第578章 成绩来源于巨额投入（2/2）

工业嘛，特别是基础工业，那都是相互之间有着巨大关联性的。

半导体工业实际上属于长在基础工业上的花！

陈伟：“没关系，能够用钱解决的问题，都不是问题。”

申城微电实现65纳米前道光刻机的全国产化，并且顺利出货。

如此事情，对于申城微电来讲属于大利好。

申城微电在接下来进行融资，将会处于一个比较有利的地位当中。

即使其他公司对申城微电并不感兴趣，那也没有关系，恒通投资接下就好。

贺明军又是说起了另外一件事情，关于申城微电员工待遇问题。

陈伟稍稍的惊讶了一番：“申城微电这边，是没有免费住房这些待遇吗？”

贺明军：“说是，属于恒通投资控股企业，不属于恒通集团，所以没有这方面的待遇。”

“这个倒是个麻烦事。”

申城微电很重要，可对于整个恒通体系来讲，为了申城微电而开特例，是否值得。

今天给申城微电开了特例，那么其他恒通投资控股的企业呢？

难道，人家就不重要？

人不患寡，而患不均！

公平是所有人都追求的东西。

贺明军也没有说想要给拿到免费住房这类待遇：“伟董，是这样子的，我们员工当中，有不少人孩子都在上学。听说恒通中学不错，所以想要将孩子给送过去上学。”

恒通中学虽是很低调的开始进行运营，可恒通中学修得怎么样，教学条件什么的，各位家长都有数。

恒通中学占地面积上面，极其广！

一所中学给修建出了大学的感觉。

校区之内，自然也是绿化颇多。

虽然说恒通中学在郊区了点，可没有关系，过上几年时间，不就发展成市区了嘛。

现在城市发展多迅速啊，过上十年，那就是能够大变样。

而且，恒通中学在交通上面也极其方便，公交车什么的，就不说了。

出了校门，几分钟时间就能够到地铁站。

陈伟：“要是光学校的事情，那没有问题。享受恒通集团员工的相同待遇。”

员工子女入学恒通中学，并非说就免学费，只是收费比较低罢了。

要维持恒通中学的正常运转，可并不是那么的容易。

在恒通中学，一名老师最多就教三个班的课，而且每个班可并不是五六十名学生，而是最多就35名学生。

一个班的学生越是多，实际上对教学极为不利的。

因为老师的精力有限，根本不可能照顾到那么多的学生。

班主任老师，只教一个班的学生。

可是，班主任老师除了教学上面的事情之外，还有其他各种事情要进行忙活。

比如说对学生成长进行记录。

而且还是得要对学生进行每月更新，记录学生在校期间的表现情况。

所以说，在恒通中学当老师，工资虽然拿得高，可压力也一点不小。

有KPI考核的。

当然了，对老师进行KPI考核，那么主要就看学习成绩。

另外班级里面各种得奖什么的，也是KPI一部分。

考核的时候，是对一个班的任教老师作为一个团队来进行考核的。

也就是说，某个任教老师拖后腿的话，那么大家心里面门清。

滥竽充数之类的事情，很难是发生。