第92章 海盗（1/2）

屏幕上，邓思军与卫鸿双的形象定格。

轻挥手，画面散去。

李青书想了想，不由笑出声：“果然地位才是让人成长的最好工具啊。只是半年时间，成长不小！”

洛雅的声音响起：“为什么不看下去？”

李青书眉头一扬：“有些事，还是不要看得太清楚的好。人心都有阴暗的一面，有时可能只是一时的错误。你看到了，心里会不痛快，眼里揉不得沙子的人，是做不了大事的。而且那会让你执着于对细节的考量，忽略整体大局，然后你就会陷入一个所有人都不可信任，所有的一切都是别人的错的死循环……你会觉得都是别人的自私与无能导致自己的失败，而不会想到是自己的领导无能问题。”

说着他正色道：“你要提醒我，以后除非涉及重大内部安全，否则我绝不会再偷看他们。”

“所以你也不打算在意他们的小算盘？”洛雅不解。

“是的，你不明白为什么？”

“人类的知识里关于这些问题有很多答案，但正因为答案太多，所以我不知道哪个是正确的，哪个又是属于你的。”

“没有正确答案。”李青书回答：“至于我，在我看来，林子大了就什么鸟儿都有，组织大了，也难免各种内部抱团。这种事免不了，从坏里说，它分化组织内部，但另一方面，它也的确是增强组织执行力的。”

“所以你是相信矛盾论的？”

“是的，我相信矛盾论，我认为任何事都有两面性，从来没有单一方向的好，只有利大于弊，或者弊大于利，而且利弊之间，也会因为情况环境的变化而变化，一切只看如何把握。”

“你能具体说说吗？”

“我都说到这儿了，你还不理解？你是十二级人工智能吗？”李青书诧异。

洛雅回答：“我当然是，但如你所说，这是理解问题。我的智慧都是模拟，不是理解。尤其是涉及到人类情感的问题，更是我智慧的禁区。”

听到这回答，李青书很是认真的想了一会儿，道：“就短期而言，邓思军，卫鸿双成为好朋友是好事，行动力大幅度提升，会让他们执行我的计划时更加有力。但是随着组织扩大，人员增加，内部利益分配问题出现，就会存在内部争斗。内部争斗也不全是坏事，它可以激励内部，但也可能导致相互削弱。但好在我有你，有系统，可以把控。”

“可你刚刚还说，不会再轻易监控他们。”

李青书不要脸的哈哈一笑：“所以说人是矛盾的嘛，自我打脸也是难免的。”

“无法理解。”

“那就不用理解了。”

“那我可以提醒你一件事吗？”

“什么？”

“他们已经在怀疑你的后手。”

听到这个，李青书轻轻叹口气：“这也是难免的。”

李青书的发展速度太快了，种种不可思议处就难免引人生疑。

就目前看，这是好事。

它让邓思军等人更加信任他。

但从长远看，也未必全是好事——他们信任李青书的能力，但不信任李青书对他们的信任。

他们会始终觉得自己是外人。

到底该如何处理？

这对李青书也是个巨大的考验。

这刻想了想，李青书道：“我现在才刚刚起步，这些事，暂时不急。”

“拖字诀？”洛雅问。

李青书哈哈大笑：“遇事不决拖字诀！你别说，这法子有时候还真好用。”

就在这时，一则信息传来。