第39章,管理瓶颈(1/2)
一天,季铃来酒吧喝酒,跟她一块来的还要公主的贴身女仆贝拉。苏洪被要求,跟她们一块喝。
季铃似乎有烦心事,一直喝酒和说着炼铁厂中管理的事。
什么人才稀缺,炼铁出问题,品质欠佳等等。
这些问题其实很正常,在每个新开的厂都会出现。
不过苏洪一直听下来,很快知道令季铃烦心的节点所在。
她多次提到黛丝在问题的解决办法上与她唱反调。
贝拉一直安慰季铃。
“黛丝也跟你一样,是为了炼铁厂着想。”贝拉说。
季铃灌下一口红酒,脸已微红,“她总是一副大小姐的样子,还总拿我不是西罗联盟的人来说事。又特别喜欢卖萌装嗲,讨那些负责人喜爱。其实内在就是一母老虎。”
苏洪嘴里的酒差点没喷出来。他想笑又不敢笑,她没想到如此美丽的她会这样骂人。
贝拉摸摸季铃的后背,说道:“算了。她就那样的人。”
“你们的管理是怎么分工的?”苏洪一直对这个问题很好奇。
“分工?”季铃想了一会,“平常炼铁厂有厂长、技术总工和保安队长管理。”
“那你和黛丝呢?”苏洪更想知道,她们在炼铁厂的工作内容。
季铃摇摇头,“没有分工啊。通常厂长等人碰到不能解决的难题——尤其是资金问题就找公主。公主需要管理整个小镇,不可能所有心思都在炼铁厂上,所以就委任了我们俩负责铁矿场和炼铁厂。”
恐怕公主不认可你们中任何一人,苏洪猜测,不然不会让你们同时负责。
她们两其实是相当于老板助理的身份,且有一定的权利。
“那具体碰到哪些揪心的问题?”苏洪问。
“比如这次,新的几十个熔炼炉炼出来的生铁质量都不佳,杂质仍太多,导致不得不停产。现在几万吨铁矿石还滞留在熔炼厂。”
几万吨!!苏洪骇然,原材料积压必定导致资金无法周转。
“现在都不知道,”季铃恼烦地拨开刘海,揉揉额头,“到底是重新卖给角鹰要塞,还是继续自己熔炼。”
“以前几个熔炼炉时不是好好的吗?”苏洪问。
“是啊!”季铃气不打一处来,“追责时,技术总工和厂长相互吵架,各说各的不对。”
“他们怎么相互说对方?”
季铃道:“厂长肯定说是技术总工技术不行,而技术总工又责怪厂长干预太多,且提供的操作员什么都不懂。”
贝拉替季铃补充:“厂长认为操作员不懂该由你技术总工来教,不应该怪他。而技术总工又认为他提供的人资质太差,且他一个人精力有限。”
季铃道:“所以我觉得应该去尖石城招募一些有经验的炼铁师傅和操作员,来解决这个问题。黛丝却说没必要花这个钱,还告到公主那说我不会算账。气死我了。”
苏洪好好将她们的话整理了一下,片刻后问道:“炼铁厂的技术提供、生产管理、品质检测分别由厂长和技术总工谁来负责?”
季铃眨巴几下眼睛,说道:“都有吧。从铁矿进入熔炼炉,再到生铁出来,两人全程都要跟着,指导操作员操作,发现问题要立即解决。”
“谁职位更大?”
“厂长。”
“他是不是也懂技术?”
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