第二十三章 董事长挽留（2/2）

“既然这么好，那你为什么要选择离开呢？”董事长怔怔地望着他。

“因为我工作的地方太危险了。我不想读了那么多年书，没发挥一点作用就......”欧阳奋勇没有说完，用右手做了个形象地做了个升天的动作。

“那你在那个部分工作呀？”董事长继续问道。

“忠勇炼钢，作电炉炉前工。”欧阳奋勇不加思索。

“炉前工？以你的学历确实是大材小用了，不过现在电炉也没有那么危险呀，怎么就让你害怕了呢？”董事长半是惋惜，半是不解。

“我经历过一次大沸腾，那景象我再也不想见到了。要不是我师傅见机得快，我恐怕就不能站在这里了。我一想起那后果，身体就会发抖，那场景可能已经成为我心里挥之不去的阴影了。”欧阳奋勇还很配合地做出了身体颤抖状。

“大沸腾呀，场面会很宏大，但那确实很危险。你害怕，是正常的，我也害怕呀。我本以为经过近些年的技术提升、设备换代，大沸腾会比较少见。现在看来还是我们的工作没做到位呀，不能让它百分之百地被根除。”董事长开始在欧阳奋勇面前自责起来。

“要将大沸腾根除，这谈何容易呀。造成大沸腾的原因呈现多样化，现在的电炉技术还没发展到可以解决这些隐忧那样的水平。”欧阳奋勇不由为董事长开脱。

“话虽如此，但若不能根治，会有越来越多的‘你’离公司而去。我为什么要让人事处的人专门把你们从高校招过来，就是想让高素质的你们充实公司的后备力量。我为什么给你们提供这么好的条件，就是为了留住你们这些未来的高素质的人才。如果我就这样放走你们，我的公司还有未来吗？我想留下你，给你换个岗位好不好？”董事长说出了一个令欧阳奋勇惊讶不已的选择。

看到董事长这么有诚意，欧阳奋勇也不好驳他的面子，便问道：“假如我答应的话，您想安排我到哪儿？”

“档案处，怎么样？在这个部门工作很轻闲，但很重要。在档案处可以掌握公司诸多人物的信息，其中包括资历、喜好、性格、把柄等等，对你日后与他们接触有很大帮助。这可是美差，你感不感兴趣？”董事长低声下气地征求着欧阳奋勇的意见。

欧阳奋勇一听，当即喜上心来。董事长说这是美差，他还真没说错。且不说其他，单是档案处的那个清纯的美眉的存在就足够让欧阳奋勇兴奋不已了。欧阳奋勇不可能把喜悦表现得太明显，那样会引起董事长的怀疑。因为他不知道，在这个问题上，他与董事长的想法实在是殊途同归。

欧阳奋勇无嗔无喜，面色平静地说：“您就这么相信我，不怕我拿着他们的把柄去要胁他们，让他们做些犯法或者于公司不利的事情。”

“我相信我的眼光，我看你满面正气，不似那种阴险狡诈的小人。”董事长面容严肃地说。

“能得到您的夸奖，我真是三生有幸，希望我以后还能得到你的肯定。”欧阳奋勇说出了他的决定。

“这么说，你答应了，这真是太好了。”董事长顿时喜上眉梢。

“那这个怎么办？”欧阳奋勇指了指《离职登记表》。

“这个呀，就作废了。你到人事处去换证件吧，我会跟他们说的。”董事长为欧阳奋勇说出了下一步。

“那谢谢了，董事长，我就走了。”欧阳奋勇说道，然后给董事长鞠了个躬，在他的一声“嗯”后稳健地离开了，临末还不忘带上办公室的门。