第一百一十五章 金钱的动力（1/2）

“这是自然。”

“金钱是原动力。”

陆云笑着点头：“所以我一开始就强调，在咱们外卖站工作，最重要的便是收入和保障。”

“只要转正，就可以给他交社保。”

“稳定工作半年以上的，都可以交五险一金。”

“逢年过节的福利，那也一样都不会少。”

“该有的自然都有。”

陆云看着面前的褚亮：“不过也不能让员工一直上班，该有的休息天也是要有的。”

“这个你是怎么安排的？”

“每个人一个月都有两天的带薪休假。”

“休假排班来，有特殊事情可以自由轮换。”

“不愿意休假的，也可以选择加班。”褚亮看着陆云：“咱们的早班是五点到中午二点，九个小时。白班是十点到傍晚七点，九个小时。晚班是五点到凌晨一点，八个小时。”

“有的员工勤劳，为了赚钱，经常是早班上到下午五点六点，白班上到晚上十一二点，选择一天跑十一二个小时。”

“这样他们每个月在休息两天的情况下，加班十天，工资便基本可以达到一万三。加班半个月，工资基本可以达到一万五。”

“加班二十五天，工资基本可以达到二万！”

“毕竟跑的单量越多，这单价就越高。”

“而且碰到特殊的阴雨天气或者高温天气，还会有特殊单价的补贴。”

“现在有几个员工，下个月的工资应该可以达到一万三，有一个可以达到一万五。”

“下下个月，他们要保持住这样的效率，一万三的达到一万五绝对没问题。这一万五的，基本也可以达到二万！”

“这放在其它外卖站，以及跑众包的外卖员，是绝对难以企及的高收入。”

“甚至于，这收入都超过了大部分坐在办公室的白领。”

“他们付出的勤劳和汗水，还是有价值的。”

“毕竟杭城的平均工资是一万多，他们达到一万五和两万，那是远超杭城的平均工资的！”

“很不错。”

“鼓励大家多赚钱。”陆云笑道：“奖励也要按时发放，让大家多赚一些。”

“当然保障也要做好，让大家在赚钱的同时，也要保证身体健康，也要保持对客户的微笑服务。”

“绝对不能出现为了赚钱，对客户不礼貌，或者带病跑单的情况。”

“这样容易出事。”

“毕竟他们每天骑着车在外面跑，这是高危职业。”陆云十分严肃的看着褚亮：“每天都要纪录体温，由你亲自检查过问。”

“只有确定身体健康这才可以上班。”

“要不然不允许上岗！”

“否则真要出了事情，你我都担待不起。”陆云严肃的看着褚亮：“明白不？”

“这个我知道，我一定会严格检查，保证不会出现问题。”褚亮立马点头，恭敬的回答了陆云：“肯定查清楚他们每个人的体温。”

“一旦高于三十七点五度，便让他们回去休息，或者去医院检查。”

“这就对了。”