第四百二十二章主管着一个什么规划局（1/2）

“二二先生说，年轻人找工作，先别忙着赚钱，要先学着让自己值钱，没有哪个行业的钱是好赚的，干工作没有哪个是顺利的，受气是正常的，只有先改变自己的态度，才能改变自己人生的高度，只有先改变自己的工作态度，才能有自己职业的高度，一定要记住一个字，那就是干。”

俗话说得好，不要看别人吃豆腐牙快，这真要轮到了自己的头上，还真就有点不太容易，虽然在那李家稳的大力协助和支持之下，招工的工作是顺利地过关了，很快的也就有三十多个工人开始了正常的上班了，可能是那王建刚有点操之过急，反正很多的工人对他的印象感觉都不是太好。

这也难怪，有些是由于语言沟通上的问题，再加上有些工人的劳动生产技术也很是不过关，再加上有很多人由于平时散漫惯了，也不愿意接受厂里制定的一些规章制度，所以工人和领导之间难免就容易起些冲突。

二帮只好两方面都去劝说，一切都要慢慢来，所以二帮现在就想从大家的思想上来慢慢的感化教育他们，所以在那临时厂部的大门口先做了两块大黑板，打算先搞一搞企业文化建设。

“二二先生说，不管在哪里上班都请记住，工作不养闲人，团队不养懒人，赚不到钱赚知识，赚不到知识赚阅历，赚不到阅历赚经历，以上都赚到了，就不可能赚不到钱。”

一个刚刚开始运作起来的小厂，作为工人，还没做出多少的贡献，就想着有很好的劳动报酬，那真是不可能的事情。

“二二先生说，现在让年轻人感到迷惘的原因只有一个，那就是本该拼搏的年纪，却想的太多做的太少。”

教育人要一步一步的来，要找出他们的问题所在。

“二二先生说，别总要求员工以厂为家，关键的是你给员工家的感觉了吗？仁者无敌，获得爱的员工才能把爱传递给各户，获得爱的客户才能让你的企业无敌于天下，情意的力量胜过一切。”

二帮知道自己的老乡们就是有这么一个特性，如果是心里服了你，哪怕是不要钱都可以为你免费的去干活，如果心里面感到不服你，你就是给太多的工钱，他也不高兴为你去卖命的干活，所以那王建刚采用的是在江阴搞的那一套管理方法，到了安徽凤阳来以后，就有点行不通了。

“二二先生说，一个企业，除了竞争，除了利润和发展，还应该有着寻常家庭的温暖。”

可以说这些个想法都是二帮做工人时的切身体会和愿望，所以二帮现在就几乎和工人们打成了一片，通过和他们的聊天，来了解和掌握他们的想法，甚至他们家庭里的情况，对于有困难的家庭，能够尽量的提供一些方便和表达上一些爱心，作为一个合格的领导，不但要做到能够理解职工，而且主观意识上还要去想着服务于职工，至少这就是二帮此时的想法和做法。

“李总，小蛮子不行，和我们尿不到一个壶子里去，干脆就把他搞走，让你单独领着我们干拉倒。”才过了几个月，就已经有工人在二帮的耳朵边扇风了。