第88章程春蓉（下）（1/2）

程春蓉就是干财务的自然清楚财务的重要性，谁也不会用一个有疑点的财务人员，所以在来之前她就做好了被询问的准备。

程春蓉微微笑了笑，说道：“没什么不方便，萧老板有什么疑惑都可以问。”

“我看过你的简历，你是中专财会专业毕业，毕业后分配到了一家集体企业担任会计，现在集体企业的待遇也不错啊，你怎么会不干离职了呢？”萧毅问道。

程春蓉苦笑道：“哪里是我自己愿意离职啊，都是怀孩子闹的！”

也许是憋屈的太久了，也许因为萧毅就是一个小毛孩，程春蓉没有什么太大的顾忌，吧啦吧啦地说了起来：“二十五岁的时候在双方父母的催促下我就要了孩子，可是都能我生完孩子回去上班时，岗位已经被别人顶了。

从怀到生一年左右的时间岗位被人顶了这很正常，可我回去报道后他们竟然对我说厂里没有空缺岗位，反正我的孩子还小让我回家带孩子，有空缺的岗位了通知我。

可这一等等到今天都还没有给我安排岗位，可这几年中厂里是有新人进厂的……所以我就离职了。”

听完程春蓉发泄式的讲述后，萧毅释然了，这又是一个没权没势没钱普通小市民的心酸经历。

萧毅最怕的就是财会人员手脚不干净，因为她们这类专业人员真要起了歪心，暗中做点小手脚，只要不是太贪婪向仓鼠一样每次只弄一点点，一般情况下还真不容易被发现。

程春蓉不是因为钱财上手脚不干净的原因，而是在长时间遭受道别人排挤之后愤然离职的，这样萧毅就放心了。

后世萧毅虽然只有出初文凭，但做了几年生意加上托福于后世无所不能的网络，他对财会方面也不是一无所知，接下来他又问了几个财会方面的专业性问题，程春蓉的回答都让萧毅感到满意。

“程女士，我这里没有什么问题了，你有什么问题要问吗？”

关系到自己的切身利益，程春蓉也没有忸怩作态，大大方方的说道：“其他方面我没有什么问题，就工资方面我想问一下，如果我到萧老板的丽源工作，萧老板能给我什么样的工资待遇？”

出来工作就是为了挣钱，这是无可厚非的。程春蓉的直率萧毅不但没有感到反感，反而很是赞赏。

“每个月1200基本工资，奖金另算，每周六天正常工作日，法定节假日如果需要上班，按照双倍工资付加班费。”

现在还没有实行双休，每个星期上都需要上六天班。

只是超市的经营性质决定了节假日不仅不会放假，反而不平时更忙，所以萧毅将节假日加班的待遇一起说了。

程春蓉在原来的工厂上班的时候，每个月工资虽比普通工人多一点，但基本工资也不到一百元，萧毅给她每个月1200的基本工资，她还以为自己听错了呢、

“萧老板，你刚才说的每个月的基本工资是多少？”

“1200啊！程女士觉得不满意吗？”

兴奋的程春蓉两声说道：“满意，满意……”