第322章：纽约日常（1/2）

【10月5日纽约商交所12月份交货的黄金期货价格每盎司上涨25美元，收于310美元，盘中一度涨至330美元，为近9年以来最高】

纽约皇后区，

史密斯大楼，四楼的办公室里。

亚伯靠在老板椅上，看着屏幕显示器上的黄金期货行情。

国际黄金现货，在1980年1月23日，曾经一度上涨至850美元每盎司。

可惜好景不长，1980年2月1日起，黄金价格就一路走低。

随着信息产业革命带来的新经济增长动力，黄金进入了漫长的下跌周期，直到千禧年前夕。

1999年9月，为防止黄金价格继续大幅下跌，欧洲央行和欧洲十四国签订了央行售金协定。

大意是规定未来5年各国央行分批、限量抛售黄金。

黄金下跌的一大因素至此消失。

2000年，美国互联网泡沫的破灭。

市场出现了避险心理，黄金这种抗通胀的硬通货，又开始逐渐受欢迎了。

跌了二十年的黄金，终于开始走强。

前不久大事件发生，避险情绪加剧，黄金最高的时候曾经一度上涨至330美元每盎司。

面对这种大行情，全世界各国的金融巨头们当然不会放过。

史密斯资本也一样，事实上早在今年的八月初。

亚伯就已经让史密斯资本，逐渐建仓伦敦金现货。

只不过为了避免太过高调，建的仓数并不是很多。

总共投入了大约50亿美元左右。

等到大事件发生以后，在美国金融市场都关闭的情况下。

史密斯资本（英国）那边马上大肆建仓做多伦敦金，美国这边在金融市场开放以后，也马上采取了同样的动作。

快一个月过去了，史密斯资本已经在国际黄金现货上面，总投入高达500亿美元左右。

这里面，动用了史密斯资本第7期私募里500亿美元资金的一半。

剩下的250亿美元，一如既往的用上了太平洋商业银行、富国银行、花旗银行提供的保证金额度。

而伦敦金在持续接近了一个月的走高以后，已经有了开始渐渐不支的表现。

毕竟黄金软弱了二十年，也就这两年才重新突破200美元。

要知道五六年前，国际现货黄金最低的时候，曾经低到了150美元/盎司。

人们的的心理还没扭转过来，还没意识到它的抗通胀价值。

所谓盛世古董，乱世黄金。

百年未有之大变局的二十一世纪，才刚刚迈入。

大家的心思还没扭转过来。

所以现在国际现货黄金，已经有了回落的迹象。

许多散户投资者和小型投资者，陆陆续续都想要撤出来了。

但他们却不知道，消息灵通的大机构和华尔街，这会儿还在逐渐建仓中。

因为再过几天，又会有一只新的黑天鹅展翅而出，能够给国际现货黄金再次提供一波助力。

看了看现货黄金的数据，确定没有离开自己的掌握以后。

亚伯按了下显示器旁边的电话，很快史密斯资本的首席执行官和总裁之一。

大卫·梅隆和梅里奥走了进来。

两个人的打扮都很像，白衬衣，领带皮鞋，一丝不苟的发型，典型的华尔街精英扮相。

“头儿——”

“BOSS——”

“都来了，坐吧。明天公司就要搬迁到史密斯大厦里面去了。员工们没有情绪吧？”

亚伯笑着问道。

将史密斯资本还有其他公司的总部。

全部都搬迁到曼哈顿中心地带的史密斯大厦，也就是原伍尔沃斯大厦里去。

这件事早在今年五月份，亚伯成功收购伍尔沃斯大厦以后，就对集团内部公布了。

不管是史密斯资本，还是其他几家公司，他们全都是知道这一点的。

一开始除了史密斯资本以外，亚伯那些公司大部分的员工们，都是很兴奋的。

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毕竟可以在曼哈顿办公，这对美国大部分的白领社畜们来说。

可以说是一种身份的象征，就像在帝都二环内CBD上班的社畜，也会自觉高人一等一样。

可那是在没有发生九一一这种事件的情况下。

大事件发生以后，亚伯决意搬入的想法没变过。

很多他的员工们，主要是中下层员工，都有点犹豫害怕起来。

他们都担心伍尔沃斯大厦成为第二个双子....

这其实也算是人之常情，那件事到现在都还没满一个月呢。

听到老板的这个问题，大卫和梅里奥互相对视了一眼。

梅里奥耸耸肩，示意CEO来回答这个问题。

大卫便开口道：“多少有些意见。死的人太多了。有一些还都是他们认识的朋友什么的。”

亚伯心想那可太好了。

正好可以借此机会把一些人炒尤鱼，那样上报纸和电视以后。

别人会更清楚的知道亚伯·史密斯对曼哈顿的支持，对纽约的热爱！

亚伯便不客气地道：

“按照我先前说的那样。要是有人不愿意到“危险”的曼哈顿去工作。那也没问题，那请他们把辞职信交上来吧。”

话说的好听，其实就是直接炒尤鱼的意思。

这里就要说到美国的劳.动.法了。

美国没有“劳.动.法”这种说法，在这边一般是称为劳工法。

它不是一部法律，而是一个法律体系。

因为具体到联邦、每一个州、郡、市甚至城镇，可能都有各自大体相同但细节不同的劳工法。

像在华夏，按照正规来搞的话，公司主动炒一个员工的尤鱼，一般要支付16个月的薪水。

裁员成本极高。

美国劳工法体系没有关于裁员赔偿金的规定。

仅《工人调整和再培训通知法》很模湖地规定了一条：大规模裁员需提前60天与雇员协商。

这里的“协商”，被资本家和公司们用的出神入化。

像亚伯都已经打算好了，这次多少要炒一些人尤鱼。

按照这条法律，严格来说要给60天的工资。

亚伯涨50%，给90天的工资，够意思了吧？

这种解释不但合法，还给人一种非常大方，是个好老板的印象。

但....这份九十天工资的补偿，仅仅只会给底薪，不会包括股息分红、奖金等东西。

而底薪以外的收入，实际上才是大部分华尔街打工人收入的大头。

所以史密斯资本多炒几个人，用工成本真的没那么夸张。

公司成立到现在还一个人都没有炒过，那也太不资本了。

其他公司也一样，只会发三个月的底薪，奖金什么的全无。

趁着这次搬迁总部，要是有人真的不愿意，亚伯当然也不会客气。

这么做一边可以起到立威的效果，震慑内部的员工们。

可以一边用来营造自己看好曼哈顿，热爱纽约的形象。

这对他稍后的计划有些帮助。

亚伯还巴不得员工们多站出来几个，不愿意去曼哈顿上班的呢。

那样就可以多炒几个人尤鱼。

现在美国经济有些萧条，很多人都没工作可以干。

白领精英也一样，求职领域求大于供，不怕招不到人。

见老板态度坚决，大卫·梅隆自然不可能违抗。

史密斯资本明天搬迁总部的事情，今天就确定下来了。

作为龙头老大，史密斯资本会是第一个进入史密斯大厦办公的公司。

至于亚伯其他的公司，也会在之后陆陆续续搬进去。

史密斯大厦（伍尔沃斯大厦）那边，在经历长达五个月的清租和重新装修以后。

此时也焕然一新，不管是内部还是外在，都已经可以容纳亚伯目前这么多家公司的总部了。

总共57层的大厦，最下方的42层，每层差不多有1600-1700平方米左右的办公空间。

43-52的10层楼，面积变小了很多。