第五十章 掌控公司，要战便战（2/2）

顾客点开外卖平台，总能第一时间见到自己心仪的餐厅，从而引发顾客消费欲望，提升下单转化率。

的技术人员相对而言就纯粹许多，如今已经折服在技术之中，被齐董事长掌控。

接下来是财务部，人事部，行政部，法务部等职能部门，也在组建推进的架构调整之中，和旗下的相关部门合并。

两个月不到的时间，齐天麟就牢牢掌控住了，将其融入了体系，这比黄育平给他的时间，快了有一个月。

彻底被架空的龚学兵苦笑，他知道这一天会到来，在被卖掉的那一天就知道了，但不想这一天来得这么快。

他向的执行副总裁黄育平提出了离职。

黄育平强行挽留了他，让他最少要留任半年以上，就算最后去职，也希望他能以特邀顾问的身份，留在。

黄育平说了一句话让他颇为触动——毕竟，它的身上，也凝结了你诸多心血。

从那天之后，龚学兵就再也没有去公司了。

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此时已经到了2017年年底了。

11月19日。

齐天麟召开了只有他一个董事长在列的高级管理层会议，会议的主题主要是商讨接下来的发展方向。

不过会议一开始，就有多个大区的区域总监向齐天麟诉苦。

“齐董，市场上和联合起来正对我们公司进行封杀，威胁商家，一旦上线平台，或者继续留在平台，就会关掉他们在另外两家平台的店铺或者降低排名。我们公司的市场占有率本来就低，很多商家不敢得罪其他两个平台，所以纷纷关停在我们公司的商户，我们的在线营业店铺数量急剧下降，尤其是优质的a类店铺，b类店铺。也就是一些我们市场份额相对占优的地方，这种态势才不那么明显，但总体而言，我们的市场份额下降得很厉害。”

他们的工作后台那里，可以看到自己负责区域的市场份额，还有竞争对手的市占份额。

这个份额每天都会变动，是的人工智能核心每天爬取同一区域的各大外卖平台数据，总结出来的数据，准确度高达百分之九十九，比起一些咨询机构的调研，也比起员工的弄虚作假，弄出来的数据，要准确多。

不仅仅是他们这些管理层，就算是一个最基层的地推员工，都能看到相应的数据。

不过这也是彻底揭下了遮羞布。

很多员工才知晓自己区域的市场份额是如此之低。

应该是说，知道很低，但不知道如此之低。

很少有区域的市场份额能突破10%，大多数区域的市占都是个位数，2%、3%的市占很常见。

也就是说，100张订单中，只有2、3张订单是在平台上产生。

的整体市占，连4%都不到，简直就是难以直视。

也难怪那些平台商家关闭店铺那么的干净利落。

真不能怪他们！

这件事情不用这些管理层告诉齐天麟，齐天麟很早就知晓了。

只是之前大部分的精力都用在整合上面而已。

如今整合完毕，系统优化完成，像刀已经磨好了，战士就要准备进攻了！

齐天麟露出胸有成竹的微笑，对在座的一众高管道，“我知道大家在市场上的压力。”

“同样，我齐天麟也不会让战士们去打无准备的子弹。”

“集团那边已经确认了，的c轮融资，将由和两家包揽，投资2亿美金，投资6亿美金，占股百分之六，估值100亿美金。”

其实是吴思源用来收割美股获取利润的，上面套了很多层马甲。

其实都是吴思源的钱！

吴思源之所以让和共同投资，不过是想着将来将独立出来，融资上市。

毕竟o2o这行业真的太伤钱。

在做的高管可不知道和的关系，事实上，就算是林美仪这个枕边人，都不知道它跟吴思源的关系。

但是高管们看到的却是，有基金投资进来了，这说明了市场对的看好，尤其是的估值还这么高，达到了100亿美金。

要知道，巅峰的时候，估值不过24亿美金，但是市场上无人认账，最后只能领投。

领投，创造了投资界的一个笑话。

其实这种情况也反应出了的实力。

拉不到的投资，轻易就拉过来了，这不是实力是什么！

这也说明了新生的前途将不是暗淡。

之前就对这些高管有过承诺，一旦做得好，他们是拥有期权奖励的。

如果能成功上市，那就能像之前的互联网神话一样，批量制作百万富翁，千万富翁，达到财富自由。

一想到这，高管们的眼神就变得热忱起来。

齐天麟将这一切收在了眼里，嘴角微微上扬，头向前倾，然后霸气地说道，“既然、他们要战，那我们就战！”

“战！”

“战！”

“战！”

高管们热烈的回应声响彻整个会议室！