第385章 员工股份(2/2)
宁海澜一见如此,立刻点头笑道,“这样就好了,有话说开了就好,谁也不针对谁,都是为公司好!”
张伟这时点了点头,随即朝王赫和许飞道,“你们俩真的准备结束自己的生意,来我的伟达?”
许飞立刻点头道,“这件事我们考虑太久了,其实我们的公司也都是小打小闹,说实话没父辈的帮助,我们那公司早就该倒闭了……”
王赫却朝张伟说道,“正如老许说的,我们是经过深思熟虑之后才这么决定的,即便龙杰不说,我们也准备这么干了,现在我们的公司和伟大创投根本不能比,与其将精力浪费在别的地方,不如大家劲往一处使,帮助伟达更上一层楼……至于股份最终怎么分,你们决定,怎么分我都没意见……”
张伟则朝宁海澜道,“股份的分配,那就有你们财务部的去精算一下,先看看个人的投入,之后再结合个人的业务范围和其他综合考核,最后得出一个股份分配的合理比例,我们再开会讨论!”
说着张伟又问众人道,“有没有人有意见?”
众人要么摇了摇头,要么耸耸肩,都表示自己没什么意见。
俞羡珺则说道,“给员工的股份的比例,今天应该可以商量出来吧?”
张伟闻言点了点头道,“我建议是百分之二十!是不是有点高了?”
俞羡珺立刻点头道,“的确是高了,伟达创投再不行,现在也是十几二十亿的身价呢,五分之一是什么概念?”
宁海澜也点头表示同意道,“应该控制在百分之十左右即可!”
王赫和许飞都一耸肩,表示自己没意见。
龙杰却说道,“我倒是觉得百分之二十挺好,你们想想,这个年头什么最贵,人才,一个公司想要绑住人才,那就只能靠利益来吸引,你还真指望是靠什么企业文化,未来的规划?那些都是大忽悠,画大饼,华而不实,人才也要菜米油盐酱醋茶,也要钱……”
张伟听龙杰这么说,深以为然地道,“我也是这么觉得,不要总怪人才流失,要想想人才为什么流失,我们公司培养出人才,也要给相应的待遇,不然外面随便一个橄榄枝抛来,你完全指望他人不为所动,那不现实,也违背基本人性!所以百分之二十,应该刚刚好!员工收入提升上去,对公司对企业才有归属感,不然说得再怎么天花乱坠,实际上已经食不果腹了,谁也不是傻子!”
俞霞君和宁海澜听张伟和龙杰这么说,此时也不禁点了点头,表示同意。
张伟立刻又看向王赫和许飞,征求两人意见,两人也都说没意见,张伟立刻拍板,至于员工的股份比例百分之二十,就这么敲定了。
他随即起身道,“剩下的百分之八十,等宁总算出一个合理的比例,我们再召开一次股东大会!”
宁海澜这时说道,“还有一个问题,洪风的股份问题,我觉得他是投资科技城的,并不是入资我们伟达创投的,所以他不能算作伟达的股东,最多也就是我们旗下科技城项目的股东!”
张伟沉吟片刻后点头道,“同意!”
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