第二十二章 得到认可（2/2）

林佑安停了下来，看着在场的众人、等待大家的回答，各部门的领导纷纷点头回应她的问题。

“平台通过长期的折扣、补贴维持消费者的黏性及消费习惯。可是这种操作我们没法照搬！这次将活动费用转成补贴给商户把价格打下来，业绩爆发了，下次呢？我们能补贴几次？”林佑安一鼓作气，“对于购物中心而言，通过补贴来培养消费习惯不是长久之计，引起她们的兴趣才是！”

林佑安看了一眼潘小伟，“我想请问下潘经理用的是什么手机呢？”刚才在他电话的时候，林佑安就看见他用的是最新款的苹果手机。

潘小伟从口袋里掏出手机，“苹果。”

“您这个还是最新款吧？”林佑安接着问道：“您买它的时候有折扣吗？”

“没有。”潘小伟有种不妙的感觉。

林佑安微微一笑：“其他手机的价格可能只是它的一半，性能也很好呀。你怎么不考虑呢？”

“因为这个新款多了一些功能……”话一说出口，潘小伟就知道掉坑里了，赶紧改口：“主要还是因为用习惯了。”

“嗯，所以优惠折扣并不是决定消费的唯一因素！能引起兴趣的、能使之成为习惯的，同样也是能带动消费。回到公司企划的身份，我们这次的推广案，正是侧重了后面两点。这就是我对您的问题的理解。”林佑安看向彭程总结道。

“而且关于补贴，主力店品牌的运营体制也同样也配合不了的，这个潘经理应该也很清楚，到最后活动受益的还是参与的小部分品牌。”林佑安给潘小伟又补了一刀，反正前面说的已经把营业部得罪了，不差这一刀！

“说的不错，看问题确实应该从多方面考虑。”彭程对着林佑安点头，示意认同。

彭程看着林佑安，这个实习生第一次参加提案会不但没有露怯，回答思路清晰、态度不卑不亢，表现得居然还不错！如果在营业部，说不定可以成为他的得力助手。

肖逸宁坐在林佑安身边，感觉她的状态从一开始的紧张到后来的亢奋，还直接怼了营业部经理，看来也是个越挫越勇的性子！值得培养！

坐在会议室最前方的薛特助轻轻地点点了头，也对这个实习生表现出了认可。

肖逸宁看向薛特助和李特助：“刚才各部门提的建议我们回去会再调整一下，两位特助还有什么指示嘛？”

薛特助摇摇头：“我没有了！你们尽快修改好方案提流程。”

“彭总结、潘经理，你们营业部要好好配合，希望效果能超预期。”李特助作为营业部的直属领导，叮嘱了几句，“其他没有了。”

王乐岚见状，对着大家说道：“第一阶段提案会议结束，企划部其他人可以先离开了。”

肖逸宁对着林佑安说道：“表现不错。你先回去吧。其他回去的再说。”

终于结束了，林佑安收到肖逸宁的指示，收拾好桌上的东西，向大家做了个离场的动作，便离开了。