234、你们公司还要人吗（2/2）

“让他们等待公司发布最新的消息”。

“在此之前，一切无可奉告”。

察觉到老板话语里的不满，查理赶紧应和下来。

“老板，这个云起100手机芯片，现在明明不如我们的手机芯片，我们也没有必要太过担忧吧”。

查理一直不明白，自家老板似乎太过于杞人忧天了。

云起科技虽然迎头并进，但距离赶上自家产品还有一段距离。

似乎，没有必要太过于紧张。

只见他的老板摇了摇头，说道：“他们华夏人有一句话，叫人无远虑，必有近忧”。

“现在看，云起100是不如我们的手机芯片，但是，明年呢？后年呢”？

“你敢保证，他们一直会停留在这个水平吗”？

“我们在进步，同样的，人家也在进步”。

“如果人家在进步，我们在原地踏步，被超越，将会是迟早的事”。

“还有一点，你要记住，查理”，

说着，他看向查理，神情严肃的说道：

“永远都不要小瞧自己的对手，也永远不要高估自己的能力与水平”。

“明白了，老板”，查理赶紧说道。

被老板教训了一顿，查理表现出了一副虚心受教的姿态。

表示，自己以后会多关注一下手机芯片的业务。

得到查理的保证之后，他的老板才放过他。

自己的这个助理，身上一堆毛病，尤其是举止高傲，看不起不如自己的人。

而且，做事的时候，眼高手低。

但是，有一点是他非常欣赏的，那就是知错能改，也能接受别人的意见。

“好了，你去忙吧”。查理的老板挥挥手，打发他离开。

“哦，对了，你出去之后，把手机芯片研发项目的负责人叫过来，我要见他”。

查理的老板叫住了即将离开的查理，吩咐道。

“好的，老板”。查理招呼一声，便出去叫人去了。

不一会儿的功夫，水果手机公司手机芯片研发项目的负责人，大卫便走进了老板的办公室。

“老板，你叫我”，大卫恭敬的跟老板问了一句好。

“大卫，咱们今年最新款的手机芯片研发，有什么进度吗”？

对于技术方面的人才，查理的老板始终秉持着尊重的态度。

跟他们在一起，更多的是以朋友的姿态交流。

说到自己的专业问题，大卫都没有多想，便开口回答老板的问题。

“老板，我们新款手机芯片，由于这次的升级要求较高。且性能要有较大的提升，所以我们在研发的过程中，遇到了一些问题”。

“但是，请您相信我们的能力，我们会搞定这一切的”。

老板拿到云起100的芯片资料后，对大卫提出了更苛刻的要求。

导致他之前的很多工作，需要推到重做。

这就几乎相当于，他们要从头开始。

所以，进度难免就慢了一些。

老板也知道，自己的要求着急了一些。

他也有自己的苦衷啊。

云起科技跟云逸给了他太大的压力。

让他不得不对自己提出更高的要求。