第917章 不肯同意（1/2）

林方政当然知道他说的是哪1点，但他并没有说出来。越是胜券在握的时候，就越要让对方多说话，把情绪宣泄出来，才能尽可能把事情圆满解决。

这就跟法官判案是1样的。在民事案子中，1般来说，开庭前双方的事实、证据什么的，法官已经基本掌握了，谁赢谁输，心里也有了数。那么稍微经验老道的法官，会在审理态度上明显区别。也就是会对即将败诉方和颜悦色，反而对胜诉方严厉斥责，让人觉得法官这么刁难1方，那这1方肯定是赢不了的。

在行政诉讼中更加有趣，在体制内，被告的最多单位其实就那几家，出庭应诉的干部和行政庭的法官早就熟得不行了。完了之后，被告单位也有可能搞点无伤大雅的小错误，惹得法官生气，骂个狗血淋头。

这样1来，即将败诉方心里舒服了，觉得法官是公正的化身，以为自己肯定要赢了。结果不出意外，他们败诉了。这时候他们能怎么想呢，肯定是想法官判得有道理。他1直就比较照顾我，应该没有徇私枉法。这样，案子就真正了结了。

当然，说这些不意味法官就有枉法裁判的嫌疑，而是想说这是1种工作方法、工作艺术。在人与人的沟通中都是这样，当1件事你知道自己要赢了，更要低调谦虚，让对方说话，否则只会增长对方的怨恨之意，对事情圆满解决不利，还会留下诸多后患。

唐芝宇很快说出是哪1点：“5人小组会必须进1步规范！原方案中的书记或副书记都有同意召开的权力，5人都有1票否决权，这条内容必须执行！”

谁也不是傻子，虽然林方政的新方案对许哲茂做了限制，但却剥夺了唐芝宇的获利，只有林方政1个人在这里面得了好处。这样1来唐芝宇就不可能答应了。

他所坚持的这1点，在前面已经解释过了。如果说其他的都有的商量，这1条是唐芝宇的目的所在，他要的就是分割许哲茂的人事权，扩大自己在人事上话语权，才能让下面的人乖乖听话。

而林方政的新方案，只是让县长在人事上的话语权扩大了，他又怎能同意？！

对付许哲茂，林方政尚且有几分忐忑。但对于唐芝宇，林方政早已胸有成竹。

他不急不躁，耐心解释：“唐书记，你说的这1点，确实不太合适。这5人小组会是1项很严肃的事情，如果不经书记允许就可以召开的话，那就丧失他的严肃性了。你和我都是副书记，我今天想动谁，就开个会。明天你或者许书记不满意这个人，又开个会。3个人都有批准开会的权力，这个会就变得非常随意。你说是吧。”

林方政不让他张口反驳，接着道：“再1个，每个人都有1票否决权，就更是天方夜谭了。少数服从多数，是民主政治的最基本原则。我们党从建立之初就1直贯彻着这个原则。为什么要开会？就是要解决问题。5人小组会是干嘛的？是解决干部问题的。如果按你说的，提拔1个干部，不能让所有人都满意，就不能提拔，那难道这个位置就要1直空着吗？更可怕的是，如果要免去1个干部，甚至对1个领导干部采取措施，那他只要想办法做通5个人里其中1个人的工作，就可以高枕无忧了。你觉得是这正确吗？！”

说到最后，林方政的语气就尖锐了起来，有严厉批评的意思在里面了。唐芝宇本来是想反驳的，但对方讲的都是正论，没有反驳的余地。