第105章 后续安排（1/1）

对这个结果，李翔还是很满意的，大部分员工都保留了下来，在配合上一些从异世界带回来的工业机器人，恢复汽车厂和电池厂的正常生产完全没问题。

“各位，万维科技公司已经完成了对斐乐的全盘收购，今后斐乐汽车厂、斐乐电池厂，正式更名万维汽车厂和万维电池厂，厂长依旧由谢小舟和罗弘毅担任。斐乐汽车的品牌继续保留，作为万维汽车的一个低端入门子品牌运营。谢厂长会后要组织职工，尽快恢复汽车的生产。电池的事情不必担心，我会提供一批锂空气电池，作为新车的配车电池。

罗厂长，你们电池厂先不急着恢复生产，大家应该知道，我买下斐乐公司的主要目的就是为了量产锂空气电池。接下来一段时间，我会运一批设备去电池厂，同时电池厂一些车间要改造成无尘车间，原来的生产线也需要做一些调整和改装，以适应锂空气电池的制造。而且所有的员工需要进行一次全面的培训，以学习锂空气电池的生产技术。稍后我会把培训教材交给你们，具体培训内容，教材中有说明。这些事情都急不得，需要慢慢来。赶在下个月月底之前，能生产出第一批锂空气电池就可以。

好了，我要说的就是这些，大家还有些什么事情要补充的，都说说吧。”

谢小舟率先站起来发言道：“老板，万维科技收购斐乐公司的消息传出去之后，已经有一些订车的客户找到了汽车厂这里，要求马上偿还他们的订车款，你看要如何处理？”

李翔皱了皱眉头，转头将目光看向了财务总监柳素华，问道：“柳姨，咱们公司账上还有多少钱，够偿还客户的订车款吗？”

柳素华打开手里的平板电脑，翻看了一下数据，然后说道：“老板，咱们公司账户的余额是6.732亿，而先前统计的斐乐公司拖欠的订车款总额是20.13亿，很显然，依靠现有资金，远远不够还账的。不过咱们的星空战纪游戏正在持续大额盈利，汽车厂仓库里还有一批没有安装电池的库存车，配上老板你提供的电池后，就可以正常上市销售，这可以回笼一大笔资金。以我的预期，一个月之内，咱们肯定可以还清所有债务。”

李翔点了点头，说道：“你如此一说，我这心里顿时踏实了。最近为了收购斐乐公司，花钱确实太勐了一些，好在还有星空战纪这个现金奶牛支撑着，否则就要向银行贷款度日了。这样吧，谢厂长你回头拟一个通知，告诉那些订车的客户，就说咱们万维科技将在一个月之后，全额退还他们的订车款。当然如果他们要继续执行订单，也是可以的，咱们已经解决了电池问题，新车不但可以使用快速充电桩，真实续航里程也可以达到500公里以上。将这些和他们说清楚，我想有很大一批客户会改变主意，选择重新提车的。”

谢小舟认同的点了点头，他见过李翔那辆换装了锂空气电池的斐乐汽车，续航里程达到了一千多公里。听师弟孙景辉说，那辆车也不过是安装了两个书包大小的锂空气电池包。想来那些即将出厂的斐乐汽车上，只需安装一个电池包，就可以把续航里程拉到五百公里以上了吧。

“是的老板，现在市场上的新车缺货十分的严重，那些在咱们这里订车的消费者就算拿到了退款，也很难买到现车。反倒是咱们汽车厂的仓库里，存放了数千辆的无电池汽车，只要老板能提供足够数量的锂空气电池，装上去，就能当现车卖。其实那些消费者当初预定汽车交的定金，也只有售价的三分之一左右，如果咱们可以完成订单并交付，还能收到余下的三分之二货款。核算一下成本的话，只这三分之二的货款，咱们也不会亏损，甚至每交付一辆车，还能有少许的盈余。”

“竟然是这样吗，刨除了三分之一的预付款，竟然还能赚钱，这汽车的生意也太好做了吧。”

听完谢小舟的发言，李翔是真的震惊了，他没想到生产汽车的利润竟然如此的高。算下来，正常销售一辆汽车竟然可以赚取四万以上的利润，这还只是售价十几万的入门级的新能源轿车，那些售价动不动上百万的高端汽车的利润肯定更为夸张。现在李翔已经十分确信收购斐乐公司是一招妙棋，借助这一次的收购，万维科技成功进入动力电池和汽车制造两个行业，前途和钱途都堪称无量。

“生产汽车确实十分的赚钱，不过各家车企受到芯片短缺和动力电池短缺的影响，产能受限，总体盈利也不是特别的夸张。对了老板，还没问你，锂空气电池的成本如何，比传统的三元锂电池和磷酸铁锂电池更高吗？”

“锂空气电池使用的原材料和传统锂离子电池差不多，成本不会太高。单位重量的锂空气电池造价，应该比三元锂电池稍稍高一些。但量产型锂空气电池的能量密度，能做到三元锂电池能量密度的五倍以上，也就是2000wh/KG，而且我发明的这种锂空气电池，是全固态设计，不会起火，更不会爆炸，在安全性上，甩开传统锂离子电池，十条街不止。”

说到锂空气电池，万维电池厂的厂长罗弘毅顿时来了精神，搓着手，一脸狂热的说道：“性能如此变态的锂空气电池，一旦上市，对当前市场上销售的三元锂电池和磷酸铁锂电池来说，简直是碾压。真希望马上完成厂房和生产线的改造，生产一批锂空气电池，放到市场上去，到时候再看看那些友商是个什么表情。”

“对了，还有个事情，我要问一下。按照您所说，接下来半个多月，电池厂的员工都要进行岗前培训，那他们的工资怎么算，要发全额工资吗？”