304 缺人去招聘啊，管我业务部什么事儿？（2/2）

尹小梅居然跑来找自己要去东北那边挖人的人选。

“魏总，我手里每个人都当成几个人用，实在是难以抽调人选。而新进入公司的人，很难把事情办好……”

面对魏方圆的愤怒，尹小梅并没有太大的神态变化。

来之前，就做好了心理准备。

预判了魏方圆的反应。

“我手里难道就有人了？”

魏方圆气呼呼的，要不是不打女人，他非得一巴掌给尹小梅呼上去。

特么的！

人事部负责招人的事情。

结果尹小梅却把事情往自己身上推。

“有。数控系统业务部那边的人，接触的都是国营机械单位，有些国营单位本身就有俄语翻译……”

尹小梅没有卖关子。

直接把自己的想法给提了出来。

她的想法，是在谢玉婵的提议上进行了一些细化，确保方案更加稳妥。

“他们是业务员，不是你们人事部的！”

魏方圆更是火大。

这死女人。

居然把招聘人员的任务分派到公司负责数控系统市场推广的业务员手里。

业务部那边能不闹腾么？

“没说他们是人事部的啊，只是顺便帮忙而已……魏总，您也清楚，这不是给我个人招聘！”

尹小梅依然一脸平静。

就这样带着澹澹的微笑，看着魏方圆。

“这事情我办不了。之前老板给了数控事业部部长苗文韬很大的权限，我也无法干涉……”

“那就找老板跟苗文韬。”

尹小梅无语。

魏方圆这明显是不想跟苗文韬把关系搞得太僵。

好歹，魏方圆是整个公司老板之下第一负责人。

苗文韬，入职公司的时间只有不到5个月，是在香江招聘的职业经理人，有着国营企业从业背景，留学经历，在进入旸宏科技之前，是一家国际机械制造公司在香江地区的市场副经理。

为了挖他进入旸宏科技，负责数控相关产业的市场开发，魏方圆去没说动。

谢旸直接开出了60万的保底年薪，外加数控产业销售额0.5%的高额分成。

0.5%，看似不多。

仅仅去年，旸宏科技在数控产业的销售额就突破了七亿，按照这个数额，苗文韬什么都不做，都能拿到超过350万的分红。

不过，谢旸跟苗文韬有约定，之前有的业务，不纳入这中间。

只有苗文韬上任后新拓展的业务，他才能拿到提成。

看起来条件苛刻，其实对双方来说，都是非常有利的。

旸宏科技已经打上了国产数控系统第一的标签，给了苗文韬平台。

而苗文韬则是掌握着国际上一些制造企业的人脉。

谢旸招他来，其目的是为了开拓海外市场。

“你们也清楚，当初确实我跟苗文韬约定过，只要不影响公司发展，我不对业务部的具体事务进行干涉。”

谢旸眉头紧皱。

让他找苗文韬？

他完全没想到，尹小梅会在被逼无奈下，提出这样的方案。

不可否定，方案确实是好方案。

业务员和各个机械厂接触较多。

再加上大部分国营机械厂早期技术来源于北熊，都配备有俄语翻译。

只不过，大型的国营工厂，除了最开始的，很多工厂都是由最早期的这156个重点工业项目提供技术骨干援建，然后发展起来的。

“这样的方案真的可行？近三十年内，国内根本不需要俄语翻译。改革开放后，因与北熊关系未恢复正常化，而我们跟西方国家交好，国内热门的语言类专业是国际通用语的英语。”

谢旸问道。

俄语专业火爆，是在几十年前。

从北熊撤走援助的技术专家后，国内对俄语专业的重视程度直线下降。

再加上那后面没有多久就出现了刮风运动。

搞任何技术都得自力更生。

那些年，国内在没有技术援助的情况下，都是自己搞……

现在，改革开放了。

国家希望能从国际上引进先进技术来提升国内技术水平，提升跟国际先进技术水平的差距。

而先进技术领域，是由西方引领的。

北熊，因为电子技术等的科技树点歪了，跟西方的差距不是一般的大。

大夏要追上国际先进，自然要向西方学习。

外语专业，最火爆的就是国际通用语的英语。

“老板，不论如何，咱们都得试试。”

尹小梅明白谢旸的意思。

她也不知道这方案是否能达到预期。

“如今，国家也在大规模招聘俄语专业。实在不行，咱们就只有找那些已经退休的俄语翻译，对其进行返聘。”

尹小梅看着年轻的老板，叹了口气。个

使用俄语的国家不少，但同时懂汉语、俄语人才却很难找到。

一门语言的影响力大小，不是国家人口多少而决定，而是国家经济能力、技术能力以及国际地位决定的。

不提国际通用语的英语，因为国内与阿拉伯世界的合作加强，现在国内学习阿拉伯语的人都比学习俄语的多！

需求，决定一切。

“老板，既然如此，咱们还是先找苗经理谈谈吧。”

魏方圆懂谢旸的担忧。

可在这里讨论不会有结果的。

直接提议。

大家时间都宝贵呢。

谢旸点头。

随后，让上官锦联系苗文韬。

巧合的是，苗文韬正准备找谢旸谈论新年度工作计划的调整，正在来这里的路上。

“老板，您找我？”

苗文韬四十出头，戴着一副金丝眼镜。

整个人的形象就是文质彬彬。

倒也比较符合他这个名字。

“对，人事部需要业务部的帮忙。”

谢旸点头。

“人事部需要业务部帮忙？”

苗文韬一脸疑问，看向一旁的尹小梅、魏方圆两人。

实在不明白，除了业务部需要人事部帮忙招人，怎么可能会人事部需要他业务部帮忙的？

苗文韬在旸宏科技时间虽短，可也清楚谢旸对公司掌控力。

不论是技术，还是管理，甚至连财务报表、市场规划等方面，谢旸都十分专业。

怎么会说出这样的话来？