第209章 奖励大红包（2/2）

佟文是真没见过桃醉这种眼神，反正不好用语言去描述，反正他已经毛了，挠了挠额角说到：“小老板有啥吩咐你就说。”

“我准备给你的智能终端提升授权等级，这个你自己回去看权限说明。

我给你发一份名单，你尽量按照这个名单去找，但也别强求。跟他们说明铸梦集团的科研制度和待遇就行。

剩下的你自己掂量，有合适的就调用现在你能使用的审核系统，符合要求的就可以拉过来，多多益善。

咱们这权限升级跟一般公司升级职位一样，所以你的待遇也会随着调整，你回去自己看一下。

对了，前段时间工作的不错，集团给你包了个红包，下午上班后发给你。”

下午的时候，佟文就有了新的任务，也看到了自己已经和云曼一样的总经理级别的薪资待遇。

要知道云曼此前可不是跟他同级的。

铸梦集团在决定投资沉金的产业园之时，其本身就做了一次内部调整。

主要分为了两大模块，其中之一就是星梦网为主体的文娱产业，星梦文娱。

包括了星梦网、缘梦平台、幻梦游戏平台、蝶梦影视的运营，都在智能管理终端上划归了这个模块管理。

云曼就是这个模块的五级管理者，相当于这些产业集合而成的企业的总经理。

当然了，跟一般企业的总经理有所不同，这个大模块的个个小模块都在独立运营着，就好比幻梦游戏的运营总监孟晓竹，就是四级管理者，管理着游戏模块的运转。

这些模块个管理者之间有着复杂的关系，它们大部分并不从属，但却被整个智能管理系统整合成了一个互相关联的复杂体系。

当然，这个复杂是针对智能管理系统所说的。

智能管理系统的复杂化，就代表着整个体系运转加载到每个人身上的任务简单化。

你甚至可以认为它是一个扁平化的智能管理系统，这个所谓的上位节点并不是直接管理下位节点，而是合理的协调模块间的合作和任务分配。

云曼现在担任整个文娱产业的总经理，虽然是五级节点，但大家还是这么称呼的，这么让佟文馋着的称呼。

现在好了，他也一样了。

而且他更牛，他发现桃醉给他报的那个红包有足足两百万。

虽说现在他的工资也不少，但这可是不是一般的钱呢。

这是红包么？

结合了前因后果，佟文觉得这笔钱与其说是奖励，倒不如说是封口费。

就比如说，桃醉给他的那份名单是怎么来的，他就装得毫不关心就行了，还比如说那个所谓的审核。

别人不知道，他隐隐约约间大概能猜到一点。

当然了，这跟他没关系，他只负责使用，至于其他的都跟他没关系，这才是他应该有的工作态度。

做人最聪明的做法，就是某些时候得会装傻。

就是这么神奇。

而且他之所以被桃景山派过来是为什么，这点他和云曼都非常清楚。

陪太子读书，可不是什么人都能胜任的。

虽然后来皇帝发现太子过于硬核，但他们好歹值得信任，至少某种程度内如此。