第一千零三十八章品德要放在首位（1/2）

谢薇薇在深圳高级中学讲课的时候，谢文正在别墅听叶秋关于招聘工作的汇报。

在场的还有徐爱华，徐三元和曹县三个人。

“老板，除了酒店管理所需要招聘的人员，其他专业的求职简历今天上午都交给肖董了。我们分门别类的列了一个名单，请您过目。”叶秋把打印好的名单递给谢文。

“小叶，这一次的招聘工作做的很好，说说这次都有些什么收获。”谢文接过叶秋递过来的名单，没有看，随手放在了茶几上，顺手端起茶喝了一口。

“老板，这次到人才市场招聘，给我的印象是求职的人员很多，但是高精尖的人才不多。而且这一次招聘单位主要以科技创新的企业为主，像我们这种服务性行业的招聘单位很少。”

“不错，看样子你对招聘市场还是有所了解。

深圳的城市定位就是全国的经济中心、科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。

上海的定位就是国际贸易经济、金融中心、航运中心与国际科创中心。

京城的战略定位是政治中心、文化中心、国际交往中心、科技创新中心等。

虽然这几个城市的定位都包含有经济与科技创新，但实际上侧重点有所不同。

所以求职者会根据城市的需要与自己的工作能力，来选择自己的求职地点。”

“老板，你对这些城市都做过分析研究吧？”叶秋还是第一次听见有人评价这几个城市的发展方向。

“当然，这几个城市的发展方向，跟我们的房地产开发有着密切的关系。我们也要根据城市的需要，开发不同类别的房地产项目。”谢文回答道。

“老板你真厉害，难怪你能当老板，我们当不了，这就是我们眼光的局限性。”叶秋说道。

坐在边上的徐爱华，徐三元以及曹县都点了点头，表示很赞同叶秋的说法。

“这次招聘，求职酒店管理的专业人员数量还是不少，但是符合条件的，符合我们要求的并不是很多。主要以服务人员为主，管理人才太少了。

当然，我们招聘的数量也不是很多，所以我们就更要优中选优。

按照原来的计划，我们准备录取二十到二十五人去米国培训实习。根据老板上次的指示，我们分为深圳，上海和京城三个地方进行招聘。

这次在深圳招聘，我们以有工作经验的为主。至于应届毕业生，我们准备去上海和京城的学校校招。

因为京城和上海的大学比较多，相应的应届毕业生也比较多，学酒店管理专业的学校也主要集中在京城和上海。

这次招聘，通过初试与面试，共录取了十人。等老板你签字后就发通知，同时由米国公司发工作签证所需要的录用通知，好尽快的办理护照与签证。”

“好，还是那句话，酒店事业管理部的行政事务都由你作主，我不会多加干涉的。”谢文拿起名单翻看了一眼，准备签字。

“咦，排在第一位还是个益阳妹子？”谢文有些好奇，“叶秋，把简历拿给我看看。”

“在这里，老板。”叶秋在带过来的几份简历里拿起最上面的一份递给谢文。

“杨柳，女，24岁，1983年9月15日出生于湖南益阳资阳区。

2005年7月南开大学旅游管理专业本科毕业，2007年7月纽约大学酒店管理硕士研究生毕业。

有点意思，由纽约回来，又回到纽约。你问了原因没有，为什么在纽约就业半年又回国来了？”

“老板，我问了一下，看样子是在纽约酒店里面受到了老外的骚扰。”叶秋说道。

曹县在边上听叶秋这么说，不由得皱了下眉头，手不自觉的捏成了拳头。