第四百六十二章 哎呀,算错了!(2/2)
“今天集团各部门一把手都到了,我先说一个大家都要面对的问题。”
众人坐得端正了一些。
钱才咳了一声,缓缓道:“集团的员工规模最近一年发展得很快,最近还有物流部门成立,眼看要往四万这个数字上逼了,大家都要想想,是不是到了该减减肥,瘦瘦身的问题了。”
钱才这一开口,下面立即就有好几位开始扭动身体,一副要发言的架势,他立即抬手,继续道。
“不要诉苦,这事也不是你们叫苦就能解决的,这事必须要办,至于怎么办,还是可以民主一些,由我牵头,成立整顿领导小组,我任组长,楚总,廖总,任副组长,其他人就是小组成员,清减目标两千人。
余总,你的物流部门,也要考虑适当减少人员招聘计划,这次的清减目标是整个集团共同承担,大家都要积极配合,也有权力对任何部门的任何岗位提出质疑,但减负不是减产,你们要搞清楚目的,我们要用整顿的名头,裁减一部分寅吃卯粮,不作为,和存在各种长久问题的员工,甚至是部门。”
话音一落,讨论声顿起,大家都在用适量的声音散发焦虑。
此刻钱才身侧传来楚文明的惊声:“董事长…我们的裁减目标可是四千人!怎么,怎么一下缩减了一半?这达不到目的啊!”
这回安静了。
钱才抬起茶杯,脸上露出一丝尴尬:“楚总,我已经说过了,大家都要承担一些压力,不止是各个业务部门,也有职能部门,还有你这里,我想过了,4000人太多,也容易影响士气,15到20分之一,是个比较合适的比例。”
“可是两千人真的不解决问题啊!余总那边马上还要扩招,培训基地那边也…”楚文明还欲争辩。
钱才眼睛瞟了一圈,发现聂泽翾和余元潇都有站起来的迹象。
“咚!”手里的茶杯顿在桌上。
“就这样吧。”钱才及时定了调子,语气不容置疑。
楚文明咽了一口气,无奈点了点头。
大家准备的一肚子说辞也同时咽了下去。
在座的都是精明人…除了一脸无所谓的三哥,他是一切听钱才的,钱才就算叫他把公司拆了,他大概也不会说二话。
大家都看出来了,今天不管董事长和总裁是不是唱了一出双簧,这会都不能再开口了,否则自己可能就要触霉头,背上这个裁员指标的大头。
这次连一向以勇猛著称的童总监都没有开口。
当然,童薇薇手里是集团最精简的部门,拢共17个人,想来也不会裁员裁到她那里去。
最近集团的财务压力…说不定,她还是这次裁员的支持者。
今天这算是一出双簧,也可以说不算。
楚文明的初定目标是3000人,不过他可没有勇气跟钱才硬杠,钱才开口说2000人,又对他说了一句“适可而止”时,他是立马就讪笑着答应了,还回了一句“董事长英明”。
随后董事长笑着说了一句“今天的事得开个会,到时候我提出来,你重新抗议一下,我要是觉得还有压榨空间,就再让你一点”。
于是今天老楚是真准备了一千字的发言稿,准备阐述美国企业的管理现状,和如今大型国企的发展困境的,结果被董事长一茶杯给顿了下去。
最苦的是老廖。
钱才这个整顿小组的组长就是个挂牌的,楚文明又是个统管,他来当这个劳什子副组长,这个得罪人的事,明显要轮到他来具体实施了。
“董事长,您要不直接给个详细指标?我很久没管人事了,我怕到时候定下来,大家都有意见啊!”廖思义愁眉苦脸道。
钱才想了想,笑着道:“行,那我就摊个指标,别让廖总为难。”
说着,从兜里摸出一张早准备好的生死簿,摊开,干脆念道。
“网络公司…算了,那边人员紧张,还要扩张,就不裁了,超市一千…零二十人,饮用水公司五…六百二十人,健身一百二十人,地产七十人,批发零售二百人,市场营销一百人,另外,余总,你那边的人员计划,给我节省五百个出来,大家都在为你让路,你也得发挥发挥风格。”
这名单,大家都听出来了,就是董事长临时起义改的,原本属于网络公司的,都摊到饮用水和另外几家公司那零零碎碎的20人头上了。
聂泽翾委屈得一匹。
这特么网络公司的大头,明显是节约了120人到他头上。
算了算账,又仿佛找到了盲点,大声道。
“董事长…你这是2150人啊!是不是多了?”
钱才听罢,故作惊讶地“核对”了一下名单。
“哎呀,算错了!是2150个哈……算了,凑个整吧,你那里再出50个,凑齐2200吧!反正和紫江合作,很多瓶装生产线都得停了,做好安抚工作!按入职时间补发一到三个月工资!”
聂泽翾愣在那里,脸上如丧考妣。
余元潇一下少了五百个名额,本欲争辩,立马偃旗息鼓。
这特么凑整都往上凑的,现在加他的500,2000变成2700,再开口,还不得凑三千?
楚文明笑开了花。
还得是董事长啊!开个会,三十六计用了小半套,一下多了七百个!
(第二章要晚点了,熬了十来天,还在调整状态,基本上半天睡,下半天写。)
(本章完)
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