185、没有人数限制（2/2）

第一位面试的，是一位材料学专业的高材生。

看到云逸这一组面试官这么年轻，来人有点迟疑了。

本着来都来了，看看再说吧的心态，他坐了下来。

省去了自我介绍的环节，云逸开门见山，直接问起了专业知识。

随着两人的交流，来面试的学生，眼里没了轻视，神情越来越郑重。

一开始他还能对答如流，随着交流的深入，他回答起来已经很吃力了。

“同学，恭喜你通过面试，你被我们录用了”。

“啊”？这人一脸懵逼，后面自己明明都回答不上来了。

本以为会直接被淘汰呢，却来了个反转。

还有，就面试一次，直接录用吗？

“不需要复试吗”？他问出了心中的疑惑。

“不用，根据你的表现，可以直接入职”。

从齐雨手里接过录用通知，他还有点不敢相信。

临走之前，他转过身来，问道：

“后面的问题，我明明回答不上来了，为什么会录用我呢”。

林蕾与齐雨两人，也看向云逸。

她俩也不明白，这个人明明后面都没有回答上来，为什么会录用他。

云逸却是笑了，他说道：“后面的问题，是你们在学校接触不到的，是需要你们走出校园之后，在工作中慢慢的去学会的”。

“我只是看你前面都回答的很好，所以才多问了一些”。

“以你的才能，胜任我们的工作是绰绰有余的”。

那人闻言，释然了，他满意的走了。

林蕾却悄悄的看向云逸，这个老板，除了有钱之外，竟然还有一点才华。

这让她很是意外，她还以为，云逸只是一个富二代呢。

依靠家里的资助，才创办的这家企业。

看来，是她误会了，人家是有这个资本呀。

今天的面试依然繁忙，中午饭也是在现场解决的。

云彩跟林蕾两个人，来来回回去餐厅，打了几十份饭菜回来，才解决了所有人的午饭。

下午4点，云逸的面试便结束了。

他招聘的岗位，本就比较稀缺。

而且，招聘的人数也比较少，来参加面试的也少，所以他早早的就结束了面试。

今天，他总共面试了50多个人，通过面试，直接被录用的，有37个人。

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这些人，可以直接加入云起科技。

结束面试，当晚云逸便带着齐雨走了。

他还有很多工作要做，没法参加明天的复试，剩下的工作，交给这些人就行了。

下午6点，其他人今天的面试工作也结束了。

今天，他们面试2000多个人，通过面试的就有1600多个人。

加上昨天通过面试的400人，合计有2000多人通过了第1轮面试。

吃完晚饭，云彩把今天的面试情况跟云逸汇报了一下。

得知有这么多人通过了第1轮面试，云逸也很是吃惊。

按照他原本的计划，这次招聘，只需要招聘四五百个人就够了。

但是，一下子多了这么多面试成功的人，他决定改变面试计划。

“云彩，你们明天面试，不需要有人数限制”。

“如果符合面试要求，能够通过面试，直接录用就行”。

“没有人数限制”？云彩惊呼一声。

“对，没有人数限制”。

“也就是说，如果2000个人，全部面试合格的话，这2000个人我们全要了”。