第三百三十三章 良心（2/2）

最后，华夏集团宣布，公司除去01代女性汉服以外，其后所有产品的设计均有知名设计师爱达乐进行操刀，同步，官网开通游客社区。

社区内除去讨论板块以外，最吸引人瞩目的便是人才专区！

人才专区属于论坛积分制，在这里，任何人都可以发表话题，而话题的属性是参与设计。

也就是说，在接下来的产品里，任何人都可以提出自己的设计概念，一旦被选中，将会给于论坛积分，而这些积分，不是网络虚拟积分，是真正可以用积分换取人民币的。据说，就在论坛开启后的第二天。

某学校的设计学生便因为自己的设计被华夏集团采纳，而直接给于了近两万多分的积分奖励。要知道，论坛的积分换取人民币几乎是1比1！同步的，该学生还收到了华夏集团设计部发来的职位邀请！

不为别的，路不凡相信，人才是整个世界被埋没的最严重的，没有之一。古语说的好，天生我才必有用，只是，大部分的人穷其一生，也没有发现，自己所擅长的究竟是什么，这自然，伯乐也更不常出现。

随着网络的开放，路不凡已经越发的注意到，这个世界上真正最有才的，便是这些你根本无所交集却又此刻汇聚网络的网友们。

网友们的智慧是无穷的，这就好比毛扛把子讲过，人民的智慧是无穷的。

开放论坛平台，意在也是尽自己最大的力去挖掘人才。

而且，对路不凡来说，尽管华夏集团是半国企，但是，他的招聘制度却与任何一家国企完全不一样。

他关注学历，但是，这并非一道门槛。学历固然重要，但是，更重要的是这个人的能力。

俗话说，学以致用，学的再多，而无法使用，那么都是白搭。所以，华夏集团的招聘要求，永远都是没有门槛，但是又存在强烈的优胜劣汰。

大部分的人都可以进来，但是……大部分的人又很快会出去！

路不凡坚信，一家公司的营收，绝不是靠着学历堆积，而是靠着各司其职，所以，只要你有能力，华夏集团都会收，只要你能为公司创造利益，公司的奖赏制度，都会让这个员工找到属于家的安全感！

发布会结束，网络上对其一片好评。

然而，事态还没过去几天。突然有媒体报道，我国扛把子在出访美国的时候，身上穿的不是西装，而是代表中国浓郁文化的汉服。而这件汉服，正是出自于华夏集团即将推出的01系列男装汉服。

它完成的呈现出一个男人应该有的雄姿，但又不失来自古中国的专有的儒雅和低调，加上扛把子那一身不怒自威的气态，一时间，01汉服被不少男人所期待。更关键的是，有领导为华夏集团站台打call。一时间，汉服又一次引爆了网络。

也正是在这个时候，突然间有网民真正讨论起了路不凡的宏图霸业。

那就是，我国人民是不是也应该人人有一套汉服！？

妖界有他们的和服，韩国也有他们自己的服装，这两个都是深受中国文化熏陶的小国，连他们都有自己的传统服装，我们作为文明发源国，怎么就不能有自己固定的传统文化呢？

尽管我们的文化太多，唐、汉、宋等等数之不尽，带来极大的幸福困扰，但是这并不能成为我们就没有我们特定文化的理由。我们可以选择在端午的时候穿汉服，也可以选择在春节什么的套头衫以及长衣。

我们文化多，这是我们的骄傲，而不是幸福的烦恼！

有很多网友表示赞成，但也有网友表示，这不太可能。日韩虽然能做到，但是那是因为他们的人口基数小，而在中国，百姓实在太多，普及是个巨大的问题，购买力也是个巨大的问题。

以现在汉服的价格姿态，在农村里几乎是没有人能够买的起的。

结果……不到一个星期。

华夏集团正式通过媒体发声：

华夏集团将会在未来开启一项全民项目。

这个项目非常简单，每销售出十件汉服，华夏集团将会额外拿出一套汉服，这套汉服将会以一元的价格纳入华夏基金！

而华夏基金会在累积一定数量后，将这批一元服装全部以一元的价格销售给农村地区，而每十件一元服装，又会产生一件免费服装，这件服装，将会送往贫困地区，以帮助那些困难人群。

华夏集团同时郑重宣布，华夏基金将会有国家亲自监管，保证资金流向明确，保证物资质量合适，所有捐献的汉服也绝对跟市面销售一样，绝对不会滥竽充数。

对于这样的行为，网友们纷纷表示赞赏，同时带来的，还有网友们神奇而又骄傲的讨论，那就是他们所有的意见，其实都有华夏集团的人在偷偷的观察，这为他们带来了自豪感。

同时，也有部门网民开始说，华夏集团，这是良心企业，就是不知道会不会跟之前的华夏一样，陷入到最后替妖界鬼子办事的圈套里。