第四百零二章 虐杀侨民（2/2）

“嗯，引入人才我当然非常赞同，但是我还是不是还忽略了一个群体，也就是那些一线生产工人，究竟该怎么看待他们呢，是不是只是惟命是从机器呢？”

张廷兰提出这个问题之后，邝景扬顿时也是一阵哑口无言。他没想到张廷兰竟然提到了工人，说实话这个时代对于一线工人，除了那些高级技术权威之外，其他都不怎么看重，工人都是脏兮兮，没有什么地位可言。

“拙言，你觉得该怎么使用工人呢？”

“邝先生，我看法是要把工人和技术人员，和管理着放到一起，他们三者是一个团队。必须要密切配合，不能简单看成谁听从谁，要把工人引入管理层，参加产品研发，充分利用他们聪明才智。取得好经济效益。”

张廷兰这番意见，对于场人来说。有种颠覆性感觉。让工人进入管理层，那岂不是乱套了么？

“拙言，很多工人知识水平低下，让他们参加管理和科研，未免有些高估工人能力了吧？”

“工厂有重大决策，同时也有相对琐屑事务。而且细节往往就能决定一个产品质量，是不可忽视东西。另外技术人员虽然主要负责设计产品，但是还要工人去把设计出来东西变成实物，生产过程中。肯定会有需要改进磨合地方，因此工人和技术人员，也需要有一个互动。”

“总司令说有道理！”熊梦远一旁说道：“兵工厂自从鼓励技术创之后，很多设想，工艺都是普通工人提出来，节省了材料，提高了效率，简化了工艺，增强了质量。就拿我们生产水连珠步枪来说，就有工人建议将枪托缩小，这样能够好适应中国人身体，我们也正着手重设计。”

张廷兰也点点头：“增加工人参与，就是让工厂成为一个整体，每个人都有责任和义务让产品质量好，让工厂运作加高效！”

场众人对于张廷兰主张也不断思索，其中确很有道理，以往大家或多或少都把工人当成了会说话机器，以为光有单纯激励制度，让工人听话，多干活就可以了，现看起来，似乎还有大提升空间。

经过大家一番商讨，终拿出了四点意见，第一就是鼓励工人参与科研管理；第二是明细奖惩机制，对于工人有益建议，只要采用之后，就一律进行奖励；第三要加标准化，细化分工；第四点就是要大力引进培养人才，国内外都建立起搜索挖掘人才网络，可能多找到人才，也要增加自身培养人才力度。

这四点都是增加企业效率关键，如果能落实好，张廷兰有把握能让产能翻番，质量大幅提升。俄国内战，对奉军来说，就是危机并存，至于能取得什么样效果，就看奉军有多少实力。

实力强大了，能吃肉喝汤，实力不够，等到俄国染成了红色，奉军身旁就多了一头巨兽。工业产能就是实力核心，弄到了机器只是完成了硬件部分，现整理出管理章程，则是软件部分，配齐之后，工业能力必定大幅度提升。

这些都处理差不多了，张廷兰已经准备北上了，不过他还等着一个消息，一个让美国人主动来乞求奉军消息。

寒冷远东地区并不适合居住，不过自从一战爆发之后，这里就蕴含了大量商机，美国商人乔治一战之前只是一个小杂货贩，不过战争爆发之后，他敏锐抓住商机，向俄国贩卖军装等物资，赚到了第一桶金。

随后他生意越来越大，手里钞票也越来越多，一战彻底成就了他，乔治甚至希望战争能够一直持续下去。不过很不幸，战争虽然没有结束，但是俄国内战已经爆发了，作为一个大商人，乔治将多数党视为洪水猛兽。

俄国爆发革命之后，他就着手处理自己手上物资，准备带着自己助手，还有家人回到美国。他们一行十几个人仓皇来到了海参崴，准备乘坐货轮，回到美国。

可是就他们准备离开这个该死国度时候，突然不知道从哪里冲出来一队端着步枪武装人员，他们不由分说，就把乔治等人全都抓了起来，然后带到了一处隐秘院落。

乔治亲眼看到几个粗壮俄国人把他妻子和女儿推倒地，就他面前，她们全被被撕扯干净，然后这些俄国人轮流两具洁白身体上肆意作为，妻子凄厉哭喊声，女儿低声啜泣，都乔治耳旁响起，好像炸雷一般，把他都炸晕了，他拼命想要挣脱，这时候突然一把匕首刀插了他肩膀里头，瞬间一条胳膊就被撕扯下来，乔治像是受伤野兽一般，发出了仿佛来自地狱一般嚎叫声……