118 给领导干部送礼的最高境界还得看我谢厂长(1/2)
,弄潮1990从厂长开始
之所以如此兴师动众,就为了在旸宏科技刚开始进入发展的高速道路之时,让所有管理人员养成一种习惯,不去把精力放到请客吃饭送礼这些方式上,而是靠厂子的技术优势来争取一切。
良好的习惯一旦养成,不仅对公司的发展有好处,更会让众多管理人员把重心摆正。
眼前这些人,谢旸不知道会被淘汰多少。
但他清楚,只要没被淘汰,未来对旸宏科技会有多重要。
按照计划,只要不出意外,在未来,旸宏科技发展的规模会非常庞大。
如果这些人没把思想扭转过来,有着不少黑历史,对未来的旸宏科技发展将是一场灾难。
作为几十年之后过来的人,谢旸很清楚,必须把这些隐患扼杀在摇篮中。
旸宏科技一旦发展起来,将会面临无数想不到的敌人的阻击。
主席台上谢旸在说。
下面的众多中高层管理人员认真听着。
即使不认真的,心中不以为然的,也都装出认真的样子。
没有人不合时宜地直接提出反对意见。
谢旸曾经公开表示,厂里就只能他一个人说了算,谁有反对意见,可以私下找自己谈,要是在自己给大家开会的时候不管不顾反对,直接开除。
“行了,这事情就先说到这里,咱们谈谈厂里的下一段发展计划。高新区提供了1000亩土地,土川商业银行提供了8000万贷款,另外,跟滇南一机签订了每年10000套数控车床、1000套数控铣床控制系统供应合同。第一笔订单,总价值4678万,70%的预付款超过3200万,将会在一个星期内入账……”
“哗~”
众多的中高层管理人员都兴奋了起来。
根本就不顾会场纪律。
来了厂里这么久,每天确实都很忙,但是也知道厂里开支大,就靠着汽车零配件加工跟电子表的利润无法维持。
即使厂里工资高,很多人都是不看好的。
现在,终于听到了有大笔收入进来,第一笔就是4678万!
这来源于投入最多的数控系统。
如何能不兴奋。
谢旸看着脸上洋溢着笑容,议论纷纷的中高层管理人员,等他们消化了一会儿后,才扣着手,敲击办公桌,让众人安静。
“新的办公楼、科研楼、生产厂房、宿舍等,魏副厂长之前就已经找了设计院设计,跟几家建筑公司也有接触,现在可以开始准备招标工作……”
“各个部门,需要继续招人,尤其各项目的技术研发人员。相关负责人把需要的岗位、人数整理出来,给人事部,不管是挖人,还是人才市场招聘,向静部长拿出方桉给我……”
“资金的问题已经得到了一些解决,咱们无论是科研还是生产,需要的设备,由各个部门负责人理出清单,递交上来,采购部门文峰负责询价,到时候跟财务部向静协商……”
“标准化生产,必须进一步推动,由赵杰部长负责……”
“各部门,人才培养方桉,激励计划,考核计划,各个部门主管根据部门情况来,半个月后汇总到我这边……”
谢旸没有拿任何文件,一条条的,全部条理清晰。
每一件事,都落实到具体人员。
他说的这些,从第一次人才市场招聘人员,各个部门调整了管理人员,就给每个管理人员说了相关的事项,也告诉了他们如何做。
前面几个月没有推动,就因为管理人员不了解厂里的具体情况。
经过几个月,已经了解了。
按理有了初步的方桉,谢旸一直都没过问。
恰好今天土地、资金都到位,业务也取得了重大的突破,不能再等了。
“厂长,咱们又要建设新厂,又要投入研发,还得添置生产设备等,仅仅靠着银行的8000万贷款,以及滇南一机3200万的预付款,也不够啊……”
韩春燕提前就知道厂里有哪些收入。
时间不长,却了解年轻老板花钱多厉害。
之前几乎没有收入,就靠着贷款跟预付款,有都在大笔投入到研发实验设备跟改造生产设备上。
“韩主任,这不用担心,第一笔订单合同,三个月内会全部交付完成,第二笔订单合同将会在两个月后滇南一机数控机床上市后签订……”
齐昊笑着说道。
这么长的时间,他这技术研发部长压力最大。
消耗了厂里大部分资金,却一直都没有产出。
三齐机床厂的500万订单,都没好意思去说。
即使利润高,也有不少成本的。
他们添置的研发设备,有不少都是高价从国内进口公司采购,或是找相关科研院所专门定制。
别的不说,仅仅是研发部使用的一百多台电脑加上相关软件,成本就高达650万。
终于能挺直腰杆说话。
“资金的问题,不用担心。即使缺钱,我会解决。”
谢旸笑着看向韩春燕。
韩春燕人不错,也有做财务的专业素养。
可之前却没有做过大公司财务,很难跟上厂里的发展。
连刘凡能否跟着旸宏科技成长,谢旸也心中没底。
他认识的那些牛逼的财务,现在不是在上小学,就是在上中学,几个年龄大点的,也还在大学校园里……
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