游自然会找他谈话。

公司“准点下班，不提倡加班”制度下发实行后，员工效率提高了，同时员工的幸福感也提高了。

“爱死张爸爸了！”

“现在每天准时下班，一下子时间就多了好多！更重要的是，每天做的事还比以前多了。”

“是啊是啊，准时下班还有奖金！谁不爱啊。”

员工对公司的认可度、忠实度都上升了很多，干劲十足。

也不知道怎么的，

大鱼的“准点下班”制度一下传开了，还上了微特热门，引发热议。

“这是什么神仙公司啊？”

“哈哈哈大鱼是反内卷的吧！！”

“大鱼还招人吗？我想去大鱼上班！”

“呜呜呜正在被可恶的资本家压榨，公司前两天给我配了行军床……加班累了困了就睡在公司吧！！没有对比就没有伤害！”

“求求我的傻逼公司学学人大鱼吧。”

大鱼的制度火了后，大鱼人力资源部门收到了很多简历。现在人力资源这一块儿还是张曜主管。张曜带着人筛选简历、面试，可是忙活了好一阵子。

第五天大鱼工作室更名成功！

公司挂上了新的名牌。

大鱼的各种官方账号也改名完成。

然后“大鱼娱乐”发布了一条改名声明。

顿时大鱼娱乐又火了一把。