233、还有时间！（1/2）

不过，随着名气的增加，也不是没有好处。

至少，一些已经失去联系的朋友，渐渐的找了上来。

也有一些，想要托她关系，进入云起科技的。

随着新闻报道的增多，云起科技那超高的薪资待遇，与福利渐渐地被传扬了出去。

而这，在社会上掀起了一番讨论。

主题就是，老板该不该给员工提供较高的薪资待遇，以及更好的福利。

云起科技作为一个典型，被媒体广泛的拿来作为比较的标杆。

云起科技的行为，无疑触怒了一些人的利益。

有了云起科技作为对比，他们对员工那点薪资待遇简直不值一提。

搞得员工人心浮动，他们自然把云起科技，以及云逸给恨上了。

可惜，云逸根本就不在乎别人怎么评价他。

对于找上门来的，齐雨都让他们走公司的正规面试渠道，参加公司面试。

云逸早有规定，任何人不能搞特殊，动用自己的人脉，拉亲戚朋友进入公司。

公司的稽查部门可不是吃干饭的。

作为董事长的助理，齐雨很清楚云逸的底线。

不只是齐雨有这种遭遇，云起科技很多员工都有类似的遭遇。

很多人都有炫耀的心理，公司出名后，尤其是待遇水平泄露出去后。

很多云起科技的员工，忍不住炫耀的将自己的员工牌发了朋友圈。

收获了一大波羡慕的同时，也收获了齐雨同样的烦恼。

那就是，时常有人询问他们，你能帮我问问，你们公司还要人吗？

或者是，你能把我弄到你们公司吗？

公司早有通知，员工招聘，需要按照正规流程。

所以，他们自然无能为力。

于是，原先羡慕他们的人，羡慕的话语中有点阴阳怪气了起来。

搞得他们心态都有点破防了。

他们只能以别人是羡慕嫉妒恨来安慰自己。

东山大学，云彩的很多同学很后悔，当初云彩来学校招聘的时候，没有参加面试，加入云起科技。

现在，后悔已经晚了，校招早已结束。

很多人很想进入云起科技，只能参加正常的面试流程。

只是，现在云起科技大部分岗位已经满了，且由于参加面试的人太多，无形中已经提高了他们的要求。

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同样的岗位，参加面试的人越多，通过的人越优秀。

这是一定的，可不是校园招聘那会，百分之八九十的通过率了。

不过，打听到云彩跟林蕾是公司人力资源部的员工后，他们找到了两人，想要通过二人的关系，进入公司。

二人不敢做主，一商量，决定把这件事上报公司。

只不过，云彩悄悄地把这件事告诉了自己的哥哥。

也是因为知道自己同学足够优秀，她才敢惊动云逸。

要不然，打死她也不会告诉云逸。

她可不想因为这事，被云逸教训一顿。

知道这事后，云逸也很重视。

破例，他同意让云彩这些同学过来，统一参加公司组织的面试。

是的，云逸决定给这些大学生一个机会，再组织一次统一面试。

主要是，东山大学的上一批实习生太优秀了，云逸很满意。

才决定，给他们多一次机会。