第339章：你要解决哪个问题？（1/2）

送温暖？

辽厂长听到这三个字就知道没好事。

平白无故，谁给送温暖啊！

若是厂子都要黄摊子，这温暖是真的温暖。

现在厂子活的好好的，辽厂长不相信有锦上添花的事情发生。

当然，辽厂长也没表现出来，而是一脸惊呼：“哎呀，我们太需要温暖了！是什么事？”

李青说道：“是这样，我看你要招聘工人？”

辽厂长点点头：“启明星要货太急，我这边跟不上了，需要招聘些工人。”

“我给你安排吧。”

“啊？”辽厂长懵逼了。

“第二电子厂的情况你也知道，市里打算将你们两家合并。”

辽厂长顿时不乐意了。

脸上挂着寒霜。

当下拍着桌子：“我辞职，不干了！”

李青大为震惊：“怎么了这是？都是江城的企业，你要听从命令和指导。”

辽厂长哼了一声：“这叫送温暖？这叫送瘟神！”

“还合并？怎么想的？直接破产不就完了！”

“我这边可算过上几天好日子，就想把我搅黄是吧？”

“那行，你们自己玩吧，我不干了！”

李青疑惑：“为什么？你正好缺工人，那边也都是熟练的工人，很符合你的要求啊。”

“我确实缺工人。”辽厂长冷着脸：“但只是缺工人，任何组长以上的职位，我都不缺！”

李青这才懂了。

工人可以，但领导班子要是合并进来就不行。

李青说：“我们市里可以主持工作，你的位置不变，其他位置我们可以酌情再分配。”

辽厂长当然不干，直截了当的说道：“第二电子厂的工人，我可以要。但任何领导干部进来，必须剥离领导职位，全部进车间。”

“我没时间和他们扯皮，我们的领导班子很稳定，很团结，有向心力。”

“如果他们领导班子进来，既然理念不和，造成整个厂子乌烟瘴气。”

“没有精力去摆平这些内部不应该的争端。”

“他们要是同意以工人身份进来，咱们就合并，不同意。我辞职。”

“其他的就不要说了。”

辽厂长回绝的非常果断。

第二电子厂和第一电子厂，在行政上，都用自己的班底。

这要是合并，一个厂子，会形成两套领导班子。

届时就会发生争权夺利，你说你的，我干我的。

任何命令都会被阳奉阴违，执行不下去。

进而形成对抗的派系。

这尼玛不乱套才怪！

辽厂长根本没心情管理这乱糟糟的事情。

要么全部以工人身份进来，要么我走。

就这么简单。

李青有点牙疼，看了看顾远明。

顾远明也把事情想简单了。

虽然合并后，辽厂长还是厂长，但第二电子厂的厂长和手下，肯定不服啊。

必然要想办法踢走辽厂长，自己上位。

这……

好好的一个厂子，因为领导之间的明争暗斗而倒闭的例子也不是没有。

顾远明想了想，对李青说道：“咱们要解决工人问题，还是领导干部问题？”

李青也被问愣住了。

按理说应该是工人问题，但领导干部还能不照顾？

否则自己也不会说出：合并之后，辽厂长是厂子，其他职位再行分配的话了。

李青说道：“还是工人重要一些。当然，领导也照顾。不能让人寒心。”

“不果断，越发乱。”顾远明说道：“现在不是人情世故的时候，要快刀斩乱麻，一刀切下去，爱咋咋地。”

“你的意思是？”

顾远明深吸一口气：“让第二电子厂破产吧。一旦破产他们的领导班子自然没了身份。”

“在让第一电子厂去招聘，主动权给辽厂长，他想任用谁当干部，那是他自己的事情。”

“反正我们也给了第二电子厂出路，找市里闹事，我们也有回绝的理由。”

李青想了想，说道：“这对第二电子厂的领导干部有些不公平，辽厂长肯定不会用他们当干部的，就怕他们有了职位搞事。”

“但对工人是有利的。”