第247章 曼联品牌管理公司（2/2）

但事实上也的确是这些人脑子里只有竞技，对于商业层面根本没有太多的概念。

现在陈威廉的这个想法，让三德子立刻有了豁然开朗之感，是啊，将商业独立出来，直接对陈威廉负责，以后就不用老是费脑子去跟那帮踢足球的去解释了。

不过三德子想法可能要落空了，因为陈威廉给他安排的，就是曼联品牌管理公司中，负责与俱乐部沟通的副总裁职务，他需要做的，只是在曼联品牌有什么商业策划之后，与俱乐部方面协调，争取在行程或者规划上达成一致。

通过陈威廉的解释，三德子也明白了自己之后要做什么，而且曼联品牌管理公司的薪酬可是要远远高于俱乐部，并且现在大卫·吉尔和弗格森他们在这家公司同样拥有分红，因此在利益一致的前提下，沟通的工作就更好做了。

因此三德子在稍事考虑之后，就答应了陈威廉的安排，准备过一段时间就正式去新公司任职了，以后俱乐部这边，将不会再设立任何商业方面的职务了。

至于曼联品牌这家公司的ceo职务，则有现成的人选，那就是负责这次对曼联进行商业化调查的img公司的代表，蒂里·道尔。

根据陈威廉的了解，他此时担任mg公司的咨询部门的副总裁，呢，说是副总裁，其实往往美利坚的这种企业，副总裁的名头并不值钱，不只是在投行中，凡是这种咨询类的公司，可能一个副总裁还没有实权总监的权利大，更多是同客户企业的管理者方便对接。

不过通过调查，陈威廉知道蒂里·道尔的能力不错，并且在体育联赛的商业运营中有近十年的工作经验，并且曾经担任过某个知名棒球俱乐部的商业主管，只不过后来换了老板，所以被辞退。

因此在陈威廉向蒂里·道尔抛出橄榄枝之后，作为制定者，他自然知道曼联品牌的e0将会有怎樣對的待遇，同他现在的职位相比，自然是更加有前途，因此也毫不犹豫的答应了下来，准备在交接完这次的工作之后就入职。

这种事情也非常正常，就像是之前三德子在大摩负责格雷泽家族收购曼联的杠杆收购顾問，被对方看重之后就留下来担任曼联的管理层，這种人员的流动，都是非常正常的。

每个人都有自己的职业规划，如果感觉现在的公司不能给自己提供足够的上升空间，那么去更有发展前途的公司，这是许多职业人的常规操作，没有什么忠诚一说，西方人很现实，凡事利益优先。

而将蒂里·道尔挖来的好处，接着就体现出来了，他几乎将自己的整个团队都带来了曼联品牌管理公司，剩下空缺的职务，以他对行业的了解，也能很同的通过猎头公司找来。

当然，蒂里·道尔自己也知道，他想要坐稳现在的职位，那么就要拿出成绩来，那么高的待遇可不是随随便便就给的，都是要跟业绩相挂钩的。

但他这段时间已经很清楚的了解过了曼联以往的那些商业运营方式，因此他有足够的自信，将美利坚的先进商业运营方式带来之后，能够大大的提升曼联的收入水平，有了这些把我，他才有自信接过陈威廉的这个ce0的职务。

当然，陈威廉也不可能说现在就立刻信任曼联俱乐部的人，俱乐部联手把土豪老板的钱坑得不要不要的，也不是没有发生过的事情，现在他注入了大笔资金来发展曼联俱乐部的各项条件，这些钱，即使原来的管理层没有截留一些的想法，也不能给他们创造考验人性的机会，因此俱乐部的财权肯定是要掌握在自己手中的。

因此在陈威廉离开这里之前，专门从自己的财务团队中调来了一位担任曼联俱乐部的财务主管，确保曼联的资金都在自己的掌控之中，按照他的想法投入到各项条件的完善之中。