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第205章 荣誉感(2/2)

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还不是为了平衡人口结构,人源配比,军队本身也是一个小社会,想要练出新军,想要练出强军,旧军的人数就不能太多。

教导团有所改变,但归根究底还是旧军中出来的。

来自民间新兵少了,时间一长就会被同化,到时候想要再改就没那么简单的。

过去的方案中,三千人是一千八对一千二,形成旧二对新一的局面。

“军中军户,其实并非多为战兵,还有不少手艺人,如果真有麻烦的话,我觉得工部可以吸收一部分!”

“刑部,司法都需要执法人员,各家吸纳一百人问题不大!”

“针对基层的军官,我个人觉得也可以放开,给他们一个从军队中跳出来的机会,如何?”

……

内阁成员是来解决问题,而不是制造问题。

面对常森新抛出来的问题,解沦,沈秀和,林天麓,郭清纷纷开口,势要将这些不稳定因素分流掉。

“工部分流两百人,刑部,司法分流两百人,各级县衙分流一百八十人,最终旧军进新兵的人数控制在一千四百人左右,同时给予副百户以下官员,一次自由选择的机会,原则上级别不变,通过考核之后可加入司法,刑部,审计部门充当对应官职!”

黄子澄目视四周。

讲心里话,他不希望其他体系吸纳这些武官,因为这将影响到个体系的平衡问题,埋下大小不定的隐患。

可这不是没办法吗?

主动提出还能早做准备,自己十一人解决不了,不是还有朱允熥吗?

“可!”

“附议!”

……

“投票吧!”

得到多数人认可之后,进入决议决断,最终全数通过,“下一个问题,军中文职官员的任免!”

如果说之前的事,多以军机处为主,各部门为辅助。

那么这个问题,就涉及到各部门核心的问题。

人手!

没有那个部门是不缺的。

行政六部,如今还有部门尚书都没有,更别说全架构的组建,一是因宁缺毋滥,二是朱允熥划下了一条红线,无基层经验者不得入中央。

司局级还好一点,都是跟着过来的老人,能力和经验在过去都得到验证,关键还是督办级太少。

就算是第一批,第二批学员,也需要足够的时间成长,拔苗助长只会让损失更大。

军队要大建,一线是的兵卒,二线则需要处理各种工作的文职人员。

在所有部门都缺人的情况,支援军机处谁心里都不愿意。

“一线的给我砍了五百人,我不多说什么,但四位司局级,十三位督办级,外加四十一位戊级吏员,一个都不能给我少!”

军机是真的缺人,常森,徐增寿,张青,谁不是一人担负多职,兵员少一点以后可以补充,可文职人员的数目未来各部门都会缺,今抢不到足够的人,往后几年也别想补齐。

“过分了啊,四个司局级,十三个督办级,开什么玩笑?”解缙苦笑道。

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