第481章 4500亿美刀（新年快乐）（2/2）

如果真的完成一万亿元的目标，H城GDP可能就达到两万亿元，妥妥排到第三名，说不定还能把BJ或申城GDP排名拉下来，直接蹿到第一名去。

很抱歉，我画的这个大饼并没有实现。

去年一年，星海集团的普通工人平均薪水已经达到5500元，加上年终有6个月年终奖，以及过节奖励，一年收入可以达到10.5万元。

缺钱买也不用担忧，星海银行为员工提供低息贷款。”

“也不是说身在福中不知福，也不是说送手机不好，如果公司要送，可以换样奖品。就算今后不送了，也不会觉得公司对我们不好。”

半个小时后，各部门负责人汇报完毕，最后轮到总裁周晨汇总：

“……2014年，我们取得了辉煌的成绩，完成了去年四千亿元的营收目标，排在世界500强企业前两百强。

沐阳表情温和，朗声说道：

“伴随着新春的喜庆气息，我们正跨步在2015年的壮大大道上。

全体员工大声欢呼回应，声音如雷。

也许，在未来，公司还会继续为员工建设住宅楼，保证每一位员工能以低成本价买到住宅，这一点，还请新员工放心。

“好！”

过去的2014年，源于全体星海人的辛勤努力与工作奉献以及各位朋友的帮助，公司保持着健康、稳步、持续的发展势头。

在2015年，星海新能源公司多半能够顺利上市，员工能拿到股票奖励，不用员工花一分钱。

今年的年终奖也会在明早公布和发放，年终分红有多少，暂时还不公布，不过跟普通员工没什么关系。

去年是年会开完后，第二天晚上才举办年夜饭活动，而今年是放在同一天，免得在2号工业园区居住的员工来回折腾。

同时，我们在阳富工业园区建设员工住宅楼。

也正是如此，星海集团的董事长沐阳站在舞台上讲话，台下所有员工都静静地认真听他讲，公司下达的每一个任务，所有人拧成一股绳，汇成一股劲，合成一股力自动积极地去完成。

而不是从社会上招收年龄大的技工，除非是中高级技师。

年会活动，是员工们最激动、最兴奋的一个夜晚。

年会散场，临时当工作人员的员工负责收拾凳子，开始摆放餐桌。

星海集团也不会把1.5万奖品换成钱平均发放，拿车房来激励员工，也挺不错的，作用更大。

“我还记得，在2010年的时候，给全体员工画了一个大饼，让每一个员工都有房住。

所以说，能在星海集团学校上学的孩子，就比H城同龄学生优秀一些。

星海集团在H城有四万多名员工，两万多名员工是在2号工业园区居住生活。

一等奖为房子，价值75万，为四百套；

周晨作为星海集团的总裁，年终奖达到五千万元，其他副总裁为两千万元到三千万元。

当然，现在想当星海集团的普通员工可不容易，要求大专生或者技校毕业，都是那批技能最优秀的学生。

对普通工人来说，第一期星海家园住宅楼房价七八千一平，大多数工人还是买不起。

首付12万元，贷款20年的话，使用公积金向星海银行贷款，月供只需要1550元，但公积金可以抵扣一大半，员工每月再掏几百块就行了。

星海集团的二期星海家园，除了1500亩员工住宅外，不仅规划有小学，还有初中和高中部。

星海集团做的都是高科技高利润行业，在2015年，手机芯片和汽车芯片上市，悍马EV02也开始交付新车，这两个项目是营收大项目，周晨才敢说一万亿的营收目标。

星海集团学生不仅享受优越的学校资源，还能经常参与星海集团的实践课，从小就能接触高科技。

在第一期星海家园也建设有两所幼儿园和一所90班小学，暂时没有中学。

这个，也是未抽过大奖员工的想法。

第二天，星海集团员工做完5S后，下午时候，员工领取年终奖。

接下来，由星海集团各部门领导进行汇报，汇报过去，把来年计划大概述说一下。

幼儿园还好解决问题，但还有不少员工小孩是在市区里的学校上学，还有的是在老家学校。

星海集团举办年夜饭活动，光总部基地举办的奖品支出接近6亿元，人均1.5万元。

也许总裁年终奖比一些企业的总裁还少一些，但星海集团普通员工的年终奖高。

感谢H城ZF的支持，感谢媒体朋友的关注。”

手机是明天发放，但一公布出来，员工们兴奋欢呼起来。

周晨话落，现场掌声如潮，经久不衰，持续了一两分钟，直到沐阳走到演讲台前，握起话筒说了句“谢谢大家”。

除了H城，还有其他具有我们公司工厂和子公司的城市建设住宅楼。

沐阳讲完了，率先鼓掌，代表着今年的年会就结束了。

“哎，真是身在福中不知福，不是我们公司的人，不知多羡慕我们。”

员工们听到沐阳的声音后才停下来，安静下来认真倾听，真怕遗漏过一句话。

全体员工站起身也跟着热烈鼓掌，掌声如潮，直到沐阳退回座位坐下，然后和高层离开舞台才停歇鼓掌。

但是呀，有一点我必须要提醒一下，喝酒根据自己酒量来，不要拿命拼，我也不提倡劝酒，注意身体，好不好？”

星海集团的年会和年夜饭活动结束，上百家媒体进行了报道。

同时，有媒体报道了沐阳个人的财富情况。

4500亿美刀！

写得没啥感觉。

祝大家新年快乐，身体健康。