第194章 无法避免的内部矛盾(1/2)
战胜卫冕冠军湖人队后,勇士队的球员们扬眉吐气一回,把之前不看好他们的专家名宿们啪啪打脸,非常的解气。
外界的媒体们同样纷纷见风使舵,大肆报道关于勇士队的正面新闻制造热度。
对于这些赞赏,勇士队并没有放在心上,这对于他们来说并不重要,重要的是在揭幕战中发现了一些问题。
为了解决问题,勇士教练组连夜加班进行商讨。
“有泰森和托尼等人的加入,以及史蒂夫的防守理念,我们今晚打出了现象级防守,非常的不错,值得肯定。”
老尼尔森虽然不擅长防守,但并不抵触防守。
至从看到太阳队最近这几年的遭遇后,他的观念有所转变,知道进攻赢不了总冠军。
因此,老尼尔森大力支持手下的助理教练开发防守战术。
这也是为什么要在休赛期引进钱德勒、托尼-阿伦等人的原因。
如果勇士队想要继续打纯粹的跑轰战术,就会不遗余力的把斯塔德迈尔交易过来。
老尼尔森称赞完教练组取得的成绩后,继续说道:“虽然球队实力正在有条不紊的提升,但也出现了一些问题,史蒂夫,你来说吧。”
史蒂夫-科尔被点名后,直接进入主题,把自己发现的问题说了出来。
“首先,我们的战术配合还欠缺默契,比赛当中经常出现失误,需要在接下来的比赛中改进。”
勇士队在休赛期进行了大量交换,以老带新肯定需要时间才能产生默契。
“其次,我发现首发后卫线防守还是太薄弱了,需要把斯蒂芬和蒙塔错开上场,效果可能会更好。”
虽然库里和艾利斯积极进行防守,但受限于身体条件,容易被对手针对。
“最后,我认为之前教练组制定的核心培养计划得缓一缓,不然会造成不必要的内部矛盾。”
听完科尔的分析,其他教练员纷纷点头表示赞同。
但这不是一朝一夕就能解决的事情,需要徐徐图之。
老尼尔森听完后说道:“感谢你,史蒂夫,你的分析非常详细,找到了我们新赛季需要解决的最大的问题之一,我们得从之后的比赛中找到平衡的方法。
虽然很难,但我们已经察觉到了问题,在之后有足够的时间进行调整。”
分析出问题后,开始解决问题。
勇士队教练组商讨了一下把一些小问题先解决了,至于那些大问题只能用时间一点点磨。
教练组确定好新赛季的基调后,勇士队继续进行新赛季的征程。
……
……
11月2日,勇士队迎来了新赛季第二场比赛,他们将前往萨克拉门托市挑战国王队。
休赛期国王队在自由市场上毫无建树,球队实力没能得到补强。
新赛季他们的目标则是继续培养埃文斯和今年的五号秀德里克-费弗斯,只要他俩打出来了,国王队自然而然将彻底崛起。
《天阿降临》
比赛开始之后,新赛季受到联盟力捧的埃文斯信心满满,想要凭借一己之力带队爆冷取胜,制造大新闻。
可比赛过程跟他想象中完全不一样。
比赛一开始埃文斯遭到勇士队针对性防守,孙逸和托尼-阿伦等人轮番死亡缠绕,把这个潜力之星被打得毫无脾气。
在埃文斯被彻底限制住后,国王队就像待宰的羔羊,根本毫无反抗之力。
就这样,勇士队的狂轰乱炸中,国王队很快就败下阵来,毕竟两队实力相差过大。
最终,勇士队以122比94大胜国王队,取得两连胜。
孙逸再次获得本场最佳球员的荣誉。
在上场的30分钟内,得到了28分6篮板8助攻2抢断2盖帽的全面数据。
赛后,孙逸特意上前“安慰”了一下输球后闷闷不乐的埃文斯。
“泰瑞克,胜负乃是兵家常事,只要你继续努力,还是有机会赢下我们的。”
原本埃文斯以为孙逸是真心实意前来安慰他,心情变得好了很多。
可当他听到接下来的话语,忍不住想要动手揍孙逸这个贱人一顿。
“只要努力了,你才会知道你和我的差距有多大,有些差距并不能靠努力就能缩小的!”
完成日常扎心后,孙逸趁着埃文斯还未爆发,快速离开了这是非之地。
看着孙逸离开的背影,埃文斯握紧双拳,打算回去之后加倍努力训练,等下一次交手的时候让孙逸这家伙刮目相看。
战胜国王队后,勇士队马不停蹄赶回奥克兰,背靠背迎战休斯顿马赛克队。
上个赛季马赛克队还是华夏球迷们的主队,就算大姚养伤,国内的球迷们依旧关注着马赛克队的比赛。
可到了新赛季这样的现象一去不复返。
至从休赛期大姚被交易到小牛队后,体育频道以及一些视频网站立即做出调整,新赛季对马赛克队的比赛转播次数变得越来越少。
同时,球迷们纷纷改弦更张加入到勇士和小牛的球迷队伍当中,造成了马赛克队球迷大量流失。
可以说,大姚的出走对马赛克队造成了一定的影响。
在大姚离开后,宣布姚麦时期彻底结束,马赛克队开始了重建之旅。
面对实力羸弱的马赛克队,勇士队没有花费多大的力气就轻松获得了比赛胜利。
靠着孙逸和大卫-李等人的出色发挥,勇士队以108比89战胜马赛克队,豪取三连胜。
孙逸这场比赛延续着出色的状态,获得了27分11篮板7助攻2盖帽的数据。
赛后,孙逸主动上前与巴蒂尔聊了几句,发出了邀请的信号。
巴蒂尔知道自己的处境,直接点头同意了,表示如果自己要被交易,会向球队申请去勇士队。
现阶段马赛克队开始重建,手中的所有球员都有可能交易换取选秀权。
勇士队手中的选秀权还蛮多的,可以适当的参与一下,把巴蒂尔搞过来进一步补强。
……
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