第一千三百五十三章创造新的理论（1/2）

谢文喝了一口茶。

“即使有这个专业的学生，我现在也不打算招聘。对于国内的高校来讲，这个专业刚刚开设，无论是理论知识还是教学质量，肯定都还处在摸索的阶段。也就是说，教育质量肯定得不到保证。

因此对于我们来说，实际意义并不是很大，有时候可能反而起到反作用。

真正要找这方面的人才，还不如在国外招聘一些回来。”谢文说道。

“那这一次我们在纽约就搞一次招聘，物业管理和房地产方面的人才还要招聘一些。”徐爱华说道。

“金融工程方面的人才，也需要招聘一部分。这件事情就由爱华和叶秋你们两个人负责。”谢文说道。

徐爱华与叶秋点头答应下来。

“叶秋，明天培训的时候，有一件事情你要跟这批新员工讲清楚。”谢文又对叶秋说道。

“老板请讲。”叶秋从随身小包里拿出笔和纸准备记录。

“你告诉他们，我们公司为什么要招聘酒店管理方面的员工，是因为我们要把公寓物业管理与酒店管理结合起来。”

“把公寓物业管理与酒店管理结合起来？”叶秋边记边低声都囔了一声。

“是的，我们盛华集团公司的公寓与其他房地产开发公司的公寓不同。

我们公司的公寓，就像是星级酒店，要让我们公寓的长租户，都享受住酒店一样的待遇。

也就是说，凡是租住我们公寓的租客都是我们的客户，我们对他们要进行酒店式的管理，主要就是体现在服务上。”

叶秋和徐爱华他们都点点头，觉得老板这思路不错。

“在我们的公寓楼，凡是酒店有的设施，我们都要有。酒店没有的设施，只要对租户有利，我们也要有。

只有这样，我们才能与其他房地产公司的公寓楼有差别，才能形成我们特有的品牌。

我们的品牌，那就是公寓物业的酒店式管理，或者叫酒店式公寓管理。

我认为啊，这个题目你们还可以当做论文来写，作为一个研究项目。”

谢文边说边掏出烟点燃抽上。

老板就是老板，在坐的几个人都忍不住在心里为谢文点赞。

“你太厉害了，老板。这样的论文题目，绝对是硕士研究生以上的才能写，这应该是他们的研究课题。”叶秋说道。

“我看这不单单是一个研究课题，而且应该是中国公寓物业管理的一种新模式，也是未来的一种管理趋势。老板等于是创造了一种新的管理模式，是这种模式的开拓者。”徐爱华激动的说道。

“确实是这样，这应该能够成为一种新的管理理论。”叶秋也激动起来，忍不住开始鼓掌。

一时掌声四起。

虽然人不多，掌声不是很大，但是大家都兴奋异常，因为他们都明白，自己是这种新理论诞生的目击者。

徐爱华眼睛盯着谢文，满是柔情，这就是自己所爱的人，充满着无穷的智慧。