第四百零一章 真实想法（1/2）

听到这话，李一楠十分的激动。

对于李一楠而言，他需要的并不是赚太多的钱。

李一楠需要的是一份事业，一份能够让所有人羡慕和佩服的事业。

在其他地方，李一楠知道想要做到这一点，是不太现实的。

现在跟着李兴文，李一楠知道想要实现这个目标，有非常大的可能。

李兴文手下这么多的项目，现在发展的都挺好。

再加上李兴文毒辣的眼光，他看中的项目，就没有发展不起来的。

现如今的邮电局，就是很多人都不看好这个行业。

原因很简单，盈利实在是太少了。

李兴文接手之后，立马就想出了盈利的办法。

短短两个月的时间，盐田邮电局就开始盈利了。

这样的手段，一般人恐怕是怎么都做不到的。

李一楠认为李兴文接下来的目标，肯定是深城的邮电总局。

这对于李一楠而言，是非常有吸引力的。

这样的事业，正是李一楠梦寐以求的。

转眼间，五月份就要过去了。

彭小兰在医院恢复的不错，一家人总算是放心了下来。

至于罪魁祸首钟家，此时已经消失在从山了。

他们去了哪里，没有人会关心。

在彭小兰的再三要求之下，李兴文只能无奈的回到昌东。

彭小兰认为李兴文待在从山的话，只会耽误工作。

况且她身体恢复的差不多了，根本就不用太多人在这里。

这一次罗阳华去国外了，总结大会总是要有人主持的。

李兴文要是不去的话，现在还真是没有什么合适的人。

想到这么一种情况，李兴文对于人才方面就更加的渴望了。

光靠罗阳华一个人，是撑不起这么大一个公司的。

要知道现如今的飞龙，发展的速度十分的快。

更为重要的是，飞龙涉及的行业会越来越多。

罗阳华终究只是一个人，他不会影分身。

在这种情况下，必须有人来分担罗阳华的工作。

现如今，在李兴文的心目中，主要有两个人选。

一个就是他的秘书沈初柔，还有一个就是罗阳华的秘书卢星雪。

这两个人，都是李兴文亲自面试过的。

她们的能力，李兴文是相当认可的。

相信经过一段时间的锻炼，她们能够给李兴文一份满意的答卷。

关于这次的月底总结，李兴文全部交给沈初柔和卢星雪来办。

趁着这个机会，可以好好的锻炼一下这两个人。

同时借着这个机会，让公司的其他管理层认识一下这两个人。

对于以后的工作，肯定是有好处的。

此时的沈初柔，在飞龙已经上班有一段时间了。

相信经过这次会议，沈初柔两人对飞龙，会有一个全新的认识。

从主持会议的情况来看，沈初柔两人办的相当漂亮。

起码说明这一段时间，沈初柔两人真的学到了很多东西。

要知道沈初柔是刚出学校的，这次没有多少失误，相当的不容易。

上一个月飞龙的发展，还是相当不错的。

不管哪一个项目，都有着令人惊喜的表现。

飞龙辣条和鸭脖就不用说了，现在就是零食界的代表。

不管是大人还是小孩，对这两款零食都十分的喜欢。

至于VCD和DVD的话，对手的抵抗十分的顽强。

就在前几天，飞龙推出了2.0版本的DVD。

这件事情，飞龙已经宣传了很长一段时间。

最初的时候，很多人认为飞龙是虚假宣传。

就算是飞龙的两个竞争对手，都是抱着这么一种想法。

随着DVD2.0版本正式推出，所有人都傻眼了。

所有人都没有想到，飞龙竟然是来真的。

新版本DVD一上市，就吸引了很多人的关注。

其中大部分人，都是同行。

他们想看看飞龙这款新产品，到底新在哪里。

总体来说，飞龙这次更新的版本，主要是对于画质和内存的优化。

这两点对于提升消费者体验，效果是相当明显的。

尤其是画质这一块，让消费者十分的喜欢。

在家看电影能有这么高的清晰程度，让他们十分的满意。

飞龙这款新产品的上市，可以说一石激起千层了。

很多还在犹豫的消费者，直接就购买了这款最新版本的DVD。

索尼这边，开始研究接下来要怎么应对了。

至于爱多的话，当天就开始了降价。

降价过后，爱多便直接宣布，他们过段时间同样会推出新版本的DVD。

所有消费者都没有想到，国产品牌的DVD会内卷如此严重。

这么一对比的话，索尼似乎显得有点不够看了。

在此之前，大部分认为索尼的产品，技术方面是非常领先的。

现如今看来的话，事实并非如此。

毫不夸张的说，索尼现在就是被民族品牌压着打。

人家都有了新版本的DVD，索尼还在这边吃老本。

如果不拿出一些打动消费者的条件来，索尼DVD的销量肯定不会好到哪里去。

在李兴文的心里，从来就没有把索尼当成对手。

原因很简单，索尼太过于高傲了。

索尼无论如何都想不到，天龙DVD会发展到如何的地步。

索尼引以为傲的技术，在天龙DVD面前，什么都算不上。

这样的对手，是永远无法追赶上天龙DVD的。

要说李兴文最看重的，其实还是爱多DVD。

这个产品的老板，实打实的一个年轻人。

为了让产品有销量，胡智标可是什么事情都能做得出来的。

这样的对手，往往才是最可怕的。

胡智标会从一些稀奇古怪的角度，去推销他们的产品。

更为重要的是，胡智标会为了达成目标，不择手段。

李兴文要是不做好准备，说不定会阴沟里翻船。

不管怎么说，胡志标可是前世创造了奇迹的一个人。

这样的对手，李兴文是绝对不能轻视的。

爱多能够在当天就降价，说明胡智标早就做好了准备。

还有新款DVD，这是在表明一个态度。

这样的反应速度，是非常可怕的。

对于这件事情，整个会议的气氛十分的凝重。

现如今的VCD和DVD，是飞龙的拳头产品。

一下冒出来两个竞争对手，这对飞龙来说，是有很大威胁的。

看到李兴文没有说话，沈初柔直接站了起来。

“关于这件事情，大家有什么看法吗？”

会议室里，大家你看看我，我看看你，最后都看向了李兴文。

李兴文脸色不变，就好像什么都没有发生一样。

这个时候，彭永林直接站了起来。

“李总，3.0版本的DVD很快就可以面世了，我觉得完全不用担心。”

听到永林这个消息，在场所有人都十分的惊讶。

现在2.0DVD刚推出，彭永林就说3.0版本的DVD要研发出来了。

这么一种研发速度，实在是太过于惊人了。

在场都的飞龙的人，都被这种速度吓到了，就更不要说外人了。

李兴文微微点头，“关于这两家竞争对手，我们要采取不同的策略，你们商量出一个办法来。”

“李总请放心，我们会尽快拿出策略的。”彭永林说。

李兴文点了点头，“国外市场怎么样了？”

“相关的销售点已经在铺展了，相信不会有太大问题。”彭永林回答道。

李兴文挥了挥手，示意彭永林坐下来。

“关于这两件事情，市场部方面要拿出配合来。”

陈建新赶紧站了起来，“李总请放心，我会跟彭部长会好好协调的。”

这一个会议，持续到中午十一点才结束。

飞龙大部分的事情，都拿到这个会议上讲了一遍。

有了这个会议，飞龙接下来的发展方向就越发的明朗了。

这对于基层的管理而言，是非常有用的。

他们知道企业的发展方向后，就能够更好的调整基层的一些事情。

如此一来的话，就能大大促进企业的各方面发展。

月终会议结束之后，李兴文把高层叫到了办公室。

这次会议进行的不错，问题同样存在。

作为新人的沈初柔，控场能力略显不足。

基层的一些情况，沈初柔知道的并不多。

这么一种情况下，能够把会议准备成这样子，已经相当不错了。

沈初柔现在需要的是时间，李兴文完全可以给她。

罗阳华离开的这段时间，公司很多弊端都浮现了出来。

尤其是管理这一块，问题最为明显。

罗阳华这个总经理不在，很多事情的决策时间大大延后。

李兴文知道这种局面，对公司的发展是不利的。

趁着现在这个机会，李兴文要好好调整一下。

说到底，公司的经营管理团队，构成太过于简单。

在此之前，问题并不是很大。

现如今飞龙发展的这么快，每天有很多事情需要决策。

经营管理团队过于简单的话，有时候会产生滞后处理。

这对于飞龙的发展来说，是相当不利的。

李兴文知道要解决这件事情，时间上是刻不容缓的。

“今天把你们叫过来，主要就是为了一件事情。”李兴文一上来就进入了主题。

在场都是飞龙各个部门的负责人，外加两个秘书。

毫不夸张的说，这就是飞龙的最高层会议了。

众人听到李兴文这样说，顿时就竖起了耳朵。

在场的每一个人都清楚，李兴文就是飞龙的主心骨。

当着这么多人宣布一件事情，肯定是非常的重要。

李兴文说：“关于我们公司的结构，我认为太过于简单，连中枢机构都没有，需要加强。”

对于李兴文这个提议，众人有点面面相觑。

陈建新好奇道：“李总，我认为公司现在的结构，并没有什么问题。”

在陈建新看来，华夏百分之九十九的公司，都是这么一个管理架构。

李兴文现在说过于太简单，让陈建新有点无法理解。

“罗阳华离开的这段时间，你们不觉得所有事情的处理时间都延后了吗？”李兴文淡淡的问道。

这一个问题，直接把在场的人都问住了。

对于这件事情，他们之前还没有多少感受。

现在李兴文一提，顿时就让他们想到了最近的一些事情。

自从罗阳华离开之后，所有决策的时间都往后推迟了几天。

关于这件事情，他们并没有多想。

只要罗阳华回来，公司的一切就会恢复正常。

彭永林说：“罗总只是出去一段时间，等他回来就能恢复到以前的样子了。”

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“你这种想法是错误的。”李兴文一脸严肃，“关于公司发展的策略，是绝对不允许有滞后性的。”

看到李兴文如此严肃，众人知道这件事情不是开玩笑。

“李总，国外大企业的管理经验比较丰富，不如学他们的管理架构。”陈建新提了一个建议。

李兴文满意的点了点头，陈建新的回答总能很快找到关键点。

“没错，我就是这么一个意思。”李兴文说。

彭永林说：“李总，国外企业的管理架构，真的适合我们吗？”

“我们当然不是全抄，需要根据我们的实际情况作出改变。”李兴文回答的。

话都说到这个地步了，在场的人自然是没有意见的。

关于这件事情，李兴文让他们商量出一个方案来。

方案出来后，等罗阳华回来一起讨论一下。

“还有一点，我想要在公司实行轮职制度。”李兴文说。

听到这个建议，现场的人都十分的惊讶。

陈建新直接问道：“李总，你说的轮值制是指哪个职位？”

“当然是总经理职位。”李兴文直接道。

其实这件事情，才是李兴文今天要说的重点。

总经理这个职位，对于公司有多重要，在场的人都十分的清楚。

现在李兴文要求轮值，众人认为这里面有太多的风险。

彭永林说：“李总，那轮值的人都有谁？”

听到这个问题，在场的人全部关注了起来。

这件事情，直接关系到他们未来的工作。

罗阳华这个总经理，已经得到了他们的尊重和认可。

李兴文现在要搞轮值，那么这个人选就非常的重要。

如果能力不足的话，会对飞龙的发展产生不利影响。

这一点，没有人可以接受。

在场的每一个人，对飞龙都充满了信心和希望。

如此情况下，他们自然不希望发生什么意外。

李兴文所说的轮值，让他们有一点担心。

关于这件事情，李兴文早就已经想好了。

现在合适的人选，主要是罗阳华，陈建新，外加两个秘书。

主体的工作，自然是由罗阳华和陈建新来做。

剩下的事情，就有两个秘书协助他们工作。

如此一来的话，每一次的中枢团队就会有三个人。

不管任何的事情，不会出现独自决策的情况。

对于陈建新的能力，李兴文是相当认可的。

陈建新现在唯一缺乏的，那就是经验。

相信有了这个轮值制度，陈建新能够快速的成长起来。

关于这个轮值制度，李兴文预想的是三个人。

可惜的是，现在暂时找不到第三个人。

先让这两个人进行轮值，以后有合适的人选再增加。

对于李兴文这个决定，在场的人自然是没有意见的。

从李兴文的态度可以看得出来，这件事情是一定要进行的。

不管谁劝，都是没有用的。

以李兴文的眼光和能力，他肯定不会做不利于飞龙发展的决定。

与其跟李兴文争论的话，不如老老实实执行下去。

这个制度到底是好是坏，预计过一段时间就知道了。

在这个高层会议上，李兴文直接宣布未来两个月，陈建新就是总经理。

沈初柔和卢星雪两人，将会协助陈建新一起进行管理。

做完这个决定后，李兴文便让其他人先离开了。

陈建新和两个秘书，全部留了下来。

现在的陈建新，可以说是一头雾水。

同时在他心里面，多少有点忐忑。

陈建新实在没有想到，他莫名其妙就成了飞龙的总经理。

虽然这个总经理，有时间限定的。

不过对于陈建新而言，绝对十分的意外了。

说实话，陈建新在飞龙工作了这么久，他可不希望一直做一个市场部部长。

现在总经理位置上，坐的可是罗阳华。

罗阳华不出什么问题的话，陈建新没有任何的机会。

陈建新甚至已经想好了，未来五年之内，他都不动升迁的心思。

等积攒足够的功劳之后，再来跟李兴文谈这件事情。

总经理的位置，陈建新知道可能不大。

不过副总经理，或者一个项目的负责人，陈建新都可以接受。

只能说惊喜来的太突然，陈建新现在是一点准备都没有。

“今天你就要走马上任了，有什么想法没有？”李兴文笑着问道。

陈建新一脸严肃道：“我想先了解一下公司的整体情况，再来决定接下来的工作。”

这么短的时间之内，陈建新就已经进入了工作状态。

这么一个速度，李兴文十分的满意。

“就让沈初柔她们带你了解，尽快进入工作状态。”李兴文交代了这么一句。

陈建新点了点头，张了张嘴，却没有说话。

看到这一幕，李兴文直接说：“有什么想法就直接说。”

“这件事情罗经理知道吗？”陈建新问道。

李兴文微微一笑，“他现在正在度蜜月，等他跟公司考察团队汇合之后，我会跟他讲这件事情。”

陈建新这下是彻底放心了，没有任何后顾之忧了。