第七十七章 子公司成立（1/2）

小茶吧里，李闲云还在和窦玲玲谈话。

李闲云问：“做什么公司？”

“经纪公司。”

李闲云微笑：“擅长的领域啊。”

经纪公司以艺人经纪为主体，牛逼些的就是明星经纪，差一些的就是演员经纪，都是演员，地位天差地远。

此外经纪本身也有区分，有大经纪，影视经纪，商务经纪，执行经纪，经纪助理等等。其中大经纪就是大咖经纪人，属于老大。

影视经纪负责影视业务，商务经纪负责商务，执行经纪则是大经纪的实际执行人，说白了经纪人是老板，那么执行经纪就是高管，好比导演和执行导演，只有经纪助理才是真正的助理，是专干跑腿杂活的。

至于具体配置，还看经纪人的咖位——这就跟同样是老板，老板的高低就看公司的大小是一样的。

而经纪人本身就是服务于艺人的，艺人身边往往还有造型师，n个助理，有的牛逼的明星还有自己的编剧，专门提供适合自家艺人的剧本修改意见。

除此之外要是有商务活动，那还得有宣传，策划，营销等等。

这些经纪人里大牌的也会有助理，牛逼的助理还会带助理，简直就是套娃，反正有了名气，上了层次，就瞬间娇嫩起来，个个都是没有助手干不了活的。

所以一个大牌明星出动，身边带几十个人都很正常。

经纪人品种复杂，经纪公司也不简单。

最牛逼的经纪公司就是从培养，到造星，到经纪一条龙服务，将一个新人培养成巨星后攫取巨额利润，所以给自家艺人的合同也比较苛刻，公司拿九成，艺人拿一成很正常，这一点上韩国做的最牛逼。

次一些的比如影视公司，也培养明星，但不是从小开始，基本就是通过自家的影视作品，没有特别的培养手段，属于养蛊式培养，谁火了就用谁，待遇比韩国那种稍微高些。这种靠谈，三七开对半开都有可能，看艺人的名气，看公司的实力，看心肠有多黑，还要看忽悠能力。

再次些的就是纯粹的经纪公司，自己没有作品，纯粹消耗艺人，艺人是核心，地位也高。有些经纪公司压根就是艺人自己做老板，其他人是给他们打工的。

最次的就是连成名艺人都没有，纯粹的演员经纪，比如任志就是。

随便逮个艺人就签，平时不用付工资，送到剧组就抽成。你别说，就这样的，心黑些的也敢要你一半收入。象任志把杨恩俊这样的人签下来后就到处送剧组，价钱从两万到十万都敢喊，到杨恩俊手里能有几千块就不错了。

现实是复杂的，规矩是有的，但往往也是不遵守的。

人们能够看到的永远是明面的规矩，看不到的是各种行业内的潜规则，而不同的人，甚至还有不同的手法与操作习惯。

窦玲玲要自己做经纪公司，基本就是纯经纪公司了。纯粹的经纪公司最需要的就是八面玲珑，能和各大影视公司打好交道，把自家的艺人送过去。

这就可以理解窦玲玲为什么会出现在这里。

李闲云问：“所以你是希望和我合作？我以后拍片多用你的艺人？”

“不，我是希望你投资。”窦玲玲回答。

李闲云一怔。

果然牛逼人物就是厉害，一切都往最优化考虑。

要什么合作协议？

投资就是最牛逼的合作协议！

你都是股东了，你能不用自家的艺人？

又要你的钱，又要你的资源。

李闲云摇了摇头：“我刚才说了，我考虑自己造星，我以后用的艺人，基本都是自家的。”

“你入了股，艺人就都是你的。”窦玲玲给了他一个你懂的眼神。

我去！

你们怎么一个个都这个鸟样？

个个都想把艺人往对家老板床上推，然后换一个好价钱。

李闲云不反对偶尔风流，但不会把这种事作为主要追求，更不会让其成为谈判筹码。

所以他摇头：“那也得看入多少股，看话语权。”

纯入股不管理，占个百分之十，有鸟用！

窦玲玲直接道：“公司还没成立。”

这就不是入股了，这是合伙开公司。

那就不一样了。

李闲云想了想，道：“你有什么规划？”

窦玲玲回答：“华友有一个三线，叫吉彤宇，合约快到期了，他不打算和华友续签，想出来独立。你知道，这样他才能拿大头。”

“嗯。”李闲云听过这个名字，名气还可以。

“我和他谈好了，他愿意跟我一起，对半分成。”

“对半？”李闲云诧异。

艺人合约到期就自由，再签经纪公司基本就不可能是对半了。

牛逼些的艺人，自己八成公司两成，甚至九成都不稀奇。

这个吉彤宇竟然愿意和窦玲玲对半？

“占股？”李闲云问。

窦玲玲摇头。

她的野心也很大，不会让艺人在公司占股。

“那为什么他会同意？”

“他也是个事儿精，经常惹麻烦的那种。”

李闲云明白了，经纪公司不仅是做业务的公司，也是给艺人擦屁股的公司。

能让吉彤宇为这个而选择利润对半……操，这货恐怕不是一般的麻烦。

这就可以理解为什么窦玲玲要找自己合作了。

要知道艺人经纪做好了，可是丰厚的财源，牛逼的艺人一个人带来的收益就超过一个中等企业。

当然，具体要看时代背景，市场行情。

最早时期的顶级艺人根本不值钱，可是随着时代发展，眼球经济越来越重要，艺人代言也水涨船高。

在华国艺人最鼎盛的时期，一个顶级艺人一年可以创收数十亿，不过这属于天花板级别，有额外因素加成，具体看经纪团队的实力。

这两年行情转冷，正常情况下，一个一线艺人运作好了，一年几个亿还是可以的，公司拿两成都有几千万，要是会运作，还能收入更高。

三线艺人已经有资格接代言了，一年拍两部影视，接几个代言，再跑跑商演综艺各类合作，少说点几千万没问题。

也就是说，窦玲玲其实根本不需要李闲云，有吉彤宇就可以保证公司一年上千万的净利润。

但是艺人这种产品，容易起来也容易塌房，比电影还高风险。

这个吉彤宇是个惹事精，不知道什么时候就捅漏子，所以窦玲玲还是需要抱大树，说白了就是规避风险。

李闲云讨厌这样的人：“我不喜欢和这种人合作。”

“不需要你合作，麻烦是我的，我有能力处理好。”窦玲玲道：“艺人的麻烦就是经纪公司的利益！一个没有麻烦的艺人，意味着我们的存在就没有意义。”

你牛逼！

也是一套牛理论啊！

牛人都有牛理论，专业为自身的行为服务。

不过李闲云也知道，她说是这么说，自己真要投了资，还是大头，出了事恐怕还是需要自己来擦屁股，至不济也要分担责任。

这刻李闲云问：“你会主打他吗？”

有很多艺人经纪会主打一人。

比如岛国有一家经纪公司，就只有一个艺人，叫小栗甸，整个公司就围着他一个人转，甚至公开声称，我们不会再培养任何艺人。有段时间小栗甸跑通告累到病倒，公司老板亲自跑过去看望，鞠躬哈腰，求他千万别有事。

基本上小栗甸一倒，这公司也就可以关门了。

李闲云问这个问题，其实就是问窦玲玲是不是把目标停留在赚钱就好的格局上。

窦玲玲摇头：“我不打算只靠他一个，我还是希望培养一些自己人。”

所以还是要培养新人的？