第一百六十章 我要去普杰！【4.9K】（1/2）

台上，易震星顿了顿，继续说道：

“大多数的公司或者领导，在遇到时间紧迫的项目时，都会通过增加工作时长，来保证项目按期完成。”

“但陆总，并不会这样。”

“陆总的思路是通过提高工作效率，确保拍摄按期完成。”

“陆总为了我们能有足够的休息，保证工作的高效率，从不允许我们加班。”

“甚至为了避免我们下班太迟，每天会在办公室盯着我们离开，他才最后离开，将门锁上。”

“当注意到我们有些疲惫后，还会给我们额外放假，让我们调整状态再上‘战场’。”

“同时，公司也通过合理的布局、轻松的氛围，提高办公的舒适性。”

“令我们的工作可以长期保持高效却不疲劳。”

“让我们的思路始终保持清晰，能够快速的完成陆总安排的每一项工作。”

“起初，我对这种管理方式也有一些困惑。”

“但是当工作效率越来越高，进度丝毫没有耽误，我便深刻的理解了这种管理方式的先进性！”

“当然，这只是陆总众多先进管理方式、理念中具有代表性的一个，所以我分享了出来。”

“说到这里，我也觉得有些愧疚，其实我们在私下，偷偷加了两次班。”

“我们的效率还是没有达到陆总的要求。”

“未来，我们团队还需要继续努力！”

现场顿时陷入了一片寂静。

每个人眼中都露出了不可思议的神情。

朝九晚五的工作制并不少见。

工作制和工作时间又不是一回事。

以955入职，签个奋斗者协议。

这不就理所当然的开始996了？

但是，居然有公司禁止加班？

老板亲自赶人下班？

员工加个班居然还需要偷偷摸摸的？

闻所未闻啊！

众人怎么听怎么觉得这事太扯澹了。

但是易震星话语间透露的意思，却没有任何的作假。

而且，这种事情也没有必要作假。

哪个公司不加班？

没听说某个爸爸的名言吗？

996是福报啊！

陆昂的脸上露着微笑，心中却很生气。

你们居然敢偷偷加班？

难怪你们可以保质按时的完成整部剧的制作！

太可恶了！

如果你们不背刺我，把剧拍的烂了一点，我现在说不定就已经在家做一名开心的前一富二代了！

另一边，曾妙晴的眼中则放出了异样的光芒。

她提出这个问题的原因，是想从易震星的回答中，了解普杰团队在拍摄《万万没想到》时的团队配合情况、分工情况等等。

从而分析普杰工作室团队的管理状况。

却没有想到，竟然还有额外的收获。

禁止加班？提高工作效率？

令原本每天996都很难完成的一项影视制作，以缩短近一半的时间、高质量的完成了。

这种听起来匪夷所思的管理思路，竟然还能产生这般的奇效？

她的心中对普杰工作室的好奇更浓郁了一些。

难怪，普杰工作室可以制作出《万万没想到》这种网络神剧。

处处透着神奇啊！

易震星的回答虽然没有完全解答曾妙晴心中的疑惑，但是她觉得已经够了。

点点头后，她继续提问：

“谢谢易总你对我第一个问题的解答。”

“我明白了。”

“我还有第二个问题，《万万没想到》的第二季相比于第一季会有调整吗？第一季给贵司带来了什么样的收获呢？能分享一下嘛？”

易震星：“肯定会有调整的。”

“比如增加一些热点话题，职场元素。”

“会进一步提高制作的质量和画面品质。”

“收获也有一些，例如......”

“当然，由于第二季的制作还未开始，所以刚才分享的可能会根据实际制作时进行调整。”

曾妙晴点着头，在听到易震星最后的话时，有些困惑：

“难道贵司下一步的拍摄规划不是《万万没想到》的第二季吗？”

易震星笑着摇了摇头：

“不是。”

曾妙晴更是困惑了，难道普杰在第一部赚钱赚的足够多了，准备躺平了？

不想继续拍摄了？

易震星见曾妙晴有些困惑也不意外。

即便是他们，时常都会因为跟不上陆总的思路，而对陆总的许多决策而感到困惑。

更何况对陆总丝毫不了解的外人。

顿了顿，他便继续补充道：

“我们接下来计划拍摄一部长视频。”

“具体内容，由于最终方案暂未确定，我就不方便透露了。”

“但是，我们的步伐不会停止。”

“地球不停转，普杰不停下。”

曾妙晴顿时瞪大了眼睛。

《万万没想到》现在正是火热的时候，竟然不继续拍摄第二季？

而是转去拍摄长视频？

她的困惑丝毫没有减少：

“请问，为什么贵司不趁着《万万没想到》的热度，拍摄第二季呢？”

“如果第二季能够尽快制作出来，不仅可以达成商业收益的最大化，也能够令《万万没想到》这个系列的热度继续上涨。”

易震星微微一笑。

为什么？

这就是陆总的魄力啊！

他回想起了昨天陆昂开会时的一番激昂发言，心中不由感慨。

“这就得从普杰工作室的愿景说起了。”

“陆总创立普杰工作室的目的、愿景是希望普杰能够成为拥有全球影响力国际化文娱公司。”

“普杰的使命创作出观众们喜好的影视剧，使观众更快乐！”

“《万万没想到》第一季的确取得了还算可以的成绩。”

“但在陆总的心中，这点小成绩只是普杰前景道路上一个小小的里程碑。”

“普杰绝不能因为一部短视频的成功，而就陷于毫无创意的重复制作、收割财富。”

“普杰的目标，也绝不是成为一个简单的短视频制作公司。”

“短视频，普杰要做到最好！”

“长视频，普杰也要涉足！”

“普杰下一个目标是再征服一个全新的领域，创造出一片新的蓝海！”

曾妙晴深深的吸了一口气。

她原本准备了五个问题，但是她现在却觉得，没有必要了。

没有想到，一个刚创立的工作室，居然有着如此的雄心壮志。

倘若是其他的工作室或者小影视公司，她只会觉得对方在吹嘘。

可在听完了易震星对《万万没想到》成功经验的分享，知晓了《万万没想到》背后的理论体系和宣发操作。

再加上陆昂独具一格却富有成效的管理逻辑。

她心中莫名的便生出了一个感觉。

普杰要么快速的失败没落，要么快速的成功崛起。

或许，陆昂和他的团队，将会是未来华夏影视圈中最大的黑马？

她对了解普杰和陆昂团队的兴趣上涨了许多。

即便没有领导的安排，她也会寻找机会主动申请去普杰交流学习。

甚至不排除直接辞职，走一趟普杰。