第一百四十四章：高层出走（2/2）

另外经过约会相亲，周朴越发深刻体会到云儿的条件之好，自己的确是癞蛤蟆吃了天鹅肉，虽然并没有真正吃到。但也足够让许多人羡慕嫉妒了。

反正以正常的相亲手段，他是根本不可能遇到云儿这种级别的女人的，两人差着太多等级，甚至根本不可能有机会见面。

等周朴到家，云儿已经在客厅等着了，看着对方脸色不善，周朴心里更虚了，之前只是在街上抱了一下女人大腿，回头就被臭骂了一顿，现在自己刚从那种地方回来，要是被她知道了，恐怕要被扒一层皮。

“回来了！”云儿把周朴那封辞职信往茶几上一放，翘起二郎腿，扬着头问，“我听同事们说，你之前在工作室那边的工作做得还算勤勉，看在你没有功劳也有苦劳的份上，这份辞职信我就当没有看过！”

“我不用离职了？”周朴拿起信封看了看，好奇的望着云儿，奇怪她怎么改变主意了？

“是的，下不为例！明天记得来上班！”云儿如释重负的呼出一口气，嘴上说得好像是自己大度原谅了他，其实心里还有些担心能不能劝她回心转意。

不知道是不是流年不利，还是犯太岁，公司最近又出事了，迅猛发展的短视频平台——那间刚刚并入公司的工作室，出了大事，公司的高层在小黑的带领下，走了大半，调查之后才知道，是敌对竞争公司又在捣鬼，在他们的怂恿和支持下，小黑因为业绩翻番地增长，野心也跟着膨胀了起来，竟然集体离职，打算另起炉灶，重新创了个名字和内容相似的短视频平台，直接成为了自己公司的竞争对手。

因为小黑是短视频工作室的创始人，带走的也是公司的核心骨干，新的工作室在竞争对手tt娱乐的支持下，竟然疯狂的打击原来的视频平台，公然抢夺客户和资源。

要不是当初云儿预见性的留了一手，把原工作室和短视频平台收购了过来，这会儿恐怕连和对方竞争的机会都没有。

不过，因为核心骨干的出走，短视频平台的业务受到了很大的阻碍，留下的基层员工只会做一些简单的编辑工作，对于服务器维护升级等复杂的工作就两眼一抹黑，长此下去，在对方步步紧逼之下，云儿报以希望的移动端视频可能会在竞争中败北，那么势必会对公司造成不小的损失，对未来的发展更是会产生巨大的不利影响。

现在这个高层空缺的工作室，急需一批骨干级的资深工程师，更需要一个能够统筹全局，熟悉整个平台运作的核心领导者。

云儿在听到这个坏消息之后，想要立刻联系小黑，希望能够用高薪再把他请过来，可惜接电话的却是竞争对手tt娱乐的董事长，对方阴阳怪气地一通嘲讽，把云儿气得摔了电话。

知道重新叫回小黑已经不可能了，剩下的只能去请外援，她马不停蹄地去拜访了排名领先的那几家短视频工作室的负责人，希望对方能够伸出援手，不知对方是不是早就收到了她们公司的消息，一个个都表示爱莫能助。

碰了软钉子的云儿又想到去找那些不太出名的小工作室，不过对方要么狮子大开口，漫天要价，要么就是不肯签新的协议（云儿怕再有类似小黑这样的出走事件，联系了法务部，重新拟定了一份十分苛刻的劳动协议。）

倒是有一个名不见经传的软件工程师，表示愿意加入云儿的工作室，云儿为此亲自把人接来，又许诺高薪，可谓给足了面子，可惜对方一来技术有限，二来不曾参加短视频平台的建设和维护，对app的流程和架构不熟悉，第一天上班就造成了短视频平台的瘫痪，对方表示需要半个月的时间来熟悉和适应整个流程。

半个月的时间，云儿可是清楚的知道，小黑的新工作室趁着他们服务器瘫痪的机会，客户数量又翻了一倍，照这样下去，半个月后，新来放负责人即使熟悉了整个架构和流程，但竞争对手的用户数恐怕也超过自己了，等到那个时候，黄花菜都凉了。

被气到的云儿当即就把那个新的负责人给炒掉了，看着不时出现问题的app服务器，看着工作室里一个个手忙脚乱，群龙无首的样子，云儿冷着脸，感觉都要结冰了。

这时手下的一个工程师，漫不经心地提了一句；“要是周经理在就好了，他对整个系统的熟悉不比原来的老大差。”

云儿打听了一下才知道，这个员工口中的周经理指的就是周朴。没想到这个不起眼的家伙，竟然有这本事，有些不信的她又问了很多人，尤其是那几个留下的为数不多的老程序员，连他们都对周朴赞不绝口，这让她诧异地揉着眉心，云儿可不相信这个土的掉渣的男人会懂得收买别人，即使收买也不可能收买那么多，就凭他那抠抠搜搜的性格，根本就不舍得花这些钱。既然那么多人都承认他的能力，或许这段时间下来还真给他学到了一些东西。