第一千零三十八章品德要放在首位(1/2)
谢薇薇在深圳高级中学讲课的时候,谢文正在别墅听叶秋关于招聘工作的汇报。
在场的还有徐爱华,徐三元和曹县三个人。
“老板,除了酒店管理所需要招聘的人员,其他专业的求职简历今天上午都交给肖董了。我们分门别类的列了一个名单,请您过目。”叶秋把打印好的名单递给谢文。
“小叶,这一次的招聘工作做的很好,说说这次都有些什么收获。”谢文接过叶秋递过来的名单,没有看,随手放在了茶几上,顺手端起茶喝了一口。
“老板,这次到人才市场招聘,给我的印象是求职的人员很多,但是高精尖的人才不多。而且这一次招聘单位主要以科技创新的企业为主,像我们这种服务性行业的招聘单位很少。”
“不错,看样子你对招聘市场还是有所了解。
深圳的城市定位就是全国的经济中心、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。
上海的定位就是国际贸易经济、金融中心、航运中心与国际科创中心。
京城的战略定位是政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心等。
虽然这几个城市的定位都包含有经济与科技创新,但实际上侧重点有所不同。
所以求职者会根据城市的需要与自己的工作能力,来选择自己的求职地点。”
“老板,你对这些城市都做过分析研究吧?”叶秋还是第一次听见有人评价这几个城市的发展方向。
“当然,这几个城市的发展方向,跟我们的房地产开发有着密切的关系。我们也要根据城市的需要,开发不同类别的房地产项目。”谢文回答道。
“老板你真厉害,难怪你能当老板,我们当不了,这就是我们眼光的局限性。”叶秋说道。
坐在边上的徐爱华,徐三元以及曹县都点了点头,表示很赞同叶秋的说法。
“这次招聘,求职酒店管理的专业人员数量还是不少,但是符合条件的,符合我们要求的并不是很多。主要以服务人员为主,管理人才太少了。
当然,我们招聘的数量也不是很多,所以我们就更要优中选优。
按照原来的计划,我们准备录取二十到二十五人去米国培训实习。根据老板上次的指示,我们分为深圳,上海和京城三个地方进行招聘。
这次在深圳招聘,我们以有工作经验的为主。至于应届毕业生,我们准备去上海和京城的学校校招。
因为京城和上海的大学比较多,相应的应届毕业生也比较多,学酒店管理专业的学校也主要集中在京城和上海。
这次招聘,通过初试与面试,共录取了十人。等老板你签字后就发通知,同时由米国公司发工作签证所需要的录用通知,好尽快的办理护照与签证。”
“好,还是那句话,酒店事业管理部的行政事务都由你作主,我不会多加干涉的。”谢文拿起名单翻看了一眼,准备签字。
“咦,排在第一位还是个益阳妹子?”谢文有些好奇,“叶秋,把简历拿给我看看。”
“在这里,老板。”叶秋在带过来的几份简历里拿起最上面的一份递给谢文。
“杨柳,女,24岁,1983年9月15日出生于湖南益阳资阳区。
2005年7月南开大学旅游管理专业本科毕业,2007年7月纽约大学酒店管理硕士研究生毕业。
有点意思,由纽约回来,又回到纽约。你问了原因没有,为什么在纽约就业半年又回国来了?”
“老板,我问了一下,看样子是在纽约酒店里面受到了老外的骚扰。”叶秋说道。
曹县在边上听叶秋这么说,不由得皱了下眉头,手不自觉的捏成了拳头。
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