第八百一十五章:　激动汇报（2/2）

“谢谢。”王成赶紧起身接过林队长递过来的茶。

“小王，县域改革怎么改？你不能光提出问题，不提出解决问题的办法，我相信你在基层干过这么多年，肯定有自己的一套理念了吧？”大首长每一个字都吐字清晰。

王成沉思了几秒钟，随后说：“我认为还是从基层干部改革做起。现在基层年轻干部没有活力，就是被这些裙带关系整得没有锐气了。没关系的干部，做到死这辈子熬个副科级就算谢天谢地，据我了解，道南省一个普通的孩子22岁考进队伍，提副科实职的平均年纪在40—42岁左右，从此就兜兜转转，副科级调来调去，到了退休能给个二级主任科员就算给面子了。这就导致很多干部不想干事！觉得干多干少反正都一个样，久而久之，风气就不好了。”

主任和大首长都点点头，示意他继续往下说。

“再一个，风气要改，要建立完善的追责机制。前一任瞎搞一通，后一任又全盘否定前一任的做法继续瞎搞，这就导致每一个县，隔几年换一种发展路线。折腾来折腾去，那十几年唯独不变的共识就是卖地。所有地方领导一上任就想着开项目：主干道是挖了一遍又一遍；房子拆了一次又一次；看着样子，城市越来越新；看样子，政绩越来越大，但是呢？繁华表象下的窟窿很难被填上。”

“现在最大的问题就是，大家都觉得基层欠债无所谓，反正有帝都兜底，哪怕帝都三令五申不会帮助地方，但就连老百姓都觉得体制内稳如泰山，啥都不怕。这恰恰是最要出问题的时候了，我之前和叶江河书记有预测，五年后，道南省体制内的下海潮仍然会如往日般重现。因为道南很多县城的财政已经是空有其表、一塌糊涂了。”

王成胆子很大，说完这些后，他看着大首长。

大首长点点头。

“下一步改革的重点肯定要往这方面延伸，我们也看到了很多问题，比如劳动保障相关法规条例的落实，就业环境弄好了，很多问题自然也就迎刃而解。”主任说。

王成很郑重其事地做着记录。

“小王，还有什么想说的吗？我一会还有会，你把想说的都赶紧说完吧。”大首长笑眯眯地。

“大首长，基层现在又逐渐兴起了浮夸风。比如招商，到处吹牛糊弄上级、糊弄百姓，招商数据好得很，就业失业问题却大得很！很多领导干部说白了已经不适应我们这个时代的发展了，或者说他们已经没有能力去应对这种现状。很多地方领导干部是优秀的执行者，乃至是优秀的社会管理者，却不是好的社会发展的引导者。而地方主要领导，应该具备相关的视野和能力。大首长，我…我…我认为，有些事，可能哈，可能不应该干预太多，比如农…”

王成说完，感觉大首长应该要忙了，就没往下说。

…

离休的少将拿着电话就打给了帝都以前的战友和朋友，旁敲侧击说了点道南的一些“奇事”。

于是乎，这个案子突然被有关部门要求停止调查，有关部门将派员过来督导。

这下，这个案子走向就有那么点扑朔迷离了。

王成还在帝都就接到了电话。

海明哥直接说：“有人不好好享受退休生活，非要掺和这些乱七八糟的事干嘛？真的也让我匪夷所思！”

省纪委书记约着张海明聊了会，俩人达成一致共识：现有的证据，抓紧把能办的先送检察院。