第二零四章：想进圣通难如天（1/2）

谁的责任，谁就引咎辞职，公司不再养闲人。

她现在被辛无痕全权委托，手掌巨额资金，可不再是往日没有太多实权的小秘书了。

乃是钦差大臣一般的存在。

虽然不插手公司日常的具体工作，但孙宏伟却事事需要找她商量。

没她点头，很多事完全落实不到实处。

改革还没正式开始，下面员工的工作态度已经变了。

变的积极主动多了。

这些改革，主要是针对他们这些人改的。

如果还不配合，那真就不识好歹了。

虽然大多数人依然半信半疑，但万一是真的呢？

那可就是天大好事。

放开岗位调动之后，也并没有引得大家一哄而上，往清闲岗位跑，都在观望。

如果真那么改，以后那个岗位更吃香？还真不好说。

去了一个不对口的岗位，未必能站住脚。

一个部门，工资总额是固定的。

十个人的活，要是用二十个人来干，甚至更多的人，拿到手能有几个钱？

如果没钱，只是为了舒服的话，还不如躺在家里更舒服。

以前是没办法，现在既然要往好里改，急什么？

既然第一条没引起太大乱子。

那接下来，就是举办技术大比武，把改革的承诺兑现一部分。

至少要让大家相信，改革是真的。

千金买马骨，在任何时代都管用。

第一场职业技术大赛，是公司下属各大酒店及餐饮行业的厨师大赛。

对自己厨艺有信心的厨师都可以参加。

不过，只限于圣通集团麾下酒店和餐饮业厨师。

大赛过程实况转播，所有人都可以看见。

最吸引人眼球的，就是那一堆奖金。

现在已经很少见到现金了，都是转账和电子货币支付。

虽然方便，相比现金的视觉冲击力，就逊色太多了。

当评选出一二三大赛得主时，看到手里捧着一摞摞红彤彤现金的得主幸福的笑容，看到的人都十分眼热。

别的先不说。

就只凭定期举办的这场大赛，去人家圣通集团做饭就有出头之地。

当日，取得名次的几个酒店座无虚席，大家都想尝尝该饭店的味道是不是真的那么好？

圣通集团人事部的电话，更是被打爆，都是想要应聘的。

不但有厨师，还有五花八门技术性强的行业想要应聘进来。