第205章 荣誉感（2/2）

还不是为了平衡人口结构，人源配比，军队本身也是一个小社会，想要练出新军，想要练出强军，旧军的人数就不能太多。

教导团有所改变，但归根究底还是旧军中出来的。

来自民间新兵少了，时间一长就会被同化，到时候想要再改就没那么简单的。

过去的方案中，三千人是一千八对一千二，形成旧二对新一的局面。

“军中军户，其实并非多为战兵，还有不少手艺人，如果真有麻烦的话，我觉得工部可以吸收一部分！”

“刑部，司法都需要执法人员，各家吸纳一百人问题不大！”

“针对基层的军官，我个人觉得也可以放开，给他们一个从军队中跳出来的机会，如何？”

……

内阁成员是来解决问题，而不是制造问题。

面对常森新抛出来的问题，解沦，沈秀和，林天麓，郭清纷纷开口，势要将这些不稳定因素分流掉。

“工部分流两百人，刑部，司法分流两百人，各级县衙分流一百八十人，最终旧军进新兵的人数控制在一千四百人左右，同时给予副百户以下官员，一次自由选择的机会，原则上级别不变，通过考核之后可加入司法，刑部，审计部门充当对应官职！”

黄子澄目视四周。

讲心里话，他不希望其他体系吸纳这些武官，因为这将影响到个体系的平衡问题，埋下大小不定的隐患。

可这不是没办法吗？

主动提出还能早做准备，自己十一人解决不了，不是还有朱允熥吗？

“可！”

“附议！”

……

“投票吧！”

得到多数人认可之后，进入决议决断，最终全数通过，“下一个问题，军中文职官员的任免！”

如果说之前的事，多以军机处为主，各部门为辅助。

那么这个问题，就涉及到各部门核心的问题。

人手！

没有那个部门是不缺的。

行政六部，如今还有部门尚书都没有，更别说全架构的组建，一是因宁缺毋滥，二是朱允熥划下了一条红线，无基层经验者不得入中央。

司局级还好一点，都是跟着过来的老人，能力和经验在过去都得到验证，关键还是督办级太少。

就算是第一批，第二批学员，也需要足够的时间成长，拔苗助长只会让损失更大。

军队要大建，一线是的兵卒，二线则需要处理各种工作的文职人员。

在所有部门都缺人的情况，支援军机处谁心里都不愿意。

“一线的给我砍了五百人，我不多说什么，但四位司局级，十三位督办级，外加四十一位戊级吏员，一个都不能给我少！”

军机是真的缺人，常森，徐增寿，张青，谁不是一人担负多职，兵员少一点以后可以补充，可文职人员的数目未来各部门都会缺，今抢不到足够的人，往后几年也别想补齐。

“过分了啊，四个司局级，十三个督办级，开什么玩笑？”解缙苦笑道。