第二百三十七章 倒霉蛋王师兄（2/2）

熬了一个月，王师兄向老板提出抗议，你换岗位没问题，但是无故降薪是违法的。

老板冷笑着拿出劳动合同，指着其中一条，本公司的福利待遇收入按照岗位进行设定，你在销售岗位就这待遇。这一条王师兄签约的时候注意到了，但是他当时想的是将来升职了自然要有更好的福利待遇。

额，只能说理想是丰满的，现实是骨干的。

行行行，你厉害，我辞职总行吧，工资也不要了。

老板把合同往后一翻，指了指。

王师兄仔细一看，第八条写着：企业给予员工专项培训，培训完成后工作要满8年，这八年期间想辞职必须偿还公司培训费。这一条当时也注意到了，但是这理所当然啊！公司花大价钱培训你，你想辞职走人肯定要赔钱。

再想想那个离奇的培训，王师兄哪里还不知道自己被套路了。一想到要这样过8年，他还不如去死了算了。

咬咬牙，要赔多少钱。

老板伸出手掌，晃了晃。

“五万？你怎么不去抢？”

面对王师兄的质问，老板丝毫不慌，拿出发票，这是正规的。一个愿意收，一个愿意给，有什么问题吗？

这等于王师兄在这里上了将近2个月班，不仅一分钱工资没拿到，还得倒赔公司五万。

但是这个劳动合同是完全合法的，王师兄咨询过学法律的朋友，打官司也打不赢。

为了尽快脱身，王师兄找家里要了五万块给老板。

原本以为可以结束这场噩梦，但是老板收了钱后又翻开合同指了指。

这次是合同第十条，员工辞职后，除非单位同意，否则相关行业两年之内不能进入。这是竞业协议，受法律保护的。

王师兄傻了，他就是一个计算机技术人员，计算机又是一个更新换代特别快的专业，两年不能进，那不是彻底废掉了吗？

除非单位同意，单位怎么会同意呢？

当然是拿钱来。

老板说你再拿十万块来，我就签同意书。