1 会（2/2）

其它部们大都是走形式，十分钟不到，就能做完。到了岳一轮时，他时不时被打断，持续了近一个小时。

各部门总结完毕之后，讨论学期末发放奖金的数量。这本应像往年一样，轻松加愉快，大家乐呵呵决定。有了多语言教育中心这个部门，大家多了一层凝重。以至于，经过几番争论，便有了最终结论：多语言教育中心的所有员工没有学期奖金；作为对新部门同事的鼓励，每人发一袋古船面粉和一瓶蓝月亮艾洗衣液。

学院两百万拨款差点打了水漂，还想领奖金，哪来的自信啊，还要点脸不！会后，陈小庺当着岳一轮的面这样说到，还暗示岳一轮赶快辞掉多语言教育中心的职务，到国内发展部去。如果需要帮忙，他来做工作。岳一轮红着脸道谢。

坏消息比好消息传播的快。多语言教育中心的员工一下就炸锅了。大家都觉着付出够多，不到半年的时间，不仅还清了学校的拨款，还已经把部分盈利投入到来年彩页印刷和网络推广上了。苦劳和功劳都有，再市场化，怎么都应该发一部分。平常三千的基本工资，在京城，除了付合租和吃饭，就剩不下什么钱了。赶上过年，回家时，怎么也得买点东西。这下可好，要回江西的，买高铁票钱都不够。

岳一轮挺同情他们。

文照萍也是如此。

两人商量了以后，文照萍让岳一轮写了个两万六千元的借款申请，给财务处分管的姓郑的副处长打了个电话，从学校财务借来款项，在多语言教育中心放假的当天，给每个人发了一千元的奖金。

按道理，文院长能做到这种程度也算非常够意思了。

但是，就怕对比。学校也是到处透风的强。和事业编的没法比，但是，可以和其它部门同是合同工的比啊。这一比，才发现，光奖金一项，多语言教育中心就少那四千块钱。

所以，多语言教育中心的员工是有怨言的。因此，今天文院长新春后第一次讲话，多数人依然兴趣不高，甚至有可能有些人盘算着找个机会跳槽。

陈小庺自然是惊喜，但还得尽量隐藏起来。

岳一轮觉得尴尬，他觉得文院长也应该尴尬。

不过，出乎意料，他安之所素。依然决然，按照自己的节奏把新学期致辞，开成了动力十足的动员会，尤其是那句”让多语言中心的所有同事在新的一年有岗位可立，事情可做，有金钱可赚，走在望远楼里有成就感，有尊严感，有归属感“，让所有人激情勃发，掌声雷动。

陈小庺也拎起两只手掌，然后，相互碰在一起。