第三百三十一章：好坏干部（2/2）

“李书记，各位领导，我不知道我说的对不对，我1直认为之前我们对好坏干部的标准1直在降低；这几年北京大力反腐治理后，标准在恢复了！以前老百姓怎么认为的？他们认为不管你贪不贪，只要你能干实事就是好官；甚至有老百姓认为，不贪怎么发展经济？这种言论1直助长着以前的1些不良现象滋生。”

李军1直点着头。

“叶书记还曾说过，好坏干部的标准还受社会老百姓评价的影响。但现实是，仍然有极小部分人1边骂着贪官，1边却仍然停留在嘴上反腐阶段。即嘴上不认同贪腐，但内心深处向往贪腐，为什么？因为想要让我孩子好好读书，让他进去也能分1杯羹。这种思想也1直影响着我们对好坏干部的评价标准，甚至影响到干部自己对自己的评价。所以很多贪腐分子，只有在被抓的镜头前才会痛哭流涕，但他内心深处仍然觉得自己没错，因为他也成了那极小部分人。有些甚至直接搬出自己的成绩来当“免死金牌”。”

王成说完，李军书记带头鼓起了掌。大家也跟着鼓掌。

“这是你在湖西大力反腐、大力处理不作为干部的初衷嘛？”李军书记笑着问。

“对啊，有的时候在基层工作真的难，我去湖西之前，认为我是县领导，应该可以令行禁止。可到了才发现，哪有这么简单？政令不通、下头的人阳奉阴违的现象时常发生。”

“湖西经常发生两种情况：1种是矫枉过正；1种是毫不作为。之前我在大龙镇整顿签单乱像时，那段时间所有干部连正常的公务接待都不敢签了，这我认为就是有些干部矫枉过正了；后来，在县里陶书记表示要勒紧裤腰带过日子的时候，底下的人却不管不顾，置若罔闻，这就是毫不作为。我们很多干部，都善于明哲保身、善于自私自利，却不善于真正的为人民服务。可能真的需要1次大范围的改革，才能让这些人刺痛。社会上没有任何1个培训班教孩子们怎么为人民服务！”

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李军内心很震撼，王成是真的1针见血地指出了湖西县、安昌市、乃至道南省的现状。

李军看向朱新新，朱新新马上说：“我认为王部长说得特别全面。我来补充几点吧！其实好坏干部没有所谓的标准，能为老百姓干事的，那就是好干部，像耿彦波、陈行甲这类干部有没有？道南体制内其实还是有的，但这类干部都被打压得抬不起头，没有谁有王部长这么好的资源，王部长能够在湖西如此大刀阔斧整顿，也是因为身份不同，如果王部长是在基层成长，估计…”

朱新新看着这两天李军对王成这么好，心里头不舒服了，这也能理解，是人嘛！就有这样或那样的想法。

王成当然知道朱新新在针对他，这种情况他见多了，所以笑了笑没接话。

李军见状便说：“我来总结下，你们俩说得都很好，我们的体制文化源远流长，经过了几千年的发展，已经形成了地域特色了。其实有很多已经不适合当今时代的发展了。前段时间，北京1个首长在安昌考察，就提出：现在北京相关部门正在积极探讨体制改革和编制改革的工作。我当时就建议，应该大力推行末尾淘汰制了…首长当时也说北京在做这方面的考虑了。”

“书记，您现在要给其他人说这个事儿，他们会觉得不可能，觉得您不了解编制，哈哈哈。”王成打趣道。

“你小子…我上次经叶书记介绍，看过了你写的第1本书。在类似情节上，就有读者在评论底下抨击你不懂编制。哈哈，这能理解，编制已经成了我们不少国人的信仰了，你现在这个环境下说这个话，谁能同意啊？可不得怼你嘛！”李军书记也风趣地说。

“不过你们要知道，编制不改是不可能了。其1、财政负担太重了；其2、不利于社会现代化发展，公民素质越来越高，编制需要就越来越少，这是社会发展规律；其3、民意所愿；其4、也可以和其1划归为1种，就是目前养老压力已经太大太大了…当1个蛋糕不够分的时候，要么改变游戏规则，要么减少分蛋糕的人。”李军书记说完，拿起筷子继续吃饭。

这种天马行空的聊天，还是“开卷有益”的，涉及面广、设计深度深，确实能增长不少见识。