第一百七十六章 送钱的良心公司（1/2）

当然也有人留言，是不是‘灯火阑珊观皎月’做了什么过分的事，才会被原公司这样打压。

这种可能性不大。因为员工相对公司而言，属于弱势群体，轻易不敢得罪公司。

网友们议论纷纷，贝南却语出惊人：“这可是良心公司，送钱的，必须点赞。”

“良心公司？”

“这踏马的是良心公司？”

“花花你耳聋了？”

“这是不对的，就跟你转学一样。原学校在你的证明上写你天天逃课打架斗殴，这谁能受得了。”

连‘灯火阑珊观皎月’都表示花花你再这样我要脱粉了。

“别急别急，这真的是送钱的。按《劳动法》规定，员工离职证明不应当记载对劳动者不利的事项。你这个明显违法了，拿着证明去找劳动仲裁，这官司稳赢。不仅要他们重新写一个离职证明，还要给你2n的补偿。”

n的意思就是职工本单位工作年限支付每年一个月的工资，也就是说你上了2年班被裁就能拿2个月工资的补偿。

而2n就是双倍，通常是公司违法裁员才需要支付。也就是说‘灯火阑珊观皎月’可以拿到4个月的工资补偿。

这不是送钱是什么？这不是良心公司谁是？

网友们表示原来还有这种法律条文，以后再也不怕公司在离职证明上给自己穿小鞋。

‘灯火阑珊观皎月’对花花的回答非常满意，决定明天就拿着离职证明去找劳动仲裁。原本以为新工作要泡汤，谁知道还能在原公司捞一笔横财，真是做梦都能笑醒。

这样的送钱良心公司请给我来一打。

其实《劳动法》里很多条文都是保护员工的利益，但并不是所有人都懂《劳动法》，这就给了不少不良公司有机可乘。

通过劳务派遣招人，不签劳动合同什么的，以规避《劳动法》里面对于公司的义务。

贝南自己的“合作协议”就是典型代表，可是就算是她懂《劳动法》也拿仙鱼没办法。因为人家有一个专业的法律团队在出谋划策，规避法律风险。

“接下来我们继续，10、9、8……0，好的，这次抽中的朋友是‘花花的小可爱’，这个名字我一听就欢喜。”

“花花，真的是你，我这是被翻牌了吗？”

小可爱果然很可爱，贝南忍不住笑了：“翻牌了，你有什么要问我的吗？”

小可爱的声音中透着兴奋：“花花，我刚刚参加完高考，你说我报什么专业好些呢？”