第401章 股权激励（2/2）

在收购了二十世纪米高梅影业，这个由二十世纪福克斯和米高梅影业以及其他的小影视公司合并而成的影业集团之后，已经补足了它内容制作上的短板，并且获得了占整个好莱坞超过30%的影片库的内容版权。

那么接下来，还能继续收购内容制作工作吗？比如其他的影子公司。当然是可以的，但能够留下的余地也已经不多了，就算是它想再收购目前五大中的其他四大里的任何一家，也都会触及到反垄断的审查，并且不会那么容易得到通过，这本来就是美利坚的商业规则决定的。

不只是影视方面，其他的音乐方面也是这样，本来百代音乐就已经是华纳唱片和百代唱片合并后的结果了，剩下的环球唱片和索尼唱片，就注定很难再继续被他们收购，能够下手的，无非就是那种小厂牌和唱片公司而已，留下的余地已经不多了。

因此无论是meta科技，还是meta娱乐传媒，它们的基础都已经搭建完毕，剩下的就是按部就班的发展了。

这也是为什么陈威廉准备对meta集团的高管们，修改激励方案，变成股权激励的原因。

任何时候，任何行业，都不会缺乏聪明人，就比如最初的漫威公司，虽然大部分人都不看好这家公司，但整个好莱坞，甚至整个美利坚的投资行业，难道就没有能够看到它所拥有的庞大超级英雄版权，uu看书一旦在电影上取得成功，漫威公司就会立刻价值成倍增长的人吗？

当然有，不会只有迪士尼能够看到漫威的潜力，但为什么没有人去买下漫威公司来拯救它呢？

因为即使你能够看到这种可能性，但屁股决定脑袋，大家都是经营者，肯定只会以自己的利益优先。假设你是环球公司的ceo，你也知道漫威有可能成功，那就会为环球公司带来极大的收益……

那么问题来了，即使收购漫威公司，有很大的成功可能，但在之前，不但需要环球出一大笔资金用来收购，还需要担负漫威公司的高额债务，这势必会影响到环球公司近期的业绩，那么你的年收入，是同公司的业绩挂钩，获得分成的，因此收购漫威公司这一场赌博，即使漫威能够成功，也势必影响到你短期内几年的收入。

并且谁知道漫威公司的超级英雄们，需要多久被大众接受，并且获得成功呢？或许到时候你都因为短期业绩持续不佳被炒鱿鱼了……

所以说，这种情况下，你怎么能期待那些高管们，会为了公司的远大前途，来放弃短期的利益呢？特别是当他们的收入是同公司的短期收入进行挂钩的时候。

而当把这种高管收入与公司业绩挂钩的方式，改成股权激励之后，他们会持有整个meta集团的股票，那么自然会希望这些股票能够持续增值，那么即使牺牲短期利益，能够为公司的长远有利的话，高管也就有去做的动力了。