第257章 道理我懂，可就是…（1/2）

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杨明伟是个雷厉风行的人，辞退了葛怀怂之后，他让行政人事部的一名三年级班长何梅临时负责日常事务。

何梅是一个来自湖南的女孩，身高一米六五，瓜子型脸，皮肤白腻，高挺的鼻梁上架着金色的镜框，说话文质彬彬。

别看她这一副温柔的外表，你就认为她是一个慢条斯理，讲话柔细的女孩，一旦你了解了她的工作风格，很难把她想象成为一个热不禁风的女孩。

按照杨工场长的要求，她首先整顿了小楼人事职员的劳动纪律，改掉以往自由散漫，接待员工或外来客人冷淡无情，趾高气扬的态度，让总务维修人员，见维修单之后半小时给予答复，一般事故两小时之内排除故障，重大故障，四小时之内排除隐患。

宿舍管理两个小时巡查一次，整得平时懒散惯了宿舍管理人员，每次从一楼到四楼逐一坚持每个宿舍之后回来，累得满头大汗，在心里暗暗给她提了一个“女魔”的绰号。

“何班长，两个小时一次的检查频次，时间间隔太短了，我们还要办理日常的入住、退住手续，没有时间。”

看着他们在开早会的时候，不约而同地提出这个问题，何梅问道，“难道你们认为巡查宿舍没有必要吗？”

“完全有必要，”宿舍管理组长连忙回应，“就是时间有点紧张，有时还耽误新员工的及时入住办理。”

“那你们认为多长时间比较合适？”

“我认为，每班两次比较合理，我们可以在八小时内，每四个小时中的前两个小时用来处理日常业务，后两个小时用来巡查，这样工作安排比较合理。”

见组长自己提出修订办法，何梅微笑道，“看来你们心中知道如何做，就是不愿做对吗？”

“不是不愿做，只是…”组长欲言即止。

“别吞吞吐吐，我知道你会说到以前怎么怎么样？这样的解释没有用，”何梅看来组长一眼，又看了其他人的面部表情，“过去你们想的那样不行了，得按新的要求去做，至于多少频次，那不重要，关键是落实上，要不出纰漏为结果导向。”

“对，我一定从自身做起，督促他们执行。”

“行吧，就尊重你的意见，会后严格执行下去吧！”何梅以不容置疑的口吻，跟她的外表形成了明显的反差。

一周后的一个周末，老郑回来了，孙超华带他去见杨明伟工场长，进了门发现一个陌生人。

陌生人大约三十五，身材瘦小，但很精明，眼睛转动得生动自如，时不时地闪烁着睿智的光亮。

孙超华在注视他的同时，对方也在注视着他们两个，面带微笑，频频地向孙超华他们点头示好。

杨工场长见状，急忙用日语向陌生人介绍，“这是我跟您提及的孙超华，”说着指向老郑介绍，“这位是郑光明。”

然后指着陌生人，向孙超华他们介绍，“这就是日方副会长，平内先生。”