第282章 驯服（1/2）

现在竟然要连他的办公室都收走，唐建国连忙上了楼。

现在唐锦乔的秘书是自己带来的人，自然对她忠心耿耿，办事也利索。

“下次他再过来直接把他拦在外面，还有外面看戏的那些人，这里是公司不是菜市场。”

秘书心领神会，去外面进行了一通训话，原本窃窃私语编排故事的那些员工不敢说话，安安分分的坐在自己的办公桌前工作。

这些天每次回去外面的路灯都已经亮起这样的生活充实又觉得累，她接任公司之前从来没有想过会过上这样的生活，她原本就不是一个愿意被束缚的人，现在竟然被一个小小的公司捆绑住了，除了公司的事务之外什么都做不了了。

但如果抛手不做，交给别的人去弄不是完全弄不好，但总觉得心里有亏欠她占了人家女儿的身体，就当是为她女儿，真正的唐锦乔完成最后的心愿吧。

唐建国不会坐以待毙是他早就想过的，但唐锦桥没有想到他用了最土但却最有效的一种方式，那就是联合公司里其他与他有共同利益的人结合起来提起反抗。

把公司的事情理顺之后，唐锦乔便想着事不宜迟要对公司进行一次改革，公司的腐朽制度已经不是一天两天，这么多年来公司不懂变通，很多管理方式都已经老化。

但她一旦进行改革必然会动到一些人的面包，就比如那些关系户。

之前的李组长只是一个缩影，他只是被那些股东安插进来的人数之一没附在各个部门各个地区明里暗里的关系户，不知道还有多少，这些都是那些股东们辛辛苦苦安插进来的人，现在要把他们全部踢掉了，肯定会有很多人站出来反对。

但这些关系户大多都是无能的人，他们除了把公司内部的消息传达出去，对公司做不出什么太有利的事情，这些人留着只能吃干饭，为公司创造不了效益，是这一批改革中首先要除去的。

改革的风声刚一走路便有股东找上门来。

有些人是他们光明正大安插进来的，唐建国当初为了人情就把他们放进来了，现在这些人已经在各自的岗位上不知道呆了多久，现在要把他们辞退，明着是打股东的脸，暗里也是对那个股东势力的削弱。

看着面前四五个年龄比他大两三轮的股东，换一个人恐怕都要开始紧张了，但唐锦乔不慌不忙从自己的座位上站起来，接过秘书送进来的茶水摆放在他们面前。

“各位叔叔伯伯，咱们没见过几次面，我记得上次见面还是在股东大会上，我一看咱们就投缘。”

其中一个男人冷哼一声，根本就不吃她这一套套近乎的方式。

“既然有缘，那为什么要把我们的人赶出去，他们做错了什么你身为副总也不能毫无理由就把人辞退，你把劳动合同当成摆设吗？”

唐锦乔拉了一把椅子坐在他们对面，笑着听他们把该吐槽的吐槽完。