第139章 发展迅猛！（2/2）

“这是日常生活用品区域，我们打算把这个房间专门弄成日化产品的房子。”刘晓燕介绍，“这便是副食品，我们跟许多厂家有约定，他们送来的副食品基本上都要通过我们这的统一检查才能下发到各乡镇分部。这边还有一些是办公用品，对了，我们这还代办一些课本之类的东西，这些加起来现在也算是一个比较大的收入了。”

那是在以前。

“从今天起，外面的一些纺织厂弄来的产品就不要上架了，他们这条件，”沈云涛仔细看了一下，“他们卖方现在居然要求我们给他们保证这个条件那个条件那不找死吗，告诉他们，我们这可以给他们卖东西，那是我们给他们一条活路，而不是他们帮我们积累什么基础，从今天起，我们只售卖我们本地纺织厂出品的东西，如果有人不服气让他们去找县政府控告吧。”

那帮去告状的也回来了，此刻都缩在角落里焦急得很。

县政府的确给了他们一个说法，但他们得先说明他们的位置是怎么得来的。

“沈云涛给你们一条活路，你们就得遵照人家的指示，现在翘班给你们自己跑路子，那你们自己去想办法，至于说你们有编制，难道就因为你们有编制，县政府就得把供销社这个大包袱留下来吗？一年几百万的投入，县政府留着这笔钱干什么不行？”副县长跟他们明确谈过了。

这就让这些人看到沈云涛的时候带着一点恳求了。

他们也不敢失去这份工作啊。

“我再通知一件事，从今天开始全部供销社都要展开内部竞争了，你的基本工资是你到班之后只要付出一些努力就能拿到的，但奖金这些得靠你自己的努力才能获取得到地，我要宣布的事情就是，职位的差别也会造成工资的不同的，比如说，总部的总经理副总经理工资就至少从五十块钱起步，乡镇分部的店长，那当然就得从三十块钱起步，甚至三十五块钱起步，但你要的多了当然也得做得多，你不但得带头做出贡献还得让大家都有那个能力去挣钱，至于其它的，我也没希望大家都又。”沈云涛大概说了一下暂时的分级。

人太少了，而且暂时没必要把岗位划分的那么详细。

“首先是总经理，我没工夫管所有的事情，总经理对我负责，所以，总经理要尽快找出来，这个我看着就醒了。接下来是各管一摊的副总经理，这方面我还需要考察，也需要你们努力，我会在一个月到一季度的时间内选出来，今天先确定两个主管，也就是第三级别的成员，刘晓燕，你先当这个主管，要既管后勤和仓库，也得管一下前台，做得好，下个月你就是本公司第一个副总经理。”

一帮人立马问工资给多少。

“总部的主管，等同于分店的店长，对了，我这不希望出现为了自己上去就想栽赃陷害别人的事情，如果发现立即开除掉。”沈云涛道，“接下来就是所有人了，对了，我要说明的是，从今天开始，我也是供销社的一个普通员工，除了不打卡，其余的事情，比如开会，都必须参加，每个月的工资也是从二十四块五开始的。”

这下好，公司的人心立马聚集的差不多了。