第298章：奖励又罚钱，这是什么套路？（2/2）

武长风摆摆手：“不说她了。你这边还有什么问题？”

“关于厂房没什么问题了，施工队已经选好了，性价比是最高的，我会在工地监督建设质量和进度。”

“哦，对了，这支建筑队是外地的，需要咱们食堂多做点饭菜，当然，他们会付伙食费。”

武长风问道：“外地的？本地的呢？”

“别提了，要价奇高。”胖经理说道：“可能那个事还没过去。”

武长风知道胖经理说的是什么事。

在江城，四大银行有人卡自己。

现在自己贷到款了，可能又从建筑队下手了。

武长风点点头：“这个没问题，只要把厂房建设完毕就行。”

“另一个就是江城的房地产了，只要等图纸出来，这边工作可以接上，一直干下去。”

“好，那你去忙吧。”

胖经理离开后，柳条走了进来。

“柳总来啦。”武长风笑嘻嘻的问着。

柳条翻着白眼：“给你打工可真累啊，这是招聘计划，你看看还需要增加不？”

这是一份关于生产无叶风扇和空气炸锅生产线的招聘计划。

这两个生产线一上，至少需要一百人。

武长风也没有表示具体需要多少人。

只是和柳条说了产量等问题，让她自己算。

武长风看了看报告，要招聘112人。

还不错，和自己的预估差不多。

武长风点点头：“可以。”

“还有这个，你看一眼。”

柳条送过去一张任免书。

上面先是柳条要提拔柳桃为人事副总监。

武长风说：“这事你自己决定就行。”

“那可不中。”柳条说道：“必须征得你同意啊，免得让别人认为我唯亲是用。”

“这就不是了？”

“我感觉不是，柳桃工作能力还是可以的。”

武长风笑道：“可以的，可以的。有时候你有自私心也是好事，代表还有人情味。”

“一味拒人千里之外，不是一个好领导。”

柳条反思了一会：“好像是反话呢。”

“事实就是这样，有些事情员工想找你走走后门，这都是人情世故。”

“一个有温度的企业，这种事情是免不了的，但在大事大非面前，你需要保持最基本的职业素养。”

柳条点点头：“我知道了。”

“还有什么事？”武长风问道。

柳条想了想说道：“我觉得你的生产计划有问题。”

“说说。”

“秋天都过半了，气温下下降，咱们生产无叶风扇干嘛？”

柳条继续说道：“虽然我没去国外，但基本的地理知识还是知道的，我们北半球进入冬天，国外也要进入冬天。”

“南半球虽然进入夏天，但市场太小了。”

“貌似只有澳洲才有这消费水平，智利挖鸟粪都经济都不景气了。”

武长风哈哈一笑：“确实，看来我们公司的反馈渠道非常好。”

“你这种怀疑的精神要贯彻给员工，有任何问题，都可以反应，公司也必须给予回应。”

“一旦是好的建议或者止损，要发布奖励。”

柳条笑道：“这个可以做，能赚钱的事情，员工都很积极。”

“嗯。”武长风摸摸鼻子：“现在我回答你关于无叶风扇的问题。”

“你可能还没查看采购部那边情况。”

“我根本没采购无叶风扇的零件，只采购了空气炸锅的零件。”

柳条楞了楞：“是我工作失误了。”

“不算。”武长风说道：“你有忙的事情，不可能面面俱到，但也要实时了解下面情况。”

“我给你提个建议，我参加过几次例会。”

“你主持的事项没毛病，但却一项汇报，就是昨日各个部门大家都干了什么。”

“这种汇报不要长篇大论，几句话总结就行。”

“但你发现一个部门总是汇报同一个事情，还没有进度的时候，这个部门就出现问题了。”

柳条用力的点点头：“我知道了，我会认真贯彻。那招聘的人数要不要减一减？”

武长风摇头：“不减，按照原来的计划进行招聘。”

“冬季，就是空气炸锅的销售旺季。”

随后。

一条消息在赤水县和江城传开来：启明星开始招人了！

一时间，启明星的厂门口被围的水泄不通！