第四百三十八章：求情电话（1/2）

这个事儿原本不需要发通告的，因为舆论没有传出太多消息。而且被社会上知道了会影响政府公信力。

但叶浩坚持要发，而且以县公安局的名义发。

自从叶浩和王成把县公安局和安峰镇的干部大骂1顿后，全县的作风1下子就开始向好发展了。

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其实社会上过于崇尚权力，也1定程度上导致了体制内1些风气越来越不好。不少人觉得考上了就是上岸了，就是“主人”了，只要不犯罪，怕啥？所以个别人对待工作的态度也就稀稀拉拉、理所当然也没有服务意识了。

这次叶浩和王成把他们1通骂，骂通了很多人。其实人都是环境的产物，环境很影响人。

王成找到胡超然，对他说：“这个案子我们纪委要提前介入，我把你安排到专班里去，你办完后我给你提拔到县委政研室去任主任，我已经和叶浩书记说好了。”

胡超然很激动，就差抱王成了。事实上他还1直担心因为村里人那事儿，而被王成嫌弃。听到王成仍然重用他，这让他差点失声；在纸面上、网上，不少人说正科随便混，但胡超然知道在县里要混到正科实职有多难！

王成看着胡超然离开后，嘴角露出了笑容，他知道这事儿方向对了。

…

叶浩组织所有涉案干部去跳楼男子跟前反思了。

叶浩全程没有说话，涉案干部跪完、发表完感想后，又被拉到县纪委办案中心了。

叶浩拉着王成在院子里散步。

“最近几天心情不得劲，这种事儿给我的冲击太大了，我偶尔也上网，也看1些社会奇闻异事，但真的被这事儿气到了。我无法想象在我的治下竟然能发生这种事儿。”

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“我也很气愤，我这几年慢慢知道了，原来人到底有多坏？能有多坏？还不止这些，老百姓要办点事儿，有些干部总是推3阻4的，明明是他们的义务，最后却变成是老百姓的义务了，真的让人很费解。”

叶浩无奈地说：“这个社会崇尚权力的风气越来越重了，这不是个好兆头，到时候大家都会…不说了。”

话音刚落叶浩的电话响起，叶浩看了1眼，说：“又是说情电话，不知道这些人的家里受到伤害时，他们还能不能这么大度。”

王成的电话也恰好响起，都是来求情的电话，希望能手下留情，希望能够给条生路。

俩人挂完电话后，彼此无奈相视1眼，然后说：“无语了，这几天这样的电话暂时都不要接了，真的很头疼。”

每1次出事儿，这种求情的电话就数不胜数，让人非常郁闷，这些人不管案子多严重，也不管受害者多悲剧，总之就舔个脸打个电话以为自己脸挺值钱。

用叶浩的话来说这就叫厚颜无耻。

这件事儿办起来很顺利，慢慢的又牵扯出检察院几个干部，叶浩直接1锅端，没有给任何人情面。

那几天干部家属组成上访团，时不时就来县行政中心和叶浩、王成的办公室闹。

王成对付这种无耻之徒选择了1种办法——躲。尽可能躲着。

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王成这1躲，倒躲出问题来了，这些人举着有叶浩和王成名字的牌子去省里闹了。

他们的诉求无非是：处分了事儿，保住工作，接受1切非辞退的物质性处罚。

并且他们还罗列了道南其他地方针对此种事件，其他县市的惯例。

王成对这种行为只能是深表遗憾了…

胡超然在这件事的处理上非常卖力，随时向王成汇报最新的情况，这让王成非常高兴。

没用半个月，案子就明晰了，相关案情总结报告也出来了，王成批示完后，交叶浩批示，叶浩批示后直接让常委会所有成员圈阅。

因为涉及的案情重大，常委会讨论通过后，还特意层递市纪委、市委李军书记、省纪委、省委吴婧书记呈批。

当吴婧书记的笔落在批示件上时，这件事儿算是彻底定性了。

事件处理完，胡超然立马走程序任县委办副主任、县委政研室主任。这引起了南红县的轩然大波，很多人开始幻想着胡超然的家庭关系，各种传言都出来了。那几天市里、县里胡姓干部都遭殃了，很多猜测基本上都是无稽之谈。

王成随之又从纪委第1监察室调了1个副科级干部花荣接任胡超然的班。花荣也是之前南红好几个案子的主办人，花荣调走后，王成紧接着让1位年轻的办案能手接任花荣的班、提任了副科级——第1监察室主任。

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这下全县的干部都明白了：办好案子就能提拔。

很多干部开始想打破头到县纪委来，尤其是没什么背景的。

县长1行看到这种情况，也没什么办法，因为全县的人事主导权在叶浩那。

事实上，叶浩作为县里的书记，主导着“人事、党建、纪委、宣传”等方面的工作。在县城拥有绝对的话语权。不是1个县长可以轻易撼动的。5人小组会议里，有4个是党委口子的领导。

叶浩也开始“觉醒了”，他准备重新布局整个县城的干部格局，他认为现在整个县城的氛围太颓废了，他急需要活力、这个县城也急需活力。

叶浩问：“老弟，你有什么想法？”

“我觉得要提拔1批普通百姓的、有闯劲、比较正的年轻干部出来，只有这样才能让干部团体有危机感，不然，可能没什么效果。最好在领导干部队5中引进末尾淘汰制，干的不好就直接换了，比如试用期1年，1年内接受各种监督，1有问题，核实后直接从严处理。就是给权，但同时也给更重的监督、给更重的义务。明确权责1致。”

王成说完，叶浩眼睛1亮：“你说这么简单的道理，为什么这么多领导干部不知道呢？”

“不是不知道，是害怕、是不愿改革而已…很多体制内的事儿没那么难，有正常思维的人都知道该怎么做，就是…都怕呗。”

王成1脸忧心忡忡地说。

叶浩开始留意起符合条件的干部，这些天他也给自己安排了好几场调研，想去深入了解1些干部的表现。

而鼻子灵的1些干部，已经猜到叶浩然的打算。有意无意制造偶遇，或者想尽办法想要来汇报工作。

毕竟以往都是如此嘛！

叶浩对这些都直接选择无视，以前南红流传1句话“不跑不送、原地踏步”、“又跑有送、提拔使用”，这些所谓的名言和定理残害了很多有理想有原则的干部。

不少投机份子不想着提高自己的综合能力，尽想着给领导送礼、给领导当牛做马。