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第七百一十一章 老板身材是P的?(2/2)

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好在这方面他还算是总结了一些经验,跑男方面,打卡全勤已经不是什么荣耀的事情,别人不好说,大宝贝这里,包括看透的超哥,都不止一次的请假,没有将拍摄跑男当成自己事业的全部,碰到演戏时,演戏是重心,别的工作需要为了重心所在而去进行调整。

跑男一年两季不好,现在要开‘鸡条’,一年一季,压缩时间集中拍摄,不耽误大家的本职工作,不会因为过多的综艺节目而去同质化。能改变多少,魏涛不知道,反正他问心无愧了,之后,就是先人一步的开始赚钱了。

我问心无愧了,赚钱也就理所应当了,我不拿出来,早晚也会被拿出来,不如钱就让我赚了。

找这几个人谈,不是什么难事。

exo去鸡条,还是小绵羊。

跑男会去一个,也将开始常驻嘉宾增加但每期常驻嘉宾数量没增加的模式,或许有请假的,对于节目老粉丝而言是一种不可言语的遗憾,但这遗憾带来的阵痛,魏涛觉得很有必要,对比将固定的一年两季给减少一半?显然固定嘉宾录制节目次数的调整,录制周期的调整,更为合理,更能够让粉丝观众接受。

………………

转过天,魏涛上午去开虚拟货币的会议,这个会议还在持续,规模小了很多,不是不受重视了,是更受重视了,大方向制定下来了,现在都是行动会议和总结会议,魏涛偶尔会被邀请,阶段的,他也会来听一听,还是不发表任何意见。

在旁人眼中,他是在故弄玄虚,将自己伪装成为高人的形象,谁也别想从他肚子里将那些想法拿出来。

魏涛在减少参加,最终目的是不参加。

一个多小时之后离开,返回到安顺大厦,这么长时间被牵扯到燕京没有回老家,一是因为曹曦雨在欧洲比完赛,似乎突破了自己极限,最近一段时间很疯魔的在加大训练强度,学习更新的东西;另一个则是减少大家对于松江的关注度,免得让母亲生活受到影响,每天防患,不如让大家不再关注。

算是一举多得的顺势而为。

公司内现在很热闹,各个部门齐备,最初也不担心一栋楼里面空旷,有金锋安保公司在,不至于人少,慢慢的,各个分公司各个部门的人充盈起来,曾经安顺投资的所有工作人员,如今最小也是个小组长,领着自己小团队的三四个人去负责跟踪一个个项目。

一整层的生活休闲娱乐区域,整个安顺的配套员工福利非常之高,不怕花钱,也敢于花钱去做最好的,给予员工在公司上班时间最丰富的生活福利体验。

吃饭不要钱这都是最基础的,餐食的标准也足以让所有女员工哭喊着减肥又忍受不住,夏天的小龙虾,员工下班之后都可以约上同事在这里畅吃畅饮,完全将公司团建这样的行为,做到足不出公司完成,然后你可以很放心的由公司出面联系出租车或是代驾,确保可以放心回家,有任何问题都能追踪到出租车或是代驾。

魏涛喜欢在公司吃饭,那些年头到年尾看不到老板的员工,在食堂的餐厅,保证你能看到对方,除非有对客人邀请,否则餐厅的包间,没有人会去使用,魏涛关锦月包兮倩等人,都会在餐厅大厅吃饭。

每一个进入餐厅的人,或是每一个入职的新人,都会被专门告知,在这一层的生活娱乐休闲区域,一个普通的员工跟公司老板没区别,你无需犹豫着要不要跟就在附近的经理、副总或是老板打招呼,不允许你打招呼,也就相应免了犹豫的尴尬。

你当对方不存在就好了,视线对上了,点下头微笑一下,即可。打乒乓球台球时碰到了,有位置,完全可以跟老板切磋一下。

中层以上不尴尬,普通员工不犯愁,时间长了,大家也都习惯成自然了,到餐厅吃饭时,无需刻意躲避领导,也不必想办法去创造接近的机会,一切都没有必要。等到安顺影视入住,这样的原则变成了福利,略显可惜员工们不好意思跟明星要签名要合影,那是会被周遭所有人鄙视的。

【老板给大家营造了一个这么好的环境零距离接近明星,你还一副没见过世面的样子,丢人不。】

魏涛随便找了一个位置,旁边没人,但四人长方餐桌的斜对面有人,对方是老员工,抬下头,笑着开口:“魏总,今天的椒麻鸡特别好吃。”

“哦,那我得去打一份。”

坐在那老员工附近的新员工,看到魏总真的去打了一份椒麻鸡,小心脏扑腾扑腾的乱跳,长长的出了一口气,毫不掩饰自己的紧张。

老员工转身看了对方一眼,笑道:“在这家公司,乱七八糟的东西别考虑太多,这里不是乌托邦,但这里是我心目中无限接近只拼工作能力的纯粹公司,放轻松点。再告诉你一个秘密,老板脸盲,你就是怼他一句,他都记不住你这张脸,回头想要报复你,看着公司资料库里面的照片,都认不出你。”

类似的玩笑话,从最初,就是老员工们给新员工们吃的定心丸,魏涛不是脸盲,现在也被传成了脸盲,因为有很多的老员工,也是被前辈告知,他们也没印证过,反正没有一个员工因为在这一层做错了一点事而被针对。

魏涛吃东西有不健康的毛病,这在以后几乎是每一个人都会有的毛病。

低头族的毛病。

上厕所最佳伴侣,手机。

乘坐交通工作最佳伴侣,手机。

吃饭时能够与美味一同搭配的必需品,手机。

翻看着手机内的网络,吃着饭,斜对面那名老员工吃完了,简单收拾餐盘,也没有非得刻意跟老板打声招呼说我吃完了您慢吃,魏涛也无需听着周遭的动静去表现出礼貌,大家就像是在一些小吃美食城吃东西一样,不得已拼桌时,各做各的事情,没必要将社交寒暄礼仪放在这里。

一大杯的冰镇可乐,一碗金丝汤,吃顿饭,魏涛吃了二十多分钟,这才起身拾掇自己面前的餐盘和食物垃圾,最后,拿起桌上的湿巾,将自己吃过东西的区域擦拭一遍,湿巾扔到只‘接待’湿巾的桌旁垃圾桶内。

食物垃圾,则是放在餐盘内,拿到角落里,垃圾倒掉,餐盘放入专用的容器内。

规定成为习惯,习惯成为下意识的行为模式。

出了餐厅,拐入一旁的水吧。

供应整栋大楼的水吧跟各个部门自己的水吧不一样,这里能够制作各类的饮品,然后提供给所有员工,将免费的奶茶店放在了公司内,既然免费了,在魏涛的理论里,一步到位,都给福利了,将福利给到顶就好了,咱就是没有星巴克的牌子,用的材料和设备都是一个级别的,至于工艺,相对简化,只为更快速的服务所有人。

你可以直接来排队点喝的,也可以直接在工位上,通过电脑内部局域网进行预定。

一两个人一两杯,下单之后,自己去取。

如果一个办公室或是临近工位七八个人,点完之后,楼上会有人送下来。

源自于当初安顺投资的一份理论,也是经过实践操作的,一个投资成功,那给魏涛赚的就不是三瓜俩枣,所以从魏涛到关锦月,都非常注重员工们在工作时间内的工作效率。

工作时间外的工作热情,奖金是最好的依托,高额项目奖金,会让每一个员工,哪怕再懒散的,也希望能够在一定时间内完成一个创收工作或是本职工作,前者得到高额奖金,后者得到保障奖金。

自从猫牙也搬过来之后,整栋大佬热闹了很多,普通的服务人员,也增加了近一倍,目前还在进行培训,继续增加员工。

餐厅给一些中年人岗位,水吧则是专门给一些在校大学生兼职预留岗位,跟多个大学进行对口合作,由学校和安顺双重做保障,确保贫困学生的基础兼职可以得到安全和收益的双重保障。

魏涛在别的事情上大放手,涉及到几千万的项目,他连看都不看,签字都没他什么事,在关锦月那里,签字就办了。

反倒是在这样有些人觉得是小事的地方,不仅亲力亲为的设计提意见,没事的时候还负责审查。

可以对项目不闻不问,可对员工吃什么喝什么,零容忍,犯错误不怕,怕的是不拿这样的事当回事,魏总跑到后厨去检查食材,那可不是一次两次了。所以魏涛在公司总部出现时,各个分公司工作的员工不紧张,唯有后勤部门涉及到为公司员工服务的所有部门和人,他们最为紧张。

有很多员工都说,在安顺上班,可能基础工资不算是高的,奖金制度却是最牛的,在这里工作的幸福感是最强的,同样的,在这里工作的压力也是最大的,不是在基础标准压得你喘不过气,是你自己给自己压力不想沦为平庸。

点了一杯焦糖玛奇朵,大杯,温热,十分糖,这爆炸的甜度和热量,看得周遭的员工都是满眼的不可思议,要知道,老板虽说不曾拍过写真照片,在网络上可流传着老板的照片,其中包括狗仔在海边拍到他和大蜜蜜的照片,曾经关注的点是他们两个,随后关注的点是大大以大大,后期一直到现在,关注的点是魏总那让男人汗颜女人捂脸的身材。

远处偷拍放大的照片,都有专门的人制作出来魏涛的单人照,那充斥着荷尔蒙的照片,好些身材控的女孩们,可是当成自己屏保的,甚至网络上这批女孩还发起了一个投票,希望能够被魏涛看到,还专门去将投票的截图,投放到大蜜蜜大宝贝等等跟魏涛认识的人微博评论区。

那可是生活照啊,难道还有造假?难道那样的照片,也是p的?

可没有造假也不对啊,餐厅喝可乐,水吧来这么甜的咖啡,这让我们五分糖都小心翼翼的人,情何以堪!

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