JS411 部分结论，优秀评选（2/2）

吃了一顿不怎么样的员工午餐，杜恩明向安良汇报道：“社长，你上次吩咐的事情，已经处理好了！”

“噢？带我去看看！”安良立刻回应道。

果川市，下午一点钟。

star.apple的员工，全部聚集在了大会议室，等待着优秀员工的评选大会。

李如初坐在主席台上面，娄苼俊间隔了两个位置，坐在了李如初的右手边，保管着投票箱。

两个后勤人员，已经帮助李如初，将所有的优秀员工评选卡，全部发放给了每一个star.apple的员工。

本轮优秀员工的评选，李如初设定的规则是，按照不同的部门，确定不同数量的优秀员工。

比如说农务课，总共128人，其中6个组长，一个副课长，一个课长，不参加优秀员工评选活动，只在120个普通农务人员之中，选择15个优秀员工，比例方面，达到了8:1的高度。

安保课目前有35人，一个课长范明石，两个副课长金志定和刘志勇，还有32个普通安保人员，选择4名优秀员工；销售课、研发课，因为员工数量差不多，均挑选一名优秀成员。

在star.apple大会议室里面，李如初坐在主席台上，开口说明道：“大家下午好，我们star.apple第一届优秀员工评选大会开始之前，我要给大家简单的说两句。”

star.apple的员工们没有说话，安静的等待着李如初继续。

“本次优秀员工的评选，将牵扯到两个影响。第一，优秀员工不只是名誉称号，企业会给予一定的奖励；第二，成为优秀员工，将影响到后续员工评级。请大家认真对待，为自己认可的优秀员工，投上宝贵的一票。因为是不记名投票，无法预测投票的可能，甚至有可能产生所有人自己投自己的情况。因此，投票结果产生之后，企业还会进行一番考察，确定被选择的员工，是否具备优秀员工的素质。”李如初解说着道。

不过，李如初并没有说明，优秀员工有什么奖励，免得影响了员工们的投票，真的出现了所有人都投给自己一票的情况。

“好了，现在请大家投票吧！”李如初也没有多说什么，简单的解说之后，便让员工们自己投票。

五分钟之后，所有人选择完毕，依次排队将选票投入娄苼俊面前的投票箱里面。随后，消耗了半个多小时，娄苼俊和两名后勤人员，才完成了票数的统计工作。

经过了评选，并没有出现李如初担忧的，投票平均的情况，特别是农务课，票数比较集中。

不过，销售课有点惨，总共7个人，只有一个人是两票，一个人是零票，其他五个人各自一票，估计是自己投自己的结果。

两名后勤人员将所有优秀员工的名字念了一次，被念到的员工，心中暗自期待起来，等待着李如初宣布优秀员工的福利。

李如初也没有辜负优秀员工的期待，开始说明了起来，“恭喜所有优秀员工，现在我宣布，优秀员工的福利。第一，成为优秀员工的人员，享有员工食堂三餐免费的福利。”

star.apple的员工食堂已经完全改变！

曾经，star.apple的食堂，简直是坑死人，除了没有办法的常住人员之外，其他住得近的员工，全部选择回家吃饭。

但安良接手star.apple之后，针对员工食堂的问题，进行了深度的改造，从而完成了员工食堂的大变革。

目前，star.apple的员工食堂，烹饪的食物，可谓是非常受欢迎。至少，绝大多数的员工，愿意在员工食堂就餐。

宣布了第一个福利之后，李如初继续说明道：“优秀员工可以三餐免费，但不可以将福利转让。也就是说，不能帮助其他员工在员工食堂免费购买饭菜，也不可以浪费企业资源浪费粮食。一旦被发现，存在福利转让，或者是浪费粮食的情况，将取消优秀员工资格，并且取消三个月时间优秀员工的评选资格。”

李如初说到这里，追加道：“优秀员工的资格为期一个月，以后每一个月评选一次。第一个月的优秀员工，截止下个月19日，下个月19日继续评选。”

每一个月的十九日，基本上是star企业系的结算日期，二十日是公示期，也是发放薪水的日期。

李如初说完之后，继续公布第二个优秀员工福利...

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ps：私以为，如初，如初！

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————(未完待续。)